阜康市公立醫(yī)院2021年編制備案制管理人員招聘工作實施方案

為認真貫徹落實區(qū)、州、市醫(yī)療體制改革工作部署，根據(jù)《阜康市人民政府辦公室關于印發(fā)關于推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展加快健康阜康建設的實施意見和阜康市醫(yī)療共同體建設實施方案的通知》（阜政辦〔2018〕13號）、《阜康市創(chuàng)新公立醫(yī)院編制

管理實施方案》（阜政辦【2018】10號）文件精神，特制定本方案。

一、成立領導小組

組 長：董俊華

副組長：丁文霞 朱志英 高世明

成 員：邵玲玲 陳文艷 賈舒涵 方 敏 徐 逸

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)健委，辦公室主任由董俊華兼任，主要負責招聘方案、招聘計劃的審核并監(jiān)督實施，協(xié)調解決招聘過程中存在的問題。

市衛(wèi)健委：負責審核兩家市級醫(yī)院編制備案制公開招聘方案、招聘計劃，監(jiān)督公開招聘工作的開展。

市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院：負責起草公開招聘備案制人員的招聘方案、招聘計劃，報衛(wèi)健委審核、人社局批準后，面向社會發(fā)布招聘公告，實施自主公開招聘工作。依據(jù)《阜康市創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理實施方案》（阜政辦【2018】10號）文件精神進行編制備案制管理。

二、招聘數(shù)量

核定市級公立醫(yī)院編制備案制管理人員總數(shù)為316名，其中阜康市人民醫(yī)院151名、阜康市中醫(yī)醫(yī)院165名，3年內招聘完畢。2019年已完成編制備案制管理人員招聘78名，其中阜康市人民醫(yī)院47名、阜康市中醫(yī)醫(yī)院31人；2020年已完成編制備案制管理人員招聘225名，其中阜康市人民醫(yī)院104名、阜康市中醫(yī)醫(yī)院121人。經核實空編情況后，現(xiàn)擬面向社會公開招聘編制備案制管理人員33名，其中阜康市人民醫(yī)院擬招聘15名，阜康市中醫(yī)醫(yī)院擬招聘19名。

三、招聘時間

（一）報名時間

2021年3月3日-3月10日

（二）報名地點：

阜康市中醫(yī)醫(yī)院綜合門診樓十二樓院辦公室3252242

阜康市人民行政樓三樓人力資源辦公室3220937

（三） 筆試時間

2021年3月11日

（四）資格審查

2021年3月15日-17日

（五）面試時間

2021年3月19日

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定；

（二）身體健康、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）學歷及專業(yè)等相關要求需符合招考條件（詳見招聘計劃）；

（四）有下列情況者，不得報考：

受過刑事處罰的；曾被開除學籍（公職）的；有違法、違紀行為正在接受審查的；參加或觀看、傳播破壞社會穩(wěn)定和民族團結活動或視頻及言行的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘流程

按照個人報名、資格審査、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的流程進行公開招聘。

六、聘用管理

（一）經公開招聘聘用后的人員，市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院對備案制人員在崗位聘用、收入分配、職稱評定、檔案管理、進修培訓、考核獎懲等方面比照同類事業(yè)單位人員對待。

（二）備案制人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，按照企業(yè)職工繳納各項社會保險。

（三）其他事宜遵照市級人社部門相關規(guī)定執(zhí)行。              

阜康市衛(wèi)生健康委員會

2021年2月28日

阜康市人民醫(yī)院2021年編制備案制管理

人員公開招聘工作實施方案

根據(jù)《關于印發(fā)關于推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展加快健康阜康建設的實施意見和阜康市醫(yī)療共同體建設實施方案的通知》（阜政發(fā)【2018】13號）及《阜康市創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理實施方案》（阜政辦【2018】10號）文件精神，核定我院編制備案制人員數(shù)總額151名，3年內逐步到位?，F(xiàn)擬面向社會公開招聘第三批編制備案制管理人員15名，其中臨床醫(yī)師8人，預防醫(yī)學醫(yī)師1人，醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等醫(yī)技人員2人，護理人員3人, 其他1人。結合我院實際，特制定公開招聘方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央和區(qū)、州、市關于深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、建設現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系的部署要求，優(yōu)化人才資源配置，采取“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極推行以人為本，人才強院的發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供重要保障。

二、組織機構

（一） 成立公開招聘工作領導小組

組長：朱志英 阜康市人民醫(yī)院院長

副組長： 余江平阜康市人民醫(yī)院副院長

賈宏偉 阜康市人民醫(yī)院副院長

潘燕阜康市人民醫(yī)院副院長

成員：許江龍 阜康市人民醫(yī)院醫(yī)務科主任

范虹阜康市人民醫(yī)院門診部主任

梁文貴 阜康市人民醫(yī)院總務科主任

馬月燕 阜康市人民醫(yī)院財務科主任

楊亞琴 阜康市人民醫(yī)院人力資源科科長

領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源辦公室，辦公室主任由賈宏偉擔任，負責制定招聘方案、招聘計劃、人員報名、資格審核、考察及實施具體招聘等工作。
（二）成立公開招聘監(jiān)督小組

組  長：沈玫廷 阜康市人民醫(yī)院黨總支書記

副組長：趙福元 阜康市人民醫(yī)院工會主席         

成 員：賈舒涵阜康市人民醫(yī)院綜合辦主任

李海燕 阜康市人民醫(yī)院外科黨支部書記

楊 銳 阜康市人民醫(yī)院行政黨支部書記

衛(wèi)健委    抽取紀檢干事

監(jiān)督小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，辦公室主任由賈舒涵擔任，配合紀檢委做好監(jiān)督工作，確保招聘工作各個環(huán)節(jié)公開、公平、公正，對招聘工作中違紀違規(guī)行為嚴肅處理。

（三）成立公開招聘筆試命題組

成 員：從阜康市人民醫(yī)院副高職稱以上專業(yè)技術專家?guī)熘须S機抽取6名專家組成命題專家組，其中醫(yī)療2人、醫(yī)技2人，護理2人，其他專業(yè)筆試試卷由護理專家組承擔。筆試成績占總成績的60%。

職 責：負責在考試范圍內統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等考務工作。

（四）成立公開招聘面試組

成 員：從阜康市人民醫(yī)院領導班子成員中隨機抽取1人任主考官，從阜康市人民醫(yī)院副高職稱以上專家?guī)熘须S機抽取1名，邀請院外醫(yī)療系統(tǒng)副高職稱以上專家3名（其他醫(yī)療系統(tǒng)專家?guī)熘须S機抽?。?，組成招聘面試組，隨機抽取的專家中醫(yī)療2人、醫(yī)技1人，護理1人。

職 責：負責各專業(yè)面試工作。

命題方式：由人社局提供試題備選?？忌M場后隨機抽取1道面試試題進行作答，評委根據(jù)競聘者語言表達能力、應變能力等進行打分，當場公布分數(shù)，答題總時間＜5分鐘。

面試成績占總成績的40%。評委根據(jù)競聘者語言表達能力、應變能力等進行打分，當場公布分數(shù)，答題總時間＜5分鐘。

（五）成立公開招聘工作服務組

組  長：馬瑋琴 阜康市人民醫(yī)院綜合辦干事

成  員：石  嬌 阜康市人民醫(yī)院人事科干事

紀  翠  阜康市人民醫(yī)院綜合辦干事

買日古麗·俠木細 康市人民醫(yī)院綜合辦干事

劉麗菠 阜康市人民醫(yī)院醫(yī)務科干事

負責協(xié)調招聘工作中各項保障工作，包括會務準備，試卷形成，人員調配，考務工作人員的食宿安排等工作。

三、招聘范圍

面向全國。

四、報名條件和資格
（一）政治思想素質良好，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央治疆方略，維護社會穩(wěn)定和長治久安；

（二）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）報考具體條件詳見（附件1），涉及招聘崗位要求的年齡、學歷、工作時間，截至日期為2021年3月1日。

（四）存在以下情況之一的人員，不得報考：

曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除學籍或公職的;違反計劃生育政策的;有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、招聘流程

（一）招聘公告

由阜康人社局在阜康市人民政府網站發(fā)布公開招聘公告，醫(yī)院同步在院內OA信息平臺轉發(fā)。

（二）報名

1.報名所需材料：報名時填寫《阜康市公立醫(yī)院公開招聘編制備案制工作人員報名表》（附件2)，報考人員須認真核對報考崗位的招聘條件，如實填寫個人信息，如提供虛假信息報考的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

報名攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復印件各一張。

2.報名方式及報名地點：現(xiàn)場報名或網上報名，每位報考人員只能報考一個職位。

I.現(xiàn)場報名：以上材料報考人員提交至阜康市人民醫(yī)院人力資源辦公室。

II.網上報名：以上材料電子版投至945952219@qq.com郵箱，報考人員在筆試開考前一天將以上材料原件交至阜康市人民醫(yī)院人力資源辦公室。

聯(lián)系人：楊亞琴 石嬌 0994-3220937

3.報名時間：2021年3月3日-- 3月10日。

（三）考試方式

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間：2021年3月11日；

(2)筆試地點：阜康市人民醫(yī)院行政樓四樓學術廳；

(3)筆試方式：采取閉卷的形式，考試人員憑準考證和本人身份證進入考場；

(4)筆試命題方式：

命題方式：單選題、多選題、判斷題三種題型，由6名醫(yī)療、醫(yī)技、護理命題專家分別出題。

(5)筆試大綱范圍：

①醫(yī)療、醫(yī)技、護理公共知識部分，占40分：時事政治、新冠肺炎防控第七版、新冠肺炎診療第八版、阜康市人民醫(yī)院健康扶貧應知應會；

②醫(yī)療、醫(yī)技、護理專業(yè)知識部分，占60分：

A.臨床醫(yī)學考試指定用書：《臨床“三基”訓練指南與習題集叢書-內科分冊》（人民衛(wèi)生出版社）。

章節(jié)：第一篇基礎知識，第三篇基本技能，第四篇醫(yī)學人文。

B.醫(yī)技（含影像、檢驗）考試指定用書：《臨床“三基”訓練指南與習題集叢書-醫(yī)技分冊》（人民衛(wèi)生出版社）。

章節(jié)：醫(yī)學影像第一章總論、第二章基礎理論和基本知識。

醫(yī)學檢驗第一章臨床一般檢驗，第三章免疫檢驗，第四章臨床生物化學與檢驗，第七章臨床輸血學。

C.護理指定用書：《臨床“三基”訓練指南與習題集叢書-護理分冊》基礎部分（人民衛(wèi)生出版社）。

章節(jié)：第三章人際溝通，第四章醫(yī)院感染，第五章基礎護理學。

D.其他專業(yè)筆試命題范圍：時事政治、新冠肺炎防控第七版、新冠肺炎診療第八版、阜康市人民醫(yī)院健康扶貧應知應會，總分100分。

(6)題型分值：

單選25道（2分/道），共50分;

多選15道（2分/道），共30分;

判斷10道（2分/道），共20分。

(7)筆試成績公布時間及方式：具體時間見招聘公告，通過公眾信息平臺及公告欄張貼公告等方式公布筆試成績。

（四）資格審查

資格審查時間：2021年3月15日- 17日；

由公開競聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審核，合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

(1)面試時間：2021年3月19日；

(2)面試地點：阜康市人民醫(yī)院行政樓四樓2號會議室；

(3)面試資格：筆試成績達到60分的報考人員進入面試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選，筆試成績分數(shù)相同的應聘人員，同時進入面試環(huán)節(jié)；未達到1:2面試比例的崗位，必須達到筆試合格分數(shù)線方可進入面試環(huán)節(jié)；進入面試人員名單由人社局在阜康市人民政府網站進行公示。

(4)面試方式：采取結構化面試的方式，每個考生回答1道面試試題，面試總時間5分鐘。

(5)成績公布：下一名考生面試結束后公布前一名考生面試成績。

(六)公布綜合成績

1.綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試筆試，按加試成績高低順序排列。

2.公布方式：在公眾信息平臺及公告欄張貼公示等方式公布綜合成績。

3.公布時間：面試結束3個工作日內。

（七）體檢

入職人員體檢統(tǒng)一按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》人社部發(fā)【2013】58號文件規(guī)定相關項目體檢，體檢由我院體檢辦統(tǒng)一組織安排，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的或對體檢結果有異議的考生，可在體檢結果公示之日起3個工作日內,經本人書面提出申請，由阜康市人民醫(yī)院體檢辦組織一次復檢，以復檢結果為最終結果。應聘人員體檢不符合要求的，不進入下一環(huán)節(jié)。空缺崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。體檢結果由阜康市人民醫(yī)院人力資源辦公室電話通知，體檢費用由個人承擔。

（八）考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

（九）公示

通過公眾信息平臺、公示欄公示等方式對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示。公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理。

（十）試用及聘用

公示結果無異議的擬聘人員，進入試用期，試用期3個月，試用期結束，由試用科室填寫聘用意見，試用期合格，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期不合格的，解除聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受阜康市人社局、編辦、衛(wèi)健委紀檢部門的監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

(二)招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關系的或者可能影響招聘公正的采取回避原則。

(三)對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定進行處理。

（四）凡采取不正當手段取得招聘資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

七、其他

本實施方案由公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定，有關事宜，可來電咨詢。

咨詢電話：0994-3220937 （阜康市人民醫(yī)院人力資源辦公室）

舉報電話：0994-3226870 （阜康市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）

附件：阜康市人民醫(yī)院第三批編制備案制管理人員公開招聘職位表.xls

阜康市人民醫(yī)院

2021年3月2日

附件2

阜康市中醫(yī)醫(yī)院2021年第三批公開招聘

編制備案制人員工作實施方案

根據(jù)《阜康市人民政府辦公室關于印發(fā)關于推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展加快健康阜康建設的實施意見和阜康市醫(yī)療共同體建設實施方案的通知》阜政辦〔2018〕13號精神，核定我院總額編制備案制人員數(shù)165名，3年內逐步到位，2021年計劃開展第三批招聘總數(shù)19名?，F(xiàn)結合醫(yī)院崗位需求，特制定本院招聘方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實中央和區(qū)、州、市關于深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、建設現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系的部署要求，堅持“以人為本”，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步優(yōu)化人才資源配置，為深化公立醫(yī)院改革，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供重要保障。

二、基本原則

本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘，選撥一批政治立場堅定、專業(yè)知識扎實的衛(wèi)生及其他專業(yè)技術人員充實到我院工作隊伍中來。

三、組織機構

1.阜康市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制備案制人員工作領導小組

組 長：宋 英 阜康市中醫(yī)醫(yī)院黨支部書記

副組長：楊 宏 阜康市中醫(yī)醫(yī)院副院長

成 員：俞 輝 阜康市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科主任

張曉麗 阜康市中醫(yī)醫(yī)院護理部主任

谷霽偉 阜康市中醫(yī)醫(yī)院財務科主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦，具體負責醫(yī)院公開招聘編制備案制人員的組織實施。

2.阜康市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制備案制人員工作監(jiān)督領導小組

組 長：高世明 阜康市中醫(yī)醫(yī)院院長

成 員：杜俊龍 阜康市中醫(yī)醫(yī)院院長助理

方 敏 阜康市中醫(yī)醫(yī)院黨支部副書記、辦公室主任

具體負責加強監(jiān)督，規(guī)范程序，嚴格標準，做好全程監(jiān)督，嚴防選人用人上的不正之風，對違反規(guī)定的依紀依規(guī)嚴肅處理。

四、招聘計劃

第三批擬計劃面向社會公開招聘編制備案制人員19人。其中，臨床專業(yè)技術人員8人，護理人員2人，醫(yī)技人員5人，行政、財務4人。

五、公開招聘基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風；團隊合作意識強；身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

2.學歷要求、專業(yè)要求、專業(yè)技術資格等其他要求：詳見阜康市中醫(yī)醫(yī)院2021年第三批編制備案制管理人員公開招聘計劃表。

3.專業(yè)基礎扎實，實踐能力強，具有招聘崗位所要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及工作經歷，具有一定有效溝通能力。

4.下列人員不得報考：（1）受過刑事處罰的或行政處分尚未解除的人員；（2）被機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員；（3）立案審查尚未作出結論的人員；（4）曾因違反機關、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定，被解聘的人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不得列入公開招聘范圍的人員。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間

2021年3月3日至2021年3月10日。

2.報名地點

阜康市中醫(yī)醫(yī)院綜合門診樓十二樓院辦公室

地址：新疆阜康市迎賓路164號

3.報名要求

報名采取現(xiàn)場報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時需攜帶《阜康市公立醫(yī)院公開招聘編制備案制管理人員報名表》（自行下載打印并如實填寫，詳見附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復印件，以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復印件。

4.報名小組

組長：方 敏

成員：史秀娟 吳雅欣 田燕梅

職責：具體負責報名材料的收集、匯總，準考證發(fā)放以及負責協(xié)調整個招聘過程中的其他相關事宜。

5.準考證發(fā)放

已經報考且資格審查通過的人員持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）于2021年3月10日到阜康市中醫(yī)醫(yī)院院辦領取準考證。

（二）筆試

1.筆試小組

組長：楊 宏

成員：俞 輝 張曉麗 谷繼偉

職責：負責本次招聘考試的專家?guī)斓慕?、試卷的領取，考場的布置、試卷的批閱以及其他與考試相關的事宜。試題由衛(wèi)健委在我院的專家?guī)炖锍槿＜颐}（專家?guī)烀麊魏蟾剑?，?名專家負責出題、閱卷；抽調的專家采取全封閉式管理，封閉在指定的地點，直至考試結束，閱卷完畢才能離開。全程由衛(wèi)健委選派人員及院監(jiān)督領導小組負責監(jiān)督完成。

2.筆試巡考小組

組長：高世明

成員：杜俊龍 方 敏

職責：主要負責筆試考試中考場的監(jiān)督和考試紀律監(jiān)督。

3.筆試采取閉卷方式。采取國家通用語言文字命題、答題方式進行。筆試成績占總成績的40%。

4.筆試時間：2021年3月11日下午16:00（北京時間）。

5.此次公開招聘考試指定用書，其中：①醫(yī)療、醫(yī)技類別采用《臨床“三基”訓練-醫(yī)師分冊》，②護理類別采用《醫(yī)學臨床“三基”訓練-護士分冊》（湖南科學技術出版社，第五版），③行政財務類別采用2019中公版《新疆公務員行政職業(yè)能力測驗》（人民日報出版社）政治、國情、區(qū)情與地理及行政職能等。

6.題型：單選題30道，每題2分，合計60分；多選10道，每題2分，合計20分；判斷題10道，每題2分，合計20分?？偡?00分。

7.其他注意事項：①考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》提前15分鐘進入考場參加考試。②筆試成績將通過阜康市人民政府網站、“阜康人社”公眾微信服務平臺向社會公布。

（三）資格審查

1.資格審查小組

組長：方 敏

成員：俞 輝 張曉麗 谷繼偉

2.資格審查時間：2021年3月15日-3月17日，在阜康市中醫(yī)醫(yī)院院辦進行資格審查，資格審查合格者發(fā)放面試通知書。資格審查內容：報名人員身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件是否真實有效，是否與復印件一致，是否符合招考條件。

3.資格審查入闈人員確定：在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按照筆試成績由高分到低分原則確定面試入闈人員：按照1︰2的比例確定；達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定；筆試成績相同者占資格審查入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈資格審查者，一并進入。資格審查不合格的，將根據(jù)筆試成績排名依次遞補。

4.資格審查需提供的資料：《阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘工作人員資格審查表》（自行下載打印并如實填寫，詳見附件3）。資格審查通過人員院辦公室將通知領取面試考核準考證，逾期不領取的視為自動放棄面試考核。

5.資格審查貫穿招聘工作的始終，請考生務必按照招聘方案及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘方案規(guī)定的資格條件或證書、證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（四）面試

1.面試領導小組

組 長：宋 英

副組長：楊 宏 俞 輝 張曉麗

職 責：負責對面試工作的協(xié)調處理、負責現(xiàn)場公布面試成績。

2.面試時間及地點：2021年3月19日在阜康市中醫(yī)醫(yī)院綜合業(yè)務樓12樓大會議室進行。10:30開始面試。

3.面試專家邀請邀請本系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專家5人（本院專家不得參與），負責對面試人員的考核，主要測試面試人員的專業(yè)技能操作水平、語言表達能力等。

4.面試試題范圍：徒手心肺復蘇術。（1）實際操作限時10分鐘，占90分；（2）考生儀表舉止，語言綜合表達，應變能力等占10分。

5.面試考生要求持準考證、有效身份證和面試通知書原件，按面試通知書中規(guī)定的時間，到達指定地點參加面試。面試開始后到達或未攜帶上述材料、又不能證明其身份的考生，取消面試資格。面試完的考生在十二樓多媒體教室等候，待所有考生均面試結束，方可離開。通訊工具在面試前交由工作人員統(tǒng)一保管，待面試全部結束到工作人員處領取。

6.面試使用國家通用語言答題，面試成績當場公布。面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%。

（五）公布考試合格人員

1.公布總成績：通過阜康市人民政府網、“阜康人社”公眾微信服務平臺統(tǒng)一公布總成績。

2.總成績＝筆試成績×40％+面試成績×60％。根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總分數(shù)從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

3.面試結束后將以電話形式通知擬通過人員，未接到電話通知者視為未通過。

（六）體檢

1.體檢工作由馬成萍具體負責，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢項目具體如下：血常規(guī)、肝功、腎功、心電圖、X片、物理檢查等 。

2.體檢不合格不予聘用，出現(xiàn)崗位空缺的，以成績由高到低遞進順序依次遞補進行體檢。若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經招聘小組批準，可進行一次復查，復查費用由考生自行承擔。

（七）考察

體檢合格的應聘人員由我院公開招聘編制備案制人員工作領導小組以及監(jiān)督領導小組對其進行考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成空缺崗位從該崗位面試合格人員中按成績由高分到低分一次遞補，并組織體檢、考察。

進入考察環(huán)節(jié)后，空缺職位是否進行調劑，由我院招聘領導小組及監(jiān)督領導小組研究決定。如需調劑，屆時將另行發(fā)布調劑公告。

（八）公示

1.通過阜康市人民政府網、“阜康人社”公眾微信服務平臺對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。

2.擬聘人員在公示期間有異議的,由我院公開招聘編制備案制人員工作監(jiān)督領導小組會同阜康市衛(wèi)健委按規(guī)定進行調查。

（九）錄用

經筆試、面試、體檢、資格審查、政審等各個環(huán)節(jié)考核合格者，通知辦理錄用手續(xù)。

（十）聘任

公示結果無異議的人員，報阜康市人社局、市編委辦審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的職位簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

為確保本實施細則有效實施，評聘實施工作在阜康市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編制備案制人員工作監(jiān)督領導小組、《阜康市公立醫(yī)院改革領導小組》以及社會的監(jiān)督下進行，公開招聘中，對違紀違規(guī)工作人員及考生按有關規(guī)定查處。

八、其他事宜

本招聘方案由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：0994-3252242（阜康市中醫(yī)醫(yī)院院辦）

監(jiān)督電話：0994-3230526（阜康市衛(wèi)健委）

0994-3227157（阜康市人社局）

附件：阜康市中醫(yī)醫(yī)院2021年第三批公開招聘編制備案制人員計劃表.xlsx

阜康市中醫(yī)醫(yī)院

2021年3月1日

附件1：阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘編制備案制管理人員報名表.doc

附件2：2021年阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘編制備案制人員資格審查表.docx