2024年新疆地質研究院面向校園招聘15人公告

http://www.nbjindi.com 2024-07-24 11:05 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

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　　新疆維吾爾自治區(qū)地質研究院2024年度面向校園公開招聘公告

　　自治區(qū)地質研究院為加快實施新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，加強人才隊伍建設，結合單位崗位空缺情況和工作需要，計劃7月30日在烏魯木齊組織面向校園公開招聘事業(yè)編制工作人員15名。

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)地質研究院由新疆地質調查院、新疆地質礦產研究所、新疆有色地質勘查局地質礦產勘查研究院、新疆煤田地質局煤層氣研究開發(fā)中心4家單位合并組成，為自治區(qū)地質局所屬副廳級公益一類事業(yè)單位。下設機關黨委（人力資源部）、辦公室、礦產資源政策研究室、地質規(guī)劃研究部、地質礦產研究部、礦產資源保護研究部、非常規(guī)油氣研究開發(fā)部、地質勘查技術研究部。主要承擔國家和自治區(qū)基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質勘查區(qū)劃研究，地質科學研究，地質經濟發(fā)展和生態(tài)文明建設科學理論研究，承擔基礎地質研究、成礦規(guī)律研究、新能源勘查開發(fā)研究、重大地質學科綜合研究、境外地質礦產對比研究等工作。

　　二、招聘原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

　　三、招聘計劃及崗位

　　2024年度面向高校開展校園招聘工作人員15名，由于地質勘查工作的特殊性，地礦類專業(yè)崗位招聘的男性人數(shù)比例要求不低于90%。具體招聘崗位及條件詳見《自治區(qū)地質研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　面向校園招聘崗位，2024、2025年應屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

　　7.應聘人員應符合招聘崗位所公布的學歷和專業(yè)條件（專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄）；海外留學歸國人員需取得教育部留學認證。

　　8.2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證，2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　9.下列人員不得報考:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現(xiàn)役軍人、高校在讀的非2024、2025年應屆畢業(yè)生；（4）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；（5）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（6）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘方式

　　自治區(qū)地質研究院招聘組定于2024年7月30日11:00—13：30，16：00—19：00在新疆地質礦產博物館（沙區(qū)友好北路430號）集中組織專場招聘會。自治區(qū)地質研究院面向高校畢業(yè)生招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　招聘組與應聘學生現(xiàn)場面對面進行交流，應聘人員符合用人單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議（附件或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。招聘組根據(jù)達成意向情況，集中組織考核，確定體檢人選，組織體檢，統(tǒng)一在新疆維吾爾自治區(qū)地質局信息網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

　　1.資格審查

　　參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）（一式兩份）、學歷證書、學位證書、相關從業(yè)資格證書等原件及復印件（復印件請復印在A4紙上）。報考人員可通過疆內外相應院校及新疆維吾爾自治區(qū)地質局信息網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）自行下載資格審查表并如實填寫，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學信網（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學歷學位證書查詢認證頁面，在資格審查時提交。

　　2.面試

　?。?）面試時間、地點及注意事項詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質局信息網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　?。?）面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

　?。?）面試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1：1，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分數(shù)線，可以進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（4）面試成績公布后，由自治區(qū)地質研究院在新疆維吾爾自治區(qū)地質局信息網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

　　3.體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由自治區(qū)地質研究院招聘組統(tǒng)一組織在當?shù)囟壖椎纫陨厢t(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)地質研究院招聘組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

　　4.考察

　?。?）新疆地質研究院公開招聘工作領導小組對擬聘用人員組織實施考察。重點考察應聘人員的能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、廉潔自律及家庭社會關系等?？疾炱陂g，高校在讀擬聘用人員需提供畢業(yè)院校出具的本人在校期間思想表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章；處于擇業(yè)期人員由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關證明材料。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校政審或鑒定材料。

　?。?）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，若存在不誠信行為及不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　?。?）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

　　5.確定擬聘人員

　　自治區(qū)地質研究院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

　　6.公示

　　經自治區(qū)地質研究院公開招聘領導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)地質局信息網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)地質研究院報到，逾期報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）并辦理完擬錄用手續(xù)出現(xiàn)違約者，須向用人單位承擔相應違約金。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。

　　六、招聘紀律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。