富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外工作人員簡章

經(jīng)富蘊(yùn)縣委、縣政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人社局、紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘14名編制外工作人員。

一、報(bào)考條件、招聘對象

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下（1981年1月1日至2003年5月8日期間出生），具體年齡要求詳見職位表，以職位表為準(zhǔn)；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；

5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，具有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

7、具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

（二）招聘對象

1、新疆戶籍或生源的大中專畢業(yè)生,部分崗位面向全國，詳見《2021年富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）查閱及下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）。

2、下列人員不屬招聘范圍：

（1）國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（2）受到黨政紀(jì)處分尚未解除的；

（3）公安機(jī)關(guān)等部門單位立案審查尚未作出結(jié)論的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（5）富蘊(yùn)縣在編國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在崗大學(xué)生村官和“天池計(jì)劃”人員，在職協(xié)警員；

（6）在此前公開招考中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

（7）在校學(xué)生及現(xiàn)役武警軍人；

（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

針對礦山救護(hù)中隊(duì)工作的特殊性，以下人員不屬于礦山救護(hù)中隊(duì)崗位的招聘范圍：

臉型特殊不適合佩用正壓氧氣呼吸器面罩的；有傳染病，脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)有疾病的，裸眼視力低于1.0的及耳聾者

二、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名初審，筆試，面試，政治審查，體檢，公示，聘用。

（一）報(bào)名初審

1、報(bào)名初審時(shí)間及要求（以下均為北京時(shí)間)。

報(bào)名初審時(shí)間：2021年5月11日10:00—5月18日20:00。

報(bào)名初審方式：考生每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員填寫《富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》（下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站http://www.xjfy.gov.cn/）至富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳（農(nóng)牧民5G服務(wù)E站），進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。縣紀(jì)檢委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)開展報(bào)名初審。

報(bào)名聯(lián)系人：

財(cái)政局：王玉靜( 15199518210 )

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：郭志偉( 18935827103 )

統(tǒng)計(jì)局：蔣瑞龍( 18935829789 )

自然資源局：馬強(qiáng)( 13999456557 )

應(yīng)急管理局：秦玉祥( 15909068531 )

人社局： 趙霞( 16609065445 )

2、報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明1份）原件及復(fù)印件2份、報(bào)名表2份、資格審查表1份、近期二寸免冠藍(lán)底照片3張。

3、報(bào)名人員需認(rèn)真填寫《富蘊(yùn)縣2021年面向社會公開招聘編制外工作人員資格審查表、報(bào)名表》（見附件），應(yīng)對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘要求、條件如實(shí)報(bào)名。由縣紀(jì)委檢委、人社局、招考單位對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如有填報(bào)失真或不符合報(bào)考條件要求的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。考試一律用國家通用文字（漢語）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4、確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由富蘊(yùn)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。

5、筆試成績公布：筆試后3個(gè)工作日考生可通過富蘊(yùn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjfy.gov.cn/）查詢筆試成績、面試入圍人員名單、面試時(shí)間安排。

（三）體能測試（僅礦山救護(hù)中隊(duì)崗位）

1、體能測試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

2、體能測試(分值100分)，體能測試成績占總成績40%，測試內(nèi)容：引體向上、爬繩、舉重、3000米長跑。

(1)引體向上(8個(gè))，要求下顎過杠，不過杠不計(jì)數(shù)，落地重新計(jì)算;

(2)爬繩(3.5米)，要求腳不能夾繩;

(3)舉重(連續(xù)10次、杠鈴35公斤)，要求舉過頭頂，雙臂伸直;

(4)3000米長跑，要求15分鐘內(nèi)完成。

以上四項(xiàng)體能測試各分項(xiàng)成績相加之和為個(gè)人體能測試總成績。體能測試具體評分細(xì)則在考試當(dāng)天告知考生。

（四）面試

1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

4、面試需攜帶面試通知單、身份證原件及準(zhǔn)考證。

5、面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（礦山救護(hù)中隊(duì)總成績計(jì)算方法：總成績=體能成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%）

總成績于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，在富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)予以公布。

（六）政治審查

面試入圍人員需持《富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外工作人員政審表》（下載地址：富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站http://www.xjfy.gov.cn/），在富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行政治審查。

（七）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果）。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（八）公示

筆試、面試、體檢后確定的擬錄用人員，通過富蘊(yùn)縣政府網(wǎng)站（http://www.xjfy.gov.cn/）進(jìn)行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。

擬聘用人員需在公示期結(jié)束后5日內(nèi)，將個(gè)人檔案報(bào)富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局審核，審核不合格的，取消聘用資格。

（九）調(diào)劑

調(diào)劑工作由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、公示和聘用。

三、招聘人員管理

1、經(jīng)公示無異議培訓(xùn)考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂勞動合同。勞動合同每年一簽，試用期三個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。合同期滿未續(xù)聘的自行解除勞動合同。

2、被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動放棄，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及其他要求

1、為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)委監(jiān)委、人社部門、招考單位對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本簡章由富蘊(yùn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

富蘊(yùn)縣人力資源和社會保障局

2021年5月10日

附件1：富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外資格審查表.xlsx

附件2：富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘編制外報(bào)名表.xlsx

附件3：2021年富蘊(yùn)縣面向社會公開招聘14名編制外工作人員職位表.xls