在2018年云南公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試中，只要掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。在此，根據(jù)公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試的幾大環(huán)節(jié)和流程，云南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.yngwyw.org）為廣大考生提供一些無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段注意事項實戰(zhàn)經(jīng)驗，為考生提供參考。

　　一、 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段注意事項：準備階段

　　無領(lǐng)導(dǎo)面試一般8-10人一組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考生圍成半圓弧形，按序號就坐?？脊僮梢慌?，正對考生。所有考生都是面向考官，每個考官都可以觀察到所有的組員。每個考場都會為每一位考生準備草稿紙和筆。

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段注意事項：個人陳述階段

　　個人陳述階段3分鐘，是考生首次在考官面前單獨亮相并發(fā)言，因此這三分鐘對整個分數(shù)來說都十分重要：

　　首先：回答問題要開門見山，直擊要害。切勿在贅述了一堆之后，在最后來總結(jié)答案，會影響整個得分。例如讓你對幾個條件進行重要程度的排序，一定要先明確亮出自己的選擇，在將理由有條理地進行闡述。

　　其次：論證要有力度，精煉到位

　　語音語調(diào)在開頭的這三分鐘一定要大氣，聽起來自信大方，抑揚頓挫，在這三分鐘里奪得良好的印象分。發(fā)言言簡意賅，準備階段將自己要說的話概括，緊抓論證的角度，從幾方面圍繞展開闡述，在這三分鐘里能夠讓考官聽到你的精華部分。

　　三、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段注意事項：自由討論階段

　　自由討論階段時間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個人就是三十分鐘。自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)面試中時間最長的環(huán)節(jié)，也是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中最為核心重要的部分。這個過程中，考官會從各個角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神間的交流，與其他組員間的配合，團隊協(xié)作，應(yīng)急應(yīng)變等等方面的能力。而在自由討論環(huán)節(jié)，考生往往會因為無領(lǐng)導(dǎo)的氣氛，因為別人的干擾而喪失了方寸。自由討論時有的人喜歡多說，搶話語權(quán)，有的人說話少。記住，話多不代表分高，但不說話一定分不高。我們要做的是，別人發(fā)言時仔細聆聽觀察做記錄，不搶但會抓住機會適時發(fā)表自己的觀點。

　　在公務(wù)員面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是很多考生最懼怕的面試形式，不說話顯然太懦弱，說話太多也不一定占據(jù)有力形勢，在最后結(jié)案陳詞的時候說點啥好呢,小編給您一些示范：

　　1、總結(jié)陳述概念、測評要素

　　總結(jié)陳述為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試第三個階段，是對小組討論結(jié)果的概括陳述。一般是由小組成員選舉一名組員作為小組討論的總結(jié)者。但也有的面試要求每個成員都要進行總結(jié)?？偨Y(jié)時間一般在3-5分鐘，包括總結(jié)和補充總結(jié)時間?？偨Y(jié)方式分為口頭總結(jié)和書面總結(jié)兩種?？陬^總結(jié)即由小組成員推舉出一名組員口頭進行總結(jié)匯報；書面總結(jié)指小組成員以書面的形式總結(jié)討論結(jié)果上交。

　　總結(jié)陳述“階段主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力?！笨偨Y(jié)陳述“具有概括性、條理性、充分性的特點。概括性是指在總結(jié)中要體現(xiàn)出小組成員討論中的不同觀點，同時又要體現(xiàn)不同觀點梳理整和后的一致。條理性要求在總結(jié)陳述中表達要清晰有層次。充分性表明論證合理充分能準確論證所持觀點。

　　2、總結(jié)陳述形成過程如下表：

　　如果考生認為自己能夠?qū)⑿〗M觀點全面而有條理地陳述出來，則可以自我推薦成為總結(jié)者；如果沒有獲得大家的認可，也不要一味的堅持。

　　適當(dāng)組織大家為自己的總結(jié)提供材料，表現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。要對整個小組的觀點進行概括總結(jié)，全面準確，語言簡潔。

　　3、總結(jié)陳述階段考生可分成總結(jié)者和非總結(jié)者

　　(一)總結(jié)者

　　在表達要結(jié)束時，對題目或開頭說的話加以發(fā)揮和強調(diào)，使前后表述一脈相承，結(jié)構(gòu)緊湊，起到深化主題的作用。結(jié)尾時也可以引用名言警句或者結(jié)合當(dāng)代時代熱點，經(jīng)典理論，使結(jié)尾更有深度和高度。

　　面試到了結(jié)尾的時候，仍不可大意，除了要注意表述完整外，還要考慮應(yīng)該投射出積極向上的樂觀、完美升華的前景。對結(jié)尾的最低要求是完整。時間再緊張，也要設(shè)法進行結(jié)尾，哪怕只有一句話也好。面試常用的結(jié)尾方法大致有以下五種：

　　1.全面概括，總結(jié)觀點

　　對整個小組的觀點進行概括總結(jié)，要全面準確，語言簡潔。

　　2.深化主題，前呼后應(yīng)

　　在表達要結(jié)束時，對題目或開頭說的話加以發(fā)揮和強調(diào)，使前后表述一脈相承，結(jié)構(gòu)緊湊，起到深化主題的作用。

　　3.忠言相告，期待憧憬

　　在結(jié)尾時表示感召和期待，要有啟發(fā)性和感染力。

　　4.閃光語句，烘托主題

　　面試時在結(jié)尾時引用名言或詩句，以加強表述的說服力和感染力。

　　5.時代旋律，緊扣熱點

　　結(jié)尾時也可以很聰明的地結(jié)合當(dāng)代時代熱點，經(jīng)典理論。

　　(二)非總結(jié)者

　　如果考生分析自身情況認為自己不適合作為總結(jié)陳述者或者小組成員中有更適合進行總結(jié)陳述的同伴，那么也要全力配合總結(jié)者，將自己在自由討論過程中做好的筆記和梳理的材料提供給總結(jié)者，為小組形成一致結(jié)論貢獻自己的力量。此外，如果總結(jié)陳述者在總結(jié)陳述時漏掉了小組討論的重要內(nèi)容，考生也可以通過紙條等方式提醒發(fā)言者進行補充。