通過資格審查，報考崗位達到開考比例的考生進入面試環(huán)節(jié)。教師崗位面試設(shè)置試講、答辯兩個環(huán)節(jié)，試講重點考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、語言表達能力、儀表舉止及職業(yè)態(tài)度等；答辯重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位設(shè)置答辯環(huán)節(jié)，重點考察應(yīng)聘人員管理理念、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。

 

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　　總成績以面試成績?yōu)闇?，如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照試講成績由高到低的順序確定排名先后。

 

　　面試成績、總成績及進入體檢人員名單在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。

 

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　　按照總成績由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢期間同時開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。如遇特殊情況，可在考生簽訂誠信承諾書的前提下，采取委托考生所在地三甲及以上醫(yī)院的方式體檢，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

 

　　（六）遞補

 

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試或體檢不合格形成的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試合格的人員中，視情況按總成績從高到低的順序進行遞補。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補。

 

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