為充實(shí)第七師胡楊河市基層教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2023〕83號(hào))的整體部署，師市教育局、人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘方法

采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃

此次公開招聘工作計(jì)劃招聘教師20名，屬事業(yè)單位編制。其中，高中教師6名，中職教師14名。

（二）招聘對(duì)象

本次公開招聘面向各類高校畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲及以下的應(yīng)聘人員（即1987年7月4日以后出生）。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)。

3.未受到任何組織處理，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，愿為新疆、兵團(tuán)事業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

5.具有符合崗位的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)。

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

具體招聘崗位詳見《2023年第七師胡楊河市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

教師資格證要求：具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前需取得教師資格證書（崗位有另行要求的除外）。

（四）下列人員不屬于招聘范圍

1.定向委派人員、公務(wù)員、機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式在冊(cè)工作人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)七師門戶網(wǎng)站（http://www.nqs.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日10:00至7月10日16:00。

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站查詢《2023年第七師胡楊河市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將所有資料和郵件主題命名為“招聘單位招聘崗位姓名”（如：某單位高中數(shù)學(xué)教師-張三），發(fā)送招聘單位指定郵箱。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）掃描件；教師資格證書或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）掃描件；報(bào)考“語(yǔ)文”學(xué)科人員，須提供普通話水平二級(jí)甲等資格證書掃描件。

（2）無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的2023屆畢業(yè)生，需要本人親筆做出承諾，承諾標(biāo)明“在校期間未受任何處分，能夠按時(shí)畢業(yè)獲得學(xué)歷證書、學(xué)位證書”，發(fā)送個(gè)人承諾掃描件及學(xué)籍在線報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）。

（3）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并發(fā)送認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（4）崗位所需的其他信息材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年7月5日10:00至7月10日19:00。

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員報(bào)送的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員將由招聘單位進(jìn)行通知。

（三）筆試

1.筆試不設(shè)開考比例。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：本次筆試采取現(xiàn)場(chǎng)筆試的方式進(jìn)行（第七師胡楊河市），具體地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3.筆試科目

筆試考一科，筆試內(nèi)容與報(bào)考學(xué)科專業(yè)一致，開展學(xué)科專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試（例：報(bào)考數(shù)學(xué)相關(guān)崗位進(jìn)行數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試），試卷滿分為100分。

4.成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試相關(guān)要求以招聘單位通知為準(zhǔn)。

5.注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)。在開考30分鐘后，考生仍未進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間及方式：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.面試采取試講的形式進(jìn)行（職校部分崗位以試講+實(shí)操的方式進(jìn)行，具體見崗位表），按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

3.成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)確定

1.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截至公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第七師胡楊河市教育局、人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站公示7天。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第七師胡楊河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0992-3276637

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請(qǐng)?jiān)诒鴪F(tuán)第七師門戶網(wǎng)站查看）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、報(bào)送個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本公告由第七師胡楊河市教育局、第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0992-3221284 0992-3906059

8.招聘單位郵箱及咨詢電話

第七師高級(jí)中學(xué)    

聯(lián)系人：王老師

郵箱：411418514@qq.com 

聯(lián)系電話：18999720922

第七師職業(yè)技術(shù)學(xué)校  

聯(lián)系人：許老師

郵箱：794471123@qq.com 

聯(lián)系電話：15109929226

附件：2023年第七師胡楊河市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師崗位表

第七師胡楊河市教育局   第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月4日