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2024年新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)39人公告

http://www.nbjindi.com       2024-04-09 17:20      來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等要求,經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才39名,現(xiàn)公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1954年,是國(guó)家第一個(gè)五年計(jì)劃中原蘇聯(lián)援助中國(guó)156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。多年來,醫(yī)院始終秉持“文化建院、依法治院、科教興院、人才強(qiáng)院”的建院方針、“仁愛、誠(chéng)信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨,構(gòu)建了以“大愛無疆、大醫(yī)精誠(chéng)”為核心的文化發(fā)展理念,持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國(guó)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高水平的醫(yī)學(xué)教育。
 
  醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超,特色專科突出,擁有臨床型中心20個(gè)、技術(shù)平臺(tái)型中心5個(gè),大病、專病培育型中心2個(gè),其他臨床醫(yī)技科室41個(gè)、教研室39個(gè),心血管、骨科及肝移植等一大批優(yōu)勢(shì)學(xué)科享譽(yù)疆內(nèi)外。醫(yī)院的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研立項(xiàng)、科技成果、SCI收錄論文等均居全疆醫(yī)療機(jī)構(gòu)之首。2022年在中國(guó)醫(yī)院科技量值(STEM)綜合榜單中位列第96名。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前2.3‰,醫(yī)院連續(xù)四年進(jìn)入三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)評(píng)價(jià)等級(jí)A+隊(duì)列。連續(xù)九年在《中國(guó)醫(yī)院排行榜(綜合)》中位居西北區(qū)第3名。艾力彼醫(yī)院管理研究中心發(fā)布的《2023屆中國(guó)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力?頂級(jí)醫(yī)院100強(qiáng)》中位列第60名。
 
  二、引才對(duì)象
 
  面向社會(huì)公開引才,符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。引才崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
 
  三、基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|(zhì)和道德品行。
 
 ?。ㄋ模┝?chǎng)堅(jiān)定,服從組織安排,熱愛醫(yī)療事業(yè)。
 
 ?。ㄎ澹┚哂姓B男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
 ?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。
 
 ?。ㄆ撸?yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。
 
  (八)高級(jí)以下職稱的需有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)單,且成績(jī)不低于425分。
 
 ?。ň牛┓弦M(jìn)崗位的年齡要求,35周歲及以下是指1988年4月8日(含)后出生;45周歲及以下,即1978年4月8日(含)以后出生;具體年齡要求詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
 
 ?。ㄊ┚邆湟M(jìn)崗位所需的其他條件和要求(附件1)。
 
  (十一)往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
 
 ?。ㄊ┫铝腥藛T不得報(bào)考:
 
  1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
 
  2.立案審查尚未作出結(jié)論的。
 
  3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。
 
  5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。
 
  6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。
 
  7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
 
  四、人才引進(jìn)程序
 
  本次公開引才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考核制的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。
 
  公開引才程序主要有: 發(fā)布引才信息、報(bào)名、資格審查、面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
 
  (一)發(fā)布引才信息
 
  自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xydyfy.com/)發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。
 
  2.報(bào)名方式:登陸醫(yī)院招聘網(wǎng)址http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”,注冊(cè)個(gè)人信息,申請(qǐng)相應(yīng)崗位,詳細(xì)操作見新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知(附件4);
 
  3.注意事項(xiàng)
 
  (1)應(yīng)聘人員注冊(cè)后詳細(xì)填寫相關(guān)信息,其中包括基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員信息等,所填信息要求完整、準(zhǔn)確,如與本人真實(shí)信息不符的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘及聘用資格。
 
 ?。?)專業(yè)參照目錄:學(xué)歷要求為研究生的崗位參照2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(附件5),如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè),須提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明。
 
 ?。?)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加者,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后,即可到新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院(鯉魚山南路137號(hào))蘇園4號(hào)樓117辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核,無法現(xiàn)場(chǎng)審核請(qǐng)發(fā)送相關(guān)材料掃描件(PDF格式)。材料請(qǐng)按下列順序排列:
 
  1.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》(附件2)原件,需正反打印。
 
  2.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)考察表》(附件3)原件,需正反打印至一張A4紙上,否則視為不合格。
 
  3.身份證原件及復(fù)印件,復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上。
 
  4.初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載,必須帶有效期內(nèi)二維碼。
 
  5.全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。
 
  6.國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、資格證等證件原件及復(fù)印件,其中:醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報(bào)考崗位及專業(yè)相符。
 
  7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料原件(加蓋單位公章)。
 
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  考核環(huán)節(jié)分為:面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)和試工,總成績(jī)按100分計(jì)算,其中,面試成績(jī)占40%,試工成績(jī)占60%。
 
  1.面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)
 
  面試成績(jī)滿分100分;60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)放棄。
 
  2.試工
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)(工作日)的試工。試工結(jié)束后組織考核,試工考核成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者,視為自動(dòng)放棄(試工環(huán)節(jié)為引進(jìn)考核環(huán)節(jié),期間不計(jì)薪)。
 
  3.總成績(jī)
 
  總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者,加試采取面試的形式開展。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。
 
 ?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)試
 
  心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。w檢
 
  體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施,在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自行放棄體檢。
 
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  1.新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核,并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。
 
  2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
 
  3.考察結(jié)束后,考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
 
 ?。ò耍┐_定擬錄用人員并公示
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核,確定擬聘用人員。
 
  擬聘用人員確定后,在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,公示有異議的,由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格。
 
 ?。ň牛┺k理聘用手續(xù)
 
  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。
 
  事業(yè)單位面向社會(huì)公開引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月,原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,其余人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
  五、聯(lián)系方式
 
 ?。ㄒ唬┩ㄓ嵉刂罚?/div>
 
  新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))鯉魚山南路137號(hào)(郵政編碼:830054)
 
  (二)聯(lián)系電話:
 
  0991-4361322(趙老師、王老師、伊老師)
 
 ?。ㄈ╇娮余]箱:
 
  335310243@qq.com
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  引進(jìn)工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。
 
  監(jiān)督電話:0991-2110029、0991-2110072、0991-4362667
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  1.引才全過程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng),在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院并無電話或短信單獨(dú)告知義務(wù)。
 
  2.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。
 
  3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無誤、暢通的聯(lián)系電話,以防錯(cuò)過重要信息提示。
 
  4.本方案未盡事宜,由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
 
  新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院
 
  2024年4月8日


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