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2022年新疆昌吉學院招聘編制外同職級待遇工作人員120名公告

http://www.nbjindi.com 2022-06-21 13:44 來源：昌吉學院

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昌吉學院2022年面向社會公開招聘編制外同職級待遇工作人員公告

一、學校簡介

昌吉學院位于新疆天山北坡經(jīng)濟帶中心——美麗的昌吉市，有著60多年的辦學歷史。前身是成立于1959年的昌吉師范學校，1985年升格為昌吉師范?？茖W校，2001年5月經(jīng)國家教育部和自治區(qū)人民政府批準升格為普通本科院校。

學院現(xiàn)有兩個校區(qū)，占地面積1209畝。其中，北京路校區(qū)194畝；世紀大道校區(qū)1015畝。目前，學院共有教職工1283人，其中專任教師964人，占教職工總數(shù)的75.1%；教授66人，副教授193人，高級職稱占專任教師總數(shù)26.9%；具有研究生學位教師757人，占專任教師總數(shù)78.5%；博士104人。學院現(xiàn)有全日制在校生31328人，其中本科生22855人、?？粕?322人、碩士研究生151人。

學院設(shè)有馬克思主義學院、人文與傳播學院、國家通用語言教育學院、經(jīng)濟與管理學院、外國語學院、數(shù)學與數(shù)據(jù)科學學院、物理與材料科學學院、能源與控制工程學院、化學與化工學院、信息工程學院、體育與健康學院、音樂與舞蹈學院、美術(shù)與設(shè)計學院、教育科學學院、航空學院、繼續(xù)教育與培訓學院16個二級教學單位，共74個本、專科專業(yè)（其中49個本科專業(yè)，25個?？茖I(yè)），專業(yè)覆蓋法學、教育學、文學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學八個學科門類。學院于2012年獲批為教育部“特需項目”建設(shè)單位，2013年開始招收工程碩士專業(yè)學位研究生，2018年獲批為碩士學位授予單位，目前有材料與化工（材料方向、化工方向）、教育碩士（學科教學·語文、學科教學·數(shù)學）兩個專業(yè)學位碩士授權(quán)點。學院現(xiàn)有小學教育國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，材料科學與工程自治區(qū)重點學科，數(shù)學與應用數(shù)學、能源與動力工程、計算機科學與技術(shù)、化學工程與工藝、材料物理、物理學、金融數(shù)學、漢語言文學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、自動化10個自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點，數(shù)學分析、JAVA 程序設(shè)計等10個自治區(qū)一流課程；能源與動力工程、計算機科學與技術(shù)（云計算）和網(wǎng)絡(luò)與新媒體三個自治區(qū)重點專業(yè)，已逐步形成了專業(yè)設(shè)置比較合理，多學科共同發(fā)展的辦學格局。

學院現(xiàn)有各類教學科研儀器、設(shè)備總值12652余萬元, 圖書館藏書157萬余冊，電子圖書140萬余冊。

近年來，學院先后成立了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化研究所、應用數(shù)學研究所、公共經(jīng)濟研究所、計算機應用研究所、體育文化研究所等研究機構(gòu)。學院與山東大學、陜西師范大學、廈門大學、蘭州大學、吉林大學、北京林業(yè)大學、中國石油大學（華東）等內(nèi)地知名高校建立了長期對口支援關(guān)系，并與山東大學、陜西師范大學、廈門大學、西安音樂學院聯(lián)合培養(yǎng)本科生及研究生。

承優(yōu)良傳統(tǒng)、載多年積淀。在新的歷史發(fā)展時期，學院秉承“惟德惟才，篤學篤行”的校訓精神，堅持以培養(yǎng)高層次高素質(zhì)應用型人才為中心，進一步發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢和重點學科特色，全面提高教學質(zhì)量、科研水平和社會服務能力，努力把學院建設(shè)成為具有鮮明特色，教學科研同步發(fā)展、服務地方經(jīng)濟建設(shè)的高水平的應用型大學，使昌吉學院成為新疆教育界一道亮麗的風景線。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件要求的人員均可報名。

三、招聘崗位及人數(shù)

昌吉學院2022年面向社會公開招聘同職級待遇工作人員120人，其中機關(guān)教輔科員崗位8人，輔導員崗位11人，專任教師崗位101人。招聘崗位信息詳見《昌吉學院2022年面向社會公開招聘編制外同職級待遇工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

四、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

機關(guān)教輔科員及輔導員崗位公開招聘由昌吉學院人事處負責組織實施，專任教師崗位公開招聘由昌吉學院各二級學院負責組織實施。

五、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）應聘者必須具有招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

（五）身心健康，適應崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位年齡要求，本科學歷30周歲及以下指1991年6月20日（含）以后出生，碩士研究生35周歲及以下指1986年6月20日（含）以后出生，博士研究生及具有副高級及以上職稱45周歲及以下指1976年6月20日（含）以后出生；

（七）高考為民考民的考生普通話水平測試須達到二級乙等及以上或MHK四級乙等及以上等次；

（八）往屆生、應屆生均可報名，應聘者須已同時取得最高學歷的學位證和畢業(yè)證；

（九）具備招聘崗位所須的其他條件和要求（詳見附件1）。

（十）下列人員不得報考：

1.除2022年應屆畢業(yè)生外，高校在讀博士、碩士及本年度已考取國家統(tǒng)招博士、碩士的人員；

2.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

5.參加“特崗教師”“大學生西部計劃志愿者”“大學生村官”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、信息發(fā)布平臺

在昌吉學院官方網(wǎng)站（http://cjc.edu.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

七、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序為：線上報名、資格審查、筆試、面試（試講）、試工、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報名

1.線上報名時間：線上報名起止時間將在昌吉學院官方網(wǎng)站另行通知，請各位考生及時關(guān)注。

2.考生報名采用線上報名方式進行，考生通過自備電腦登錄報名系統(tǒng)完成報名。應聘人員在規(guī)定的報名時間段登陸科銳國際睿聘招考一體化網(wǎng)址（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080818008e8e501803b901b7a3397）進行報名。

（二）資格審查

資格審查包括報名時的資格審查、考察工作中的資格確認、辦理聘用手續(xù)時資格核查三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合崗位條件的情況，學院取消其報考或者聘用資格。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未提交完整資格審查材料者，視為自動放棄，一切責任由應聘人員自負。

機關(guān)教輔科員及輔導員崗位資格審查工作由昌吉學院人事處負責，資格審查結(jié)果將在昌吉學院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示。通過資格審查的考生按照公告要求繳納筆試費用，參加線上筆試；專任教師崗位資格審查工作由昌吉學院各二級學院負責，資格審查結(jié)果將在昌吉學院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，通過資格審查的考生按照工作人員要求準備面試相關(guān)材料。

（三）考試/考核

1.機關(guān)教輔科員及輔導員崗位（A2201-A2207崗位）

考試分為線上筆試、面試和試工三個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中筆試成績占30%，面試成績占40%，試工成績占30%。

（1）筆試環(huán)節(jié)主要考核考生的職業(yè)能力、判斷推理能力、邏輯思維能力等。

筆試卷面滿分100分，采用線上筆試方式進行，筆試時間及相關(guān)要求在昌吉學院官方網(wǎng)站另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照崗位計劃招聘數(shù)1：3比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入闈比例的，按實際人數(shù)進入；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。截止面試前一日上午12:00時，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補；面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

筆試成績、崗位排名、入闈面試環(huán)節(jié)人員名單及面試安排等相關(guān)情況將于筆試結(jié)束后在昌吉學院官方網(wǎng)站公布。

（2）面試環(huán)節(jié)主要考核考生計劃組織能力、創(chuàng)新應變能力、決策能力、業(yè)務能力、邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力等。

面試成績當場宣布，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入試工環(huán)節(jié)。

面試成績、崗位排名、入闈試工環(huán)節(jié)人員名單及試工安排等相關(guān)情況將于面試結(jié)束后在昌吉學院官方網(wǎng)站公布。

（3）試工環(huán)節(jié)主要考核考生的專業(yè)技能水平、工作能力、工作態(tài)度及人際溝通等能力。

試工時間為5個工作日左右，試工期間食宿自理。

試工滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)。

試工結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，結(jié)果公布在昌吉學院官方網(wǎng)站?？忌偝煽兿嗤撸扇〖釉嚨姆绞酱_定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

2.專任教師崗位（A2208-A2258崗位）

考核分為試講與非結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中試講成績占60%，非結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。

專任教師崗位考核由各二級學院負責組織實施，工作人員將于面試前三日通知通過資格審查的考生考試相關(guān)事項，考生按照工作人員要求準備相關(guān)材料，按時參加面試。

試講主要考核應聘人員專業(yè)知識的運用能力、語言表達等能力；非結(jié)構(gòu)化面試主要考核應聘人員政治素養(yǎng)、思想作風與綜合素質(zhì)等。

試講與非結(jié)構(gòu)化面試成績當場宣布，非結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線60分，低于60分者不可進入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定并公布參加體檢人員名單，結(jié)果公布在昌吉學院官方網(wǎng)站。

3.總成績計算方法

（1）機關(guān)教輔科員及輔導員崗位（A2201-A2207崗位）

總成績=筆試×30%+面試×40%+試工×30%

（2）專任教師崗位（A2208-A2258崗位）

總成績=試講×60%+非結(jié)構(gòu)化面試×40%

4.疫情防控安排

根據(jù)面試安排，若考生處于封控區(qū)、中高風險地區(qū)或通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖攜帶星號等特殊情況，須在面試前提前告知工作人員，按照工作人員通知事項，參加線上面試。

5.面試流程

考生根據(jù)面試場次安排到達考試地點，須攜帶身份證原件、U盤（專任教師自行存儲試講PPT）、兩碼一報告（國家政務服務平臺防疫健康碼“綠碼”截圖、通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖、48小時內(nèi)核酸陰性報告截圖）。考生未準時到達面試地點或未攜帶完整材料導致無法面試的責任由考生自行承擔。考生在進入考場整個期間不得自報本人姓名，否則取消考試資格。

（1）候考：進行身份驗證、簽到以及疫情防控核查，面試開考五分鐘后未到場的考生視為放棄面試資格?？忌灥胶髴獙⑼ㄓ嵐ぞ哧P(guān)機并交予工作人員。工作人員在簽到結(jié)束后宣讀考生須知、公告本場考生面試順序。

簽到后考生在候考室等待參加面試，不得隨意走動和離開，不得使用手機等通訊設(shè)備，不得喧嘩，不得獨自出候考區(qū)，否則視為作弊。

（2）面試：考生根據(jù)工作人員指示進入主考場，自報崗位代碼和資格審查序號，落座考生席后，按照主考官指令進行試講與面試。

機關(guān)教輔科員及輔導員崗位考試分為自我介紹及非結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)；專任教師分為自我介紹、試講、非結(jié)構(gòu)化面試三個環(huán)節(jié)，答題完畢后告知考官“回答完畢”?？忌谶M入考場整個期間不得自報本人姓名，否則取消考試資格。

（3）退場：考生面試結(jié)束后按工作人員指令由休息室引導員帶領(lǐng)至休息室等候成績，不得隨意走動，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，取消面試成績。

（4）公布成績：整場面試完成后，所有考生根據(jù)工作人員的指示回到面試主考場，主考官宣讀本場考生試講成績與面試成績。

本次招聘線上考試與線下考試采用相同流程進行。

考試成績當場宣布，非結(jié)構(gòu)化面試成績合格分數(shù)線60分，低于60分者不可進入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，按照應聘人數(shù)與招聘人數(shù)1：1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

（四）體檢

1.體檢安排

（1）體檢統(tǒng)一安排在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》（詳見附件7）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔。

（2）機關(guān)教輔科員及輔導員崗位體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項提前公布在昌吉學院官方網(wǎng)站；專任教師體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項由報考二級學院工作人員電話通知。疆內(nèi)考生按要求統(tǒng)一參加體檢；疆外考生在所在地（州、市）二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，考生應在收到體檢通知后2日內(nèi)完成體檢，體檢項目按照所在地事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目執(zhí)行。

（3）未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄聘用資格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由昌吉學院另選二級甲等及以上醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按考試總成績依次等額遞補確定體檢人員，安排體檢。

（4）體檢結(jié)束后，疆內(nèi)體檢考生體檢結(jié)果由昌吉學院工作人員統(tǒng)一領(lǐng)取，機關(guān)教輔科員及輔導員崗位疆外考生將體檢結(jié)果掃描件（PDF格式）發(fā)送至人事處指定聯(lián)系人郵箱，專任教師崗位疆外考生將體檢結(jié)果掃描件（PDF格式）發(fā)送至二級學院指定聯(lián)系人郵箱。

2.注意事項

（1）疆內(nèi)體檢考生應攜帶有效居民身份證、一寸照片（無底色要求，背面粘貼雙面膠）、最高學歷學位證、畢業(yè)證原件證件頁（使用透明文件袋收納），并佩戴口罩按時到指定地點集合，最高學歷學位證和畢業(yè)證原件上交工作人員后，統(tǒng)一集體前往體檢醫(yī)院。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。請考生準時到達集合地點。

（2）疆外體檢考生須將最高學歷學位證和畢業(yè)證原件證件頁按通知時間及要求寄出（寄出后電話告知工作人員）。

（3）所收取的最高學歷學位證和畢業(yè)證原件將用于資格復審及考察環(huán)節(jié)使用。

（五）考察

1.考察安排及內(nèi)容

考察將派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

2.考察所需材料

進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，需如實填寫《昌吉學院2022年公開招聘工作人員考察表》（詳見附件8），并開具本人及兩代以內(nèi)近親屬無犯罪記錄證明，同時轉(zhuǎn)遞個人檔案，調(diào)檔函由昌吉學院人事處統(tǒng)一開具。因特殊情況無法按期轉(zhuǎn)遞檔案，須提交有關(guān)部門出具的情況說明，說明中須寫明預計轉(zhuǎn)遞時間。

3.考察表填寫要求

（1）應屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校相關(guān)部門填寫意見；

（2）待業(yè)人員、個體經(jīng)營者和靈活就業(yè)等人員由居住地街道或轄區(qū)派出所填寫意見；

（3）已參加工作人員由原工作單位填寫意見；

（六）確定擬聘人員

昌吉學院按照用人計劃和要求，對考察、體檢合格的擬聘用人員進行資格核查及審議，確定擬聘人員。

（七）公示

通過昌吉學院官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名向昌吉學院紀委或人事處通過來電、來訪、來信等方式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由昌吉學院紀檢委、人事處等相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（八）辦理聘用手續(xù)及薪酬待遇

1.辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到昌吉學院報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員與昌吉學院簽訂聘用合同，聘期三年。第一年為試用期，試用期待遇不變。試用期滿經(jīng)學院組織統(tǒng)一考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

2.薪酬待遇

同職級待遇工作人員聘用期間享受學院在編人員同等待遇：

（1）工資、津貼、補貼、福利等均按照國家、自治區(qū)相關(guān)政策及學校相關(guān)規(guī)定與在編人員同等對待；

（2）依法參加社會保險和享受住房公積金；

（3）在職稱評審、年度考核、績效獎勵、考勤管理等方面與在編人員同等對待。

八、招聘紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘實行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行。