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2020年新疆機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.nbjindi.com       2020-09-21 15:16      來(lái)源:新疆人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

  2020年新疆自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告


  經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究,自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位省級(jí)干部住宅小區(qū)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,具體事宜如下:


  一、單位簡(jiǎn)介


  自治區(qū)省級(jí)干部住宅小區(qū)管理服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位,承擔(dān)自治區(qū)7個(gè)省級(jí)干部住宅小區(qū)物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)保障等工作。


  二、招聘范圍及對(duì)象


  符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。


  三、招聘崗位


  招聘崗位具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表(詳見(jiàn)附件1)。


  四、發(fā)布招聘信息


  在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)發(fā)布招聘信息,信息發(fā)布時(shí)間為2020年9月18日至9月28日。


  五、應(yīng)聘人員基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);


  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;


  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6.符合招聘崗位年齡要求:18周歲及以上,30周歲及以下(指1989年9月18日之后出生);


  7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見(jiàn)附件1;


  8.下列人員不得報(bào)考:受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。


  六、報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月18日至2020年9月28日24:00


  2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名需將《自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)電子版發(fā)送至郵箱1411218960@qq.com,郵件請(qǐng)以“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位代碼”命名。


  3.報(bào)名聯(lián)系人:徐晶、趙宏志聯(lián)系電話:0991-2381275、0991-2391010。


  4.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。


  5.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。


  6.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的,請(qǐng)查閱參照《2018年度新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》,或咨詢自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。


  7.應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,可按要求調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。


  七、筆試


  1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)。


  2.筆試試卷使用國(guó)家通用文字命題,滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。


  3.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。


  4.筆試加分:


  第一:烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;


  第二:對(duì)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試成績(jī)加5分;


  第三:服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;


  第四:符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料;


  因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入圍面試的,取消加分并重新排名。


  5.筆試結(jié)束,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員成績(jī)需達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。


  6.筆試成績(jī)公布后,由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)向社會(huì)公布筆試成績(jī),資格審查及面試入闈人員、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。


  八、資格審查


  由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查??忌钄y帶相關(guān)材料前往烏魯木齊市和平北路12號(hào)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局三樓物業(yè)與維修管理科進(jìn)行資格審查(法定節(jié)假日除外),聯(lián)系人:徐晶、電話:2381275。資格審查需提供《自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(1式1份,附件2)、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份,附件3)、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及其它證明材料原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員還須攜帶單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料。


  九、面試


  1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)。


  2.面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。


  3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,面試結(jié)束后,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。


  4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  5.面試成績(jī)公布后,由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。


  6.總成績(jī)計(jì)算方法。專業(yè)技術(shù)崗位:筆試×40%+面試×60%,總成績(jī)核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


  十、體檢


  此次公開(kāi)招聘體檢和考察工作由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。按照1:1的比例從總成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。


  十一、考察


  1.自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員需提供畢業(yè)院校或原單位出具的本人在?;蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué)校或單位公章。如無(wú)工作單位者,由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關(guān)證明材料。


  2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書(shū)造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。


  3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  十二、公示


  在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。


  十三、辦理聘用手續(xù)


  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。


  新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。


  十四、其他事項(xiàng)


  1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。


  2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并按要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)發(fā)布的考試公告,以防錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間安排和重要信息提示。


  3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。


  4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0991—2381305


  5.本方案未盡事宜,由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。


  附件1:2020年自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表


  附件2:自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表


  附件3:自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表


  附件4:2018年度新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄


  自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局


  2020年9月18日

 

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