考生筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,考生可使用準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

 

　　七、資格復(fù)審、面試、體檢和體能測評(píng)

 

　　（一）資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員、進(jìn)入體檢和體能測評(píng)人員須持本人畢業(yè)證、身份證、誠信報(bào)考承諾書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、準(zhǔn)考證等材料按時(shí)參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格，并將資格復(fù)審結(jié)果列入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載，《誠信報(bào)考承諾書》從本次招錄報(bào)名系統(tǒng)下載。

 

　?。ǘ﹫?bào)考普通職位考生（非警察職位）

 

　　報(bào)考普通職位考生采取先面試、再體檢的方式進(jìn)行。

 

　　1.面試

 

　　按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招錄人數(shù)3:1的比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位進(jìn)入面試人員。未達(dá)到以上比例的職位，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到以上比例的職位，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

 

　　面試由各地市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試試題分值100分。

 

　　2.體檢

 

　　根據(jù)考生考試總成績（筆試成績和面試成績各占50%），按照各招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

 

　　部分參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽冇?jì)算公式為：考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）/2×50%+面試成績×50%。

 

　　（三）報(bào)考警察職位考生

 

　　報(bào)考警察職位考生采取先體檢和體能測評(píng)、再面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.體檢和體能測評(píng)

 

　　按照參加體檢和體能測評(píng)人數(shù)與職位計(jì)劃招錄人數(shù)3:1的比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加體檢和體能測評(píng)人員。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢工作由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，各地市公務(wù)員主管部門派專人協(xié)同配合。

 

　　體能測評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，測評(píng)項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）和縱跳摸高3項(xiàng)，同時(shí)進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。體能測評(píng)、心理素質(zhì)測評(píng)由自治區(qū)黨委組織部會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　體檢、體能測評(píng)和心理素質(zhì)測評(píng)時(shí)間另行通知。體檢、體能測評(píng)和心理素質(zhì)測評(píng)不合格的，不得確定為進(jìn)入面試人員，并從本職位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試

 

　　體檢、體能測評(píng)、心理素質(zhì)測評(píng)合格的考生確定為進(jìn)入面試人員。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到以上比例的職位，按實(shí)際參考人數(shù)確定。報(bào)考警察職位考生的面試與報(bào)考普通職位的考生面試一并組織，由各地市公務(wù)員主管部門具體實(shí)施。

 

　　部分參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽冇?jì)算公式為：考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）/2×50%+面試成績×50%。

 

　　八、考察

 

　　（一）確定考察人選

 

　　報(bào)考普通職位考生，體檢合格考生確定為考察人選。報(bào)考警察職位考生，根據(jù)各職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，按照考生考試總成績從高分到低分的順序，確定為考察人選。

 

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