兵團第十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)前身是二道湖工業(yè)園區(qū)，始建于2005年，于2020年完成整合，由二道湖產業(yè)園、駱駝圈子產業(yè)園、柳樹泉產業(yè)園組成“一區(qū)三園”，總面積63.86平方公里。開發(fā)區(qū)以化工、冶煉、能源等為主導產業(yè)發(fā)展方向，以新材料、裝備制造、農產品深加工、物流倉儲等為輔助產業(yè)。

為適應開發(fā)區(qū)高質量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設高素質、專業(yè)化隊伍，按照相關政策規(guī)定，面向社會公開招聘8名工作人員，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試、面試與考察相結合的方法進行。

二、招聘條件

（一）招聘條件

1.本次面向社會公開國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，心理健康，能承擔相應崗位的工作。

4.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發(fā)區(qū)長期工作。

具體崗位及招聘條件詳見《2022年十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表（第二輪）》。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的；

2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；

3.立案審查尚未作出結論的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.約定服務期未滿的人員；

6.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

《2022年十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章（第二輪）》（以下簡稱《簡章》）和《2022年十三師新星開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位公告表（第二輪）》（以下簡稱《公告表》）在“十三師政務網”、“新疆人才網”、“哈密微招聘”、“十三師人力資源”等網站或微信公眾號面向社會發(fā)布。

（二）報名

按照報名崗位資格條件，報考人員根據個人專業(yè)及職業(yè)傾向限報1個崗位。報考人員填寫《報名登記表》，提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書（學信網學歷證明）、各類資格證、專業(yè)技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書。機關、國有企事業(yè)單位工作人員提供單位同意報考證明，取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序，同時簽訂誠信承諾書。報考人員于限定時間內將以上全部材料掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開招聘報名郵箱，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。

報名截止時間：2022年5月6日19：00。

報名郵箱：954006561@qq.com

（三）資格審查

報名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格。資格審查通過人員，以電話形式通知。

（四）筆試

筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，不指定任何復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時間120分鐘。

按照筆試成績得分由高到低的順序，3人以下職位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。3人以上職位，如達不到1:3比例的，可按招聘人數1:2比例確定面試人員。報名結束后，達不到開考比例的崗位，根據崗位報名情況取消該崗位招聘計劃。全體人員筆試成績及是否進入面試的結果將在“十三師政務網”、“新疆人才網”公布。

筆試測試時間及地點：另行通知（根據疫情防控形勢選擇線上或者線下）

（五）面試

面試采取自我介紹和評委提問方式，現場公布分數。滿分100分，合格分數線為70分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點：另行通知

（六）總成績計算

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

同一崗位總成績并列的，共同進入下一環(huán)節(jié)，總成績將在“十三師政務網”公布。如崗位出現空缺，根據單位實際需求，在征求通過面試人員個人同意后，可進行崗位調劑。

（七）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。擬錄用人員須在總成績公布之日起5個工作日內將紙質版體檢報告提交至十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦辦公室（管委會三樓綜合辦），逾期未提交視為自動放棄。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員錄用資格。

（八）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。開發(fā)區(qū)在與報考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（九）公示

按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務網”。報考人員在報到前因個人原因放棄的，可根據情況結合綜合成績從高到低進行補錄。

（十）監(jiān)督

參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度，對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

四、聘任管理

（一）自公示結束后7日內不報到的，取消錄用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。

（二）錄用后薪酬待遇。機關事業(yè)單位在編人員和國有企業(yè)在崗人員（限十三師地區(qū)）錄用后不執(zhí)行試用期（近三年考核須為合格及以上），報到后定崗聘任執(zhí)行相關薪酬待遇。其他人員錄用后執(zhí)行6個月試用期，試用期參照事業(yè)單位同級別工資標準發(fā)放薪酬（含五險一金）,試用期滿根據考核結果定崗聘任并按照《十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)體制機制改革薪酬管理方案》執(zhí)行薪酬待遇。報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內?；A報酬參照師公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎報酬確定?？冃蟪暌罁冃蟪晗禂岛硕?，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。

五、其他事項

（一）請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。

（二）報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

本公告由新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦辦公室負責解釋。

咨詢電話：0902—6998838、18199025006 、15699023283

附件1：《2022年十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表（第二輪）》

附件2：《2022年十三師新星經濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員報名表》

附件3：誠信承諾書

附件4：專業(yè)參考目錄