一、石河子大學水利建筑工程學院簡介

石河子大學是國家“211工程”重點建設高校、國家“雙一流”建設一流學科建設高校、國家西部重點建設高校，國家中西部高?；A能力建設工程和中西部高校綜合實力提升工程（一省一校）入選高校，也是納入教育部直屬高校排序的教育部與新疆生產(chǎn)建設兵團“部省合建”高校。

石河子大學水利建筑工程學院由1960年創(chuàng)辦的石河子農(nóng)學院水利系發(fā)展而來，在長期辦學過程中，學院以“尚水澤物，筑夢礪行”為初心，以向兵團、自治區(qū)、國家輸送德才兼?zhèn)涞木C合型人才為宗旨，不斷提高教學科研和人才培養(yǎng)水平，在學科建設和人才培養(yǎng)方面形成了具有鮮明區(qū)域特色和優(yōu)勢的學科體系。

學院開設農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、土木工程（建筑工程方向和道路橋梁工程方向）、建筑學和給排水科學與工程5個本科專業(yè)。擁有“農(nóng)業(yè)工程”一級學科博士點，“農(nóng)業(yè)水土工程”二級學科博士點，土木水利專業(yè)學位博士點，“農(nóng)業(yè)工程”博士后流動站，“農(nóng)業(yè)工程”、“水利工程”和“土木工程”3個一級學科碩士點，土木水利專業(yè)學位碩士點。農(nóng)業(yè)工程為教育部部省合建學科群牽頭學科，“農(nóng)業(yè)水土工程”為自治區(qū)重點學科，土木工程、水文水資源、水利水電工程3個為校級重點學科。

學院現(xiàn)有教職工114人（其中具有高級職稱56人），專任教師86人。學院有國務院政府特殊津貼7人，現(xiàn)有國家級人才3人，教育部寶鋼優(yōu)秀教師4人，農(nóng)業(yè)部有突出貢獻的中青年專家1人，教育部教學指導委員會委員2人，中國水利教育協(xié)會全國水利高等學校水利類專業(yè)帶頭人1人，自治區(qū)突出貢獻優(yōu)秀專家1人，兵團特聘專家2人，綠洲學者16人，“兵團英才”6人，兵團中青年科技創(chuàng)新領軍人才4人，學院形成了一支具有豐富科研和工程實踐經(jīng)驗的卓越師資隊伍。

多年以來，水建學院堅持“立足兵團、服務新疆、面向全國、輻射中亞”的辦學定位，在學科建設、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、隊伍建設和對外合作交流等方面取得全面發(fā)展。

學院擁有國家節(jié)水灌溉工程技術研究中心（新疆）、現(xiàn)代節(jié)水灌溉兵團重點實驗室、新疆兵團高烈度寒區(qū)建筑抗震節(jié)能技術工程實驗室以及教育部棉花生產(chǎn)技術現(xiàn)代化協(xié)同創(chuàng)新中心。學院實驗中心面積超過24000平方米，儀器設備總資產(chǎn)6000余萬元，成為西部基礎條件優(yōu)越、設備布局合理、儀器先進齊全的西部一流工科試驗平臺。近年來，承擔國家973、863項目，九五、十五科技攻關項目，十一五、十二五科技支撐項目，十三五重點研發(fā)項目，國家自然基金重大及重點項目等50余項，以及150余項省部級及橫向項目，科研經(jīng)費近億元；獲國家科技進步二等獎1項，獲省部級科技進步一等獎10項，其他省部級及行業(yè)科研獎50余項。

二、招聘計劃及崗位

水利建筑工程學院2022年度計劃公開招聘教師10名、實驗人員2名（實驗人員已招滿）。

具體內(nèi)容如下表：

三、招聘人才政策

（一）石河子大學人才政策

人才分類

學院根據(jù)不同學科人才緊缺程度和引進人才綜合業(yè)績分為三個層次，并兌現(xiàn)相應的人才待遇。具體要求見《石河子大學引進博士人才優(yōu)惠政策》，土木工程、水利工程等緊缺學科可適當提高認定層次。

引才待遇

1、購房補貼（一次性免稅發(fā)放）：第一層次60萬元，第二層次45萬元，第三層次30萬元。

2、科研啟動經(jīng)費：第一層次20萬元，第二層次10萬元，第三層次5萬元。

3、職稱待遇：第一、二層次人才，工作滿一年后直接認定為副教授職稱；第三層次人才工作滿一年后認定為中級職稱，一年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

4、人才津貼：博士津貼1500元/月。

（二）第八師石河子市人才政策

人才待遇

1、購房補助：八師石河子市政府為我校引進博士人才提供購房補助20萬元。

2、人才津貼：3000元/月。

（三）石河子大學水利建筑工程學院人才政策

1、學院部省合建學科支持博士科研啟動經(jīng)費30萬元。

2、土木工程、水利工程等緊缺學科可適當提高博士認定層次。

（四）其他配套政策

1、引進人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)落戶，按師市公安機關戶籍管理規(guī)定攜帶相關證件辦理落戶。

2、引進人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應”原則安排工作；屬體制外的，由公共就業(yè)服務機構積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)，并做好相關服務工作。

3、引進人才子女就讀義務教育階段學校、幼兒園和高中階段學校，根據(jù)師市教育部門制定的相關政策實施,優(yōu)先予以安排。

四、報考條件和招聘對象

1、符合招聘條件的應屆、往屆45歲以下博士畢業(yè)生（應屆生畢業(yè)時間截止為2022年12月）。

2、具有博士學位且有高級職稱者適當放寬條件，學校采取“一人一議”的方式考核聘用。

3、建筑學專業(yè)符合招聘條件的應屆、往屆35歲以下碩士畢業(yè)生（應屆生畢業(yè)時間截止為2022年12月），本科為5年制建筑學專業(yè)。

五、招聘有關事項咨詢及招聘郵箱

招聘郵箱：67261186@qq.com

聯(lián)系人：王平書

聯(lián)系電話：0993-2057205

備注：因部分崗位數(shù)量有限，招滿將自動停止。