霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）常態(tài)化招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實施意見(試行)》精神，為進一步加快開發(fā)區(qū)(市)機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍建設(shè)，滿足霍爾果斯發(fā)展和人才儲備需要，霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)全面啟動常態(tài)化人員招聘工作，相關(guān)信息公布如下：

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實干的原則，采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

　　(二)新招聘人員根據(jù)報考崗位情況，按照行政崗或事業(yè)崗進行管理，執(zhí)行相應的薪酬待遇。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件;

　　4.年齡在35周歲及以下，全日制本科(學士學位)及以上學歷，往、應屆畢業(yè)生;

　　5.綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)良好，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　6.能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和語言溝通表達能力。

　　區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員;

　　3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

　　5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作，離職不滿3年的;

　　6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

　　7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;

　　8.其他影響聘用情形的。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓、上崗的程序進行(筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時間以霍爾果斯人民政府網(wǎng)站和“霍爾果斯黨建”公眾號公布時間為準)。

　　1.實行網(wǎng)上報名，不收取報名費?？忌赏ㄟ^釘釘或微信軟件，點擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。

　　報名鏈接網(wǎng)址：https://ding.fanqier.cn/f/vrkc5psp

　　報名二維碼如下圖：

　　2.報考人員在投遞簡歷后1個月內(nèi)未接受到招聘領(lǐng)導小組辦公室電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件)。

　　3.新入職的工作人員6個月試用期，3個月在區(qū)(市)吃勁崗位(信訪、招商、項目等)鍛煉，3個月在單位開展工作，用人單位做好日常考核工作，考核合格的簽訂聘用協(xié)議，不合格的不予聘用。

　　四、福利待遇

　　行政崗、事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

　　五、其它

　　本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，招聘工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

　　咨詢電話：0999—8792209。

　　17767608811

　　監(jiān)督舉報電話：18599612380(市委組織部干部監(jiān)督科)。

　　0999-8794268(市紀委監(jiān)委)。

　　霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年9月27日