為持續(xù)推進人才強縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才服務發(fā)展，鞏留縣啟動引進高層次緊缺人才招聘工作，計劃引進各類人才。現(xiàn)就引進有關事宜公告如下：

一、引進對象

鞏留縣圍繞經濟、金融、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域、行業(yè)，每年引進全日制碩士研究生及以上學歷或全國“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生。

需求專業(yè)和引進崗位詳見《鞏留縣2022年高層次緊缺人才需求表》。

二、引進條件

1.具有較高的政治覺悟和良好的專業(yè)素養(yǎng)；有較強的事業(yè)心和責任感，志愿扎根鞏留、服務鞏留。

2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件、職稱及其他資格條件。

3.全日制博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下（年齡計算截止到2022年6月30日），對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

4.具有正常履職的身體條件。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1.自治州內黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員；

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員；

3.立案審查尚未作出結論的；

4.曾被開除黨籍、公職的；

5.在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

（一）工資待遇。以招錄、招聘、調動方式引進的人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資，補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇。事業(yè)單位直接聘用人才參照同職級干部確定相關待遇。企業(yè)引進人才根據其所任職務、專業(yè)水平，貢獻大小等情況，由用人單位與其協(xié)商確定報酬待遇。以特聘形式引進的人才，按照“一流人才、一流業(yè)績、一流待遇”原則，不受當地經濟發(fā)展水平的限制，可實行特殊報酬。

（二）職級待遇。以工作調動方式引進的人才，原擔任行政職務的，可根據工作需要安排相應的職務，享受職級規(guī)定的政治、生活等待遇。以新招錄、招聘方式引進的人才，按照國家相關人事政策規(guī)定辦理。

（三）職稱待遇。通過招聘、調動方式引進的人才在專業(yè)技術方面作出突出貢獻的，可不受學歷、資歷等條件限制，申報相應的專業(yè)技術資格。已取得專業(yè)技術職務任職資格的，可不受崗位限制，優(yōu)先聘任相應的專業(yè)技術職務。作出突出貢獻的，可低職高聘或破格晉升專業(yè)技術職務。

（四）醫(yī)療待遇。每年安排一次免費體檢，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇。

（五）配偶安置待遇。引進人才的配偶是黨政機關、事業(yè)單位正式干部職工的，按干部職工調動審批程序和相關規(guī)定優(yōu)先辦理；配偶為非在職人員的，根據所學專業(yè)和特長安置工作，工資納入縣財政統(tǒng)發(fā)。

（六）子女就學待遇。引進人才子女義務教育階段就學，可在用人單位所在地擇校就讀。

（七）探親待遇。引進人才5年內每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親費用比照用人單位在職人員的報銷標準和途徑予以解決。

（八）社保待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險關系及個人帳戶無法轉入的，可建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費帳戶，可在退休時將養(yǎng)老保險繳費帳戶歸集歸并，確定養(yǎng)老保險待遇領取地。

（九）人事檔案保障待遇。通過招錄、招聘、調動方式引進被原單位辭退或辭職、自動離職的，經核實可連續(xù)計算工齡，并承認其原有身份、職級、專業(yè)技術任職資格和工資待遇。無檔案材料的人員，經調查核實可重新建檔。

（十）住房待遇。引進人才簽訂5年以上服務協(xié)議的，可享受以下待遇：

1.博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)應屆大學生分別給予20萬元、10萬元、5萬元的安家費。

2.博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)應屆大學生分別提供100平米、100平米、80平米住房一套，協(xié)議期滿直接贈予。

四、引進程序

1.網絡報名。自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生即可開始報名，招滿為止（報名方式為郵箱投遞簡歷）。

2.資格審核、面談。通過網上報名初審符合條件者可進入初審環(huán)節(jié)，適時組織供需見面會或網絡面試，重點考察應聘者綜合素質、崗位匹配度、專業(yè)能力、來鞏意愿等。

3.擇優(yōu)錄用。根據面談、審核結果，成績合格者，且達成初步引進意向的，簽訂意向協(xié)議，報請縣人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

4.考察公示。經資格復審、體格檢查、公示公告等程序無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、報名方式

1.報名統(tǒng)一采取網上報名方式進行。應聘人員原則上每人限報1個崗位，如有其他意向崗位的，可在報名表備注欄中說明。

報名人員需提供以下資料：

應聘人員須上報個人簡歷，并同步上傳個人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、獲獎證書等掃描件文件。

應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

2.引進單位及聯(lián)系方式：

鞏留縣委組織部：

周振華 0999-5626840

龍 潛 15292760898,873954109@qq.com

附件：2022年鞏留縣高層次緊缺人才需求目錄.xls