2022年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

http://www.nbjindi.com 2022-07-23 09:35 來源：塔城地區(qū)行政公署

【字體：大中小】

2022年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)塔戰(zhàn)略，廣泛集聚優(yōu)秀人才，根據(jù)《塔城地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施意見》（塔地黨辦〔2018〕66號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）〉等7項(xiàng)管理辦法的通知》（塔地黨辦字〔2022〕22號(hào)），結(jié)合新疆塔城重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告。

一、引進(jìn)人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）政治堅(jiān)定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。

（四）崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）學(xué)歷條件和年齡要求。

引進(jìn)國家教育行政部門批準(zhǔn)具備教育資格的高等院校、科研院所畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生（留學(xué)回國人員須國家教育行政部門認(rèn)證）或取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，管理崗年齡不超過40周歲，專業(yè)技術(shù)崗年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

二、招聘方式和程序

招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式。通過投送簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員可根據(jù)《塔城地區(qū)2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》（附件3），并提供以下電子版材料：①《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》；②《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》；③簡(jiǎn)歷；④畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件掃描件。請(qǐng)將以上材料發(fā)送報(bào)名郵箱2859884528@qq.com，并注明“姓名+崗位代碼”（每人只限報(bào)一個(gè)崗位）。

投送時(shí)間：2022年8月10日—2022年8月20日。

（二）資格審查。由人才引進(jìn)資格審查工作組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核。并通知審核合格人員在指定時(shí)間參加面試。

（三）首次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織資格審核合格人員進(jìn)行面試?？刹扇【€上、線下方式進(jìn)行首次面試，并按照1:3比例確定進(jìn)入二次面試人選。

（四）二次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織二次現(xiàn)場(chǎng)面試，采取試講、實(shí)操等方式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等情況，按照1:1比例確定擬考察人選。

（五）組織考察。用人單位對(duì)擬考察人選通過函調(diào)方式，向擬考察人員戶籍所在地（居住地）公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位，征詢擬考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，考察不合格的不予錄用。

（六）體檢公示。由地縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考察合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地縣（市）人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。同時(shí)確定體檢地點(diǎn)，組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢完成后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行7天的公示。

（七）報(bào)到上崗。體檢合格擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由地縣（市）人社局開具報(bào)到證，到用人單位報(bào)到，并辦理工資、入編、聘用等手續(xù)。

三、待遇和保障

（一）引進(jìn)人才直接辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續(xù)。

（二）在管理崗位工作的引進(jìn)人才，碩士學(xué)位人員享受八級(jí)職員工資待遇；博士學(xué)位人員享受七級(jí)職員工資待遇。

（三）引進(jìn)人才在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以考代評(píng)專業(yè)除外）：碩士學(xué)位人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，可授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇；博士學(xué)位人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，可授予副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇；本科學(xué)歷人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，可初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應(yīng)待遇；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進(jìn)人才，可不受崗位限制享受相應(yīng)待遇。

四、服務(wù)期限

在塔城地區(qū)的服務(wù)期不少于6年（含試用期）。

五、組織實(shí)施

（一）人才引進(jìn)工作由人才引進(jìn)工作組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消聘用資格。

（三）《塔城地區(qū)2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站（http://www.xjtc.gov.cn/）下載。

（四）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)招錄信息，因個(gè)人原因未按時(shí)接收回復(fù)信息者，視為自動(dòng)放棄。

（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，如有變化，另行通知。本公告未盡事宜，由人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話（工作時(shí)間內(nèi): 10:00-14:00,16:00--20:00）

塔城地委組織部：

聯(lián) 系人：鄭偉彪

咨詢電話：0901-6297291

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系人：李福華

咨詢電話：0901-6221579

塔城市人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系人：徐靜