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2024年新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-17 13:56      來(lái)源:新疆人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況,經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究,決定引進(jìn)高層次人才7名,現(xiàn)公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,位于烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))中心地帶,占地面積5萬(wàn)平方米,建筑面積12萬(wàn)平方米,是自治區(qū)首批命名的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院擁有21個(gè)自治區(qū)臨床重點(diǎn)???,其中內(nèi)分泌科、婦科是新疆醫(yī)科大學(xué)重點(diǎn)支撐學(xué)科,中醫(yī)科是全國(guó)中醫(yī)藥工作示范單位,藥學(xué)部是國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地,腎病科是自治區(qū)血液透析培訓(xùn)基地。心血管病介入術(shù)、普外科微創(chuàng)手術(shù)、骨科關(guān)節(jié)置換術(shù)、糖尿病足介入術(shù)、血液透析治療、消化內(nèi)鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術(shù)在疆內(nèi)處于先進(jìn)水平。
 
  醫(yī)院是第一批國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師(全科醫(yī)師)規(guī)范化培訓(xùn)基地,同時(shí)也是新疆各類(lèi)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),曾獲全國(guó)衛(wèi)生文明建設(shè)先進(jìn)單位、自治區(qū)十佳標(biāo)兵單位、自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位,連續(xù)20余年獲自治區(qū)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。
 
  二、引才對(duì)象
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才7名。引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
 
  三、基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|(zhì)和道德品行。
 
 ?。ㄋ模┝?chǎng)堅(jiān)定,服從組織安排,熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。
 
 ?。ㄎ澹┚哂姓B男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
 ?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。
 
  (七)應(yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。
 
 ?。ò耍┓弦M(jìn)崗位的年齡要求,45周歲及以下是指1978年4月15日(含)以后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
 
  (九)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求(附件1)。
 
 ?。ㄊ┩鶎煤蛻?yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
 
 ?。ㄊ唬┫铝腥藛T不得報(bào)考:
 
  1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
 
  2.立案審查尚未作出結(jié)論的。
 
  3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。
 
  5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。
 
  6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。
 
  7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
 
  四、待遇和政策支持
 
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  若符合醫(yī)院相應(yīng)人才引進(jìn)條件,按照《新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)的管理規(guī)定》中相關(guān)待遇執(zhí)行。
 
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  自治區(qū)“天山英才”、“天池英才”等各類(lèi)高層次人才項(xiàng)目,為青年人才茁壯成長(zhǎng)提供了全方位配套政策支持。
 
  (三)其他政策
 
  醫(yī)院在引進(jìn)人才的配偶工作、子女入學(xué)等方面予以全面支持。
 
  五、人才引進(jìn)程序
 
  本次公開(kāi)引才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考核制的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。
 
  公開(kāi)引才程序主要有: 發(fā)布引才信息、報(bào)名、資格審查、面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
 
  (一)發(fā)布引才信息
 
  自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(http://www.xydwfy.cn/)發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名自本公告發(fā)布日起,于2024年12月31日截止。
 
  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  (1)《新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)》、《新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院考察表》(附件2、附件3);
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件,復(fù)印件為正反面復(fù)??;
 
 ?。?)初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育在線驗(yàn)證報(bào)告打印件(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載,應(yīng)屆生需提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告),必須帶有效期內(nèi)二維碼;
 
  (4)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料;
 
 ?。?)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料(加蓋單位公章)原件及復(fù)印件。
 
  (6)工作經(jīng)歷的證明材料以及其他支撐材料的原件及復(fù)印件。
 
  注意事項(xiàng):報(bào)名材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、詳實(shí),凡提供資料不完整或虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名及聘用資格。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查。
 
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  考核環(huán)節(jié)分為面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)和試工,總成績(jī)按100分計(jì)算,其中,面試成績(jī)占40%,試工成績(jī)占60%。
 
  1.面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)
 
  面試成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)放棄。
 
  2.試工
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)工作日的試工。試工結(jié)束后組織考核,試工考核成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者,視為自動(dòng)放棄(試工環(huán)節(jié)為引進(jìn)考核環(huán)節(jié),期間不計(jì)薪)。
 
  3.總成績(jī)
 
  總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者,加試采取面試的形式開(kāi)展。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。
 
  (五)心理測(cè)試
 
  心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者,視為自動(dòng)放棄。
 
  (六)體檢
 
  體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院組織實(shí)施,在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自行放棄體檢。
 
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  1.新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。
 
  2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書(shū)造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
 
  3.考察結(jié)束后,考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
 
 ?。ò耍┐_定擬聘人員
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核,確定擬聘用人員。
 
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  擬聘用人員確定后,在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,公示有異議的,由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格。
 
  (十)辦理聘用手續(xù)
 
  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。
 
  事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月,原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,其余人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:趙老師
 
  聯(lián)系電話:0991-7598464
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  引才工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院組織實(shí)施,招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處和新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。
 
  監(jiān)督電話::0991-2110029、0991-2110072、0991-7598416
 
  八、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布,應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注。
 
  (二)應(yīng)聘者必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要提示信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的,一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
 
  (三)本方案未盡事宜,由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0991-7598464。
 
 
 
 
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院
 
  2024年4月15日


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