根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會研究，決定引進高層次人才30名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委、人民政府的關(guān)心支持下，學(xué)校辦學(xué)辦醫(yī)水平和綜合實力穩(wěn)步提升。2023年4月，學(xué)校新一屆黨委成立，確定了建設(shè)“西部一流并輻射中亞的醫(yī)科大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，學(xué)校步入了高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

 

　　學(xué)校下設(shè)26個院部，開設(shè)29個本科專業(yè)、11個?？茖I(yè)，現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個學(xué)科門類，形成以醫(yī)學(xué)為主，其他學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局。有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、2個專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，4個博士后科研流動站、4個博士后科研工作站，60個省部級及以上科研平臺。

 

　　學(xué)校擁有全國高校黃大年式教學(xué)團隊2個，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人，“長江學(xué)者講座教授”1人；6人入選“國家級百千萬人才工程”，71位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。2人獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國勞動模范”榮譽稱號，10人獲評“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;。

 

　　學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,圍繞絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設(shè)作出了積極貢獻。

 

　　學(xué)校不斷加強與國內(nèi)外知名高校的交流合作，與國內(nèi)20余所大學(xué)建立了深層次共建合作關(guān)系。與俄羅斯、日本、英國、塔吉克斯坦、格魯吉亞、哈薩克斯坦等多個國家的大學(xué)及研究機構(gòu)建立了校際合作關(guān)系。

 

　　二、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|(zhì)和道德品行。

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（五）具有符合崗位要求的工作能力。

 

　?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

 

　?。ㄆ撸┯兄驹吔?，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。

 

　?。ò耍┤〉貌┦繉W(xué)歷及學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　三、引進對象

 

　　（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

 

　?。ǘW(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

 

　?。ㄈW(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

 

　　（四）學(xué)科骨干。年齡不超過45歲，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展教學(xué)科研工作。

 

　?。ㄎ澹┣嗄杲艹鋈瞬?。年齡不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。

 

　?。┣嗄陜?yōu)秀人才。年齡不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

 

　　四、薪資待遇及政策支持

 

　　（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設(shè)及科研條件等面議。

 

　?。ǘW(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類100萬元～200萬元、社會科學(xué)類30萬元～50萬元（對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：40萬元/年～80萬元/年。

 

　　（三）青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房（三年免租金），安家費：40萬元～60萬元，科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類20萬元～50萬元、社會科學(xué)類10萬元～20萬元（對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：15萬元/年～20萬元/年。

 

　?。ㄋ模﹫F隊引進

 

　　薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。

 

　　（五）其他福利待遇

 

　　符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持項目。學(xué)校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、研究生導(dǎo)師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

 

　　五、人才引進程序

 

　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

 

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