為了深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為庫(kù)爾勒市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，我們秉持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)為事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才51人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，碩士研究生不超過(guò)40周歲（1983年5月23日及以后出生），博士研究生不超過(guò)45周歲（1978年5月23日及以后出生），具體要求詳見附件。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)庫(kù)爾勒市建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

 

　　（二）已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和條件；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　?。ㄋ模M足引進(jìn)職位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

 

　　（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

 

　?。ǘ┯惺庞涗?、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

 

　?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

 

　　（四）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)工作人員；

 

　?。ㄎ澹┍晦o退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

 

　?。┰鳛閹?kù)爾勒市引進(jìn)人才被解聘的；

 

　?。ㄆ撸┰婚_除黨籍、公職的；

 

　?。ò耍┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

 

　　（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　三、崗位要求

 

　　崗位具體需求和條件詳見《庫(kù)爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年5月23日－6月15日，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員登錄報(bào)名平臺(tái)（見下方二維碼）填寫報(bào)名信息、并上傳所需的證件掃描件，報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄鏈接（附件2）中的專業(yè)目錄，查詢崗位表（附件1），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

 

　?。◣?kù)爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才--報(bào)考人員信息登記二維碼）

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)公告中的崗位條件。初審合格的，將以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

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