為進一步充實喀什地區(qū)兩級法院審判輔助人員隊伍，加強對審判、執(zhí)行工作的服務保障，根據(jù)工作需要，喀什地區(qū)中級人民法院聯(lián)合轄區(qū)基層人民法院擬決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘一批聘用制書記員。

一、招聘計劃

喀什地區(qū)范圍內有志從事法院聘用制書記員工作的各族青年。共計招聘書記員20名，具體崗位為：喀什中院5名、喀什市法院2名、莎車縣法院2名、葉城縣法院2名、疏勒縣法院1名、疏附縣法院1名、伽師縣法院1名、岳普湖縣法院1名、英吉沙縣法院1名、麥蓋提縣法院1名、澤普縣法院1名、巴楚縣法院1名、塔什庫爾干縣法院1名。

二、報名條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質，遵紀守法，沒有違法違紀等不良記錄，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

3.具備普通高等學校本科及以上學歷；

4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務技能；

5.身體健康，一般不超過35歲（2003年1月3日至1988年1月3日期間出生）；

6.履行崗位職責要求的其他條件；

7.受聘后，最低服務工作年限不低于2年。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.在職公務員、參照公務員法管理單位的公職人員；

7.在公務員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

8.公務員、參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

9.錄用后因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員；

10.基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員。

（三）其他

報考人員報名時只能選擇報考一個法院、一個崗位，且報名結束后不允許更改。住宿需自理，日常工作餐按相關規(guī)定執(zhí)行。

在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。

三、聘用制書記員崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

3.負責案件審理中的記錄工作；

4.校對、送達法律文書；

5.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

6.完成法官交辦的其他事務性工作。

四、報考程序

招聘工作按照報名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式。報名、資格審查地點：喀什地區(qū)中級人民法院政治部(510辦公室)

1.報名時間。2023年1月3日-1月10日，（北京時間10:30-19:30）。

2.報名需求：

①報名人員從喀什地區(qū)中級人民法院門戶網(wǎng)站(http://kszy.xjcourt.org)通知公告欄下載《喀什地區(qū)中級人民法院聘用制書記員報名表》填寫相關內容后用A4紙打印。近期藍底1寸免冠照片2張。

②報名人員身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、戶口本首頁和本人頁原件及復印件。

③報考人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格審查時提供的情況一致。

（二）考試內容、時間和地點

考試分為筆試、技能測試和面試。綜合成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。筆試、技能測試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

1.筆試。擬訂時間為2023年1月12日，北京時間11：00-13:00，筆試時間和地點以具體通知為準。

筆試采取閉卷方式，以百分制計分，筆試成績占綜合成績30%。統(tǒng)一命題，以法律基礎知識、公共基礎知識以及履行書記員崗位職責應當掌握的專業(yè)知識為主，主要測試應試者與應聘職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事應聘職位所須具備的一般潛能。根據(jù)筆試情況確定合格分數(shù)線。

2.技能測試。擬訂時間為2023年1月16日，測試時間和地點以具體通知安排為準。參加技能測試人數(shù)，根據(jù)筆試成績由高到低的順序按1:2的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入技能考試。

技能測試統(tǒng)一命題，測試聽打速度（測試內容時長10分鐘以內），一般需達到每分鐘80字以上；技能測試評分低于60分的（聽打速度未達到每分鐘60字以上），取消進入面試資格。

技能測試以百分制計分，占綜合成績40%。測試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、極品五筆輸入法，使用普通PC機鍵盤，測試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。

3.面試。擬訂面試時間為2023年2月1日，面試時間和地點以具體通知安排為準。報考人員憑有效身份證件參加面試。重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調能力、儀表儀態(tài)等。

通過技能測試的人員進入面試；面試順序在面試前抽簽決定；面試采用結構化面試的方式進行，現(xiàn)場公布面試成績，以百分制計分，占綜合成績30%。

五、體檢

1.體檢以具體通知為準，當日由喀什地區(qū)中級人民法院工作人員帶領入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢；

2.體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行；

3.體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔；

4.體檢結果不合格的，按考試成績排序依次遞補再行體檢。

六、考察

體檢結束后，對體檢合格者進行考察，考察參照公務員法、公務員錄用規(guī)定（試行）及相關政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先（遞補不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進行考察。達不到比例要求的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的人員可全部進入資格審查。考生在接到考察通知后，應攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書、手續(xù)原件及復印件1份，在規(guī)定時間內到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。

七、公示與聘用

1.資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過喀什地區(qū)中級人民法院門戶網(wǎng)站（http://kszy.xjcourt.org）。公示期限為5個工作日。

2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。

八、培訓

對擬聘用人員在上崗前由喀什地區(qū)中級人民法院組織培訓，培訓內容法院業(yè)務知識、案件管理系統(tǒng)、保密規(guī)定等。

培訓結束后簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

九、相關說明

（一）紀律與監(jiān)督。邀請派駐紀檢組全程監(jiān)督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假、舞弊的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消考試以及聘用資格。同時，本次招聘工作提高工作透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

（二）相關待遇。對新招聘聘用制書記員工資待遇按照現(xiàn)行各縣市執(zhí)行標準，保持縣域內聘用制書記員同等待遇執(zhí)行，在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數(shù)、比例執(zhí)行。

本次招聘政策由喀什地區(qū)中級人民法院負責解釋。

報名咨詢電話：0998-2900171

舉報投訴電話：0998-2900182

喀什地區(qū)中級人民法院

2022年12月28日

附件：喀什地區(qū)中級人民法院聘用制書記員報名登記表.xls