為加快推進(jìn)第五師雙河市醫(yī)共體（以下簡(jiǎn)稱師市醫(yī)共體）建設(shè)發(fā)展，更好地吸引和留住人才，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化師市醫(yī)共體人力資源配置。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于兵團(tuán)醫(yī)聯(lián)（共）體建設(shè)人事管理工作實(shí)施意見(試行）》（兵人社發(fā)〔2020〕60號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定組織開展第五師雙河市醫(yī)共體編制備案制工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則，采取“筆試+面試+考察”相結(jié)合的方式進(jìn)行，由第五師醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘涉及18個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編制備案制工作人員53人（第五師醫(yī)院27人、雙河市中醫(yī)院11人、團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院15人），除設(shè)備工程師、人力資源干事崗位外，其它崗位均為免筆試崗位。具體崗位詳見《2023年兵團(tuán)第五師雙河市醫(yī)共體公開招聘編制備案制工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘各類高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

4.符合招聘崗位的年齡要求，年滿18周歲以上，35周歲及以下；本次招聘各崗位年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.招聘崗位要求的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、專科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員；

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。其中第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)為發(fā)布招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)通知的官方渠道，最終擬聘用人員同步在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

（一）報(bào)名（8月3日10:00至8月15日20:00）

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至renliziyuan@dwsyy.cn郵箱（PDF格式）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料遞交至第五師醫(yī)院人力資源科。

3.報(bào)名材料如下：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等材料，具體報(bào)考材料要求詳見附件3。

（2）《第五師雙河市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需粘貼彩色一寸照片并手寫簽字；

（3）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表的“報(bào)考人員承諾”，提交的報(bào)名表信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)名資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查（8月4日10:00至8月18日20:00）

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單將在第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）筆試

1.筆試崗位。設(shè)備工程師、人力資源干事崗位資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不參加筆試。

2.筆試開考比例。筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

3.筆試形式。筆試采取線上考試方式進(jìn)行，具體時(shí)間及要求另行通知。

4.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，共2科，每科滿分為100分。

5.筆試成績(jī)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線線60分/科，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）面試（時(shí)間待定）

1.報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入，免筆試崗位資格審查合格人員一并進(jìn)入面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘；面試原則上采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，如因特殊原因無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)面試的，可根據(jù)實(shí)際情況采取線上面試的形式進(jìn)行，通過“騰訊會(huì)議”軟件視頻面試。面試要求及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)

1.參加筆試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試人員總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.總成績(jī)排名以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于全部崗位面試工作結(jié)束后一周內(nèi)通過第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用，體檢統(tǒng)一組織在第五師醫(yī)院進(jìn)行。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，招聘單位可以視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格人員或存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第五師醫(yī)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用及待遇

1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第五師醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制和人力資源社會(huì)保障部門備案，進(jìn)行實(shí)名制登記和管理，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，享受人才引進(jìn)待遇的，按人才引進(jìn)規(guī)定服務(wù)年限簽訂聘用合同。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受崗位正常工資福利、各類假期及培訓(xùn)進(jìn)修等。

3.對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（十一）到崗后資格復(fù)審

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。

六、監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，第五師醫(yī)院紀(jì)檢辦對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的相關(guān)內(nèi)容因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第五師醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0909—2278520

招聘監(jiān)督電話：0909—2278941

醫(yī)院聯(lián)系地址：新疆博樂市團(tuán)結(jié)北路第五師醫(yī)院綜合樓二樓人力資源科（工作日10:00--14:00,16:00--20:00）

招聘郵箱：renliziyuan@dwsyy.cn

附件1.2023年兵團(tuán)第五師雙河市醫(yī)共體公開招聘編制備案制工作人員崗位表.xls

2.第五師雙河市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表.doc

3.報(bào)考材料要求.doc

4.單位同意報(bào)考證明.docx