根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關(guān)于做好2023年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知》（兵人社發(fā)電〔2023〕11號）等政策法規(guī)要求，兵團興新職業(yè)技術(shù)學院決定啟動2023年面向高校校園公開招聘工作人員工作，計劃招聘59名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

1.招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2.本次招聘所有崗位采取“面試+體檢+考察+公示”相結(jié)合的方式進行。

二、招聘對象及崗位

此次校園招聘面向高校招聘符合條件的2023屆普通高校應屆碩士研究生及以上，共計招聘專業(yè)技術(shù)崗位59人。

（一）招聘條件

1.符合招聘崗位年齡要求：35周歲及以下的應聘人員（1988年3月8日以后出生），40周歲及以下的應聘人員（1983年3月8日以后出生）；45周歲及以下的應聘人員（1978年3月8日以后出生）。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

具體崗位條件詳見《2023年兵團興新職業(yè)技術(shù)學院面向高校校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表）。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、信息發(fā)布平臺

兵團興新職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)和各高校官方網(wǎng)站為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序為：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）報名

報名：報考人員現(xiàn)場提交紙質(zhì)版材料，同時將電子版材料發(fā)送至1655653543@qq.com（命名格式為高校+報考崗位代碼+姓名）：

（1）有效居民身份證、學信網(wǎng)學歷證明（或?qū)W校開具的在讀證明）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）2023年兵團興新職業(yè)技術(shù)學院面向高校校園公開招聘工作人員報名表以及誠信承諾書。

（3）學校出具的成績單以及畢業(yè)生推薦表。

報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

資格審查：現(xiàn)場審查

學院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報考人員提交的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等材料，對報考人員進行資格審查，確定符合條件人員名單。資格審查通過人員，進入面環(huán)環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試方式

在高校實地組織面試。對通過資格審查的應聘者組織面試，根據(jù)招聘崗位、專業(yè)要求確定面試的考試內(nèi)容。面試采取“試講+問答”的方式進行，重點考察應聘者的教育教學能力、語言表達能力、教師基本功、應變能力等。

2.成績公布

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺攬龉?，根據(jù)崗位設置數(shù)1:1進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項目的排查檢查，一經(jīng)確認，不予聘用。學院在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，可以采取委托當?shù)厝滓陨厢t(yī)院體檢的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為或復檢不合格者，取消考生聘用資格。

（五）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。學院與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（六）公示

學院按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團興新職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示期限為五個工作日。

（七）審批聘用

對公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由學院按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。學院與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（八）到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，學院對考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進行復核，如存在不誠信行為，取消其聘用資格。

五、福利待遇

碩士研究生薪酬范圍8500-11000元/月（含五險一金）；博士研究生薪酬待遇面議。

六、監(jiān)督

此次招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。在兵團人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，學院紀委辦公室對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0996-2985522

七、招聘有關(guān)事項

1.請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考兵團興新職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)和各高校官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3.本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.報考人員對自己報名時提交的信息負責。報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息，如報名提交信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由學院負責解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596

兵團興新職業(yè)技術(shù)學院

2023年3月8日

附件1：2023年兵團興新職業(yè)技術(shù)學院面向高校校園公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：報名表.doc

附件3：誠信承諾書.doc