為落實人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2022年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進171人，具體崗位詳見《2022年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有本科及以上學歷。年齡在30周歲及以下（1991年4月27日<含>后出生）。

（五）教師崗位具有引進崗位要求的相應(yīng)層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

報考中小學、幼兒園教師崗位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次、學科教師資格證書；報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。

（六）具有報考崗位所需的其他條件。

根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。

根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行。

專業(yè)要求參照《國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄》（附件2），其中：中小學、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。

（七）下列人員不屬引進范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至2022年4月27日）：

1．機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。

2．參加機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的。

3．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5．立案審查尚未作出結(jié)論的。

6．曾被開除公職的。

7．約定服務(wù)期未滿的。

8．在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。

9．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

（一）發(fā)布公告

《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址https://zhikaocn.com/invitation/notice/86（詳見《崗位表》）。

報名起止時間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）考核測試

資格審查合格的，參加由招聘單位主管部門組織的考核測試?？己藴y試具體方式及時間、地點由招聘單位主管部門自主確定。

（四）體檢

按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》（附件5）?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。

（六）公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

生活補貼：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性補貼。

學位補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。

住房補貼：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性補貼。

住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

五、咨詢服務(wù)電話（10:30-18:00）

政策咨詢電話：0991-6331108、4598163

監(jiān)督電話：0991-4598273

疫情防控咨詢電話：0991-12345

有關(guān)崗位方面的具體問題，由招聘單位負責解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

六、其他要求

（一）根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，應(yīng)聘人員應(yīng)切實增強疫情防控意識，認真做好自我防護，考前盡量減少外出和人員聚集。參加考核測試時，考生須簽署《健康應(yīng)試承諾書》（附件6），在考前14日每日進行健康狀況監(jiān)測、體溫測量并如實填寫《考生體溫測量登記表》（附件7），并于考核測試時出示考前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性報告、動態(tài)通信大數(shù)據(jù)行程卡和健康碼，主動接受體溫測量，全程佩戴口罩。根據(jù)疫情防控情況，考核測試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責任。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。