青河縣2020年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章

　　經(jīng)青河縣委、政府研究同意，青河縣人民政府辦公室等單位面向社會(huì)公開招聘緊缺人才124名。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和對(duì)象

　　詳見《青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才職位表》

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。

　　2.遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在?；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷條件。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.服從組織分配，符合崗位要求的其他全部條件。

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截止2020年9月17日（含當(dāng)日，下同）。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除、辭退、解聘未滿5年的人員。

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.已經(jīng)聘用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月17日-2020年9月23日，周末不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，資格審查、政審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查、政審不合格不能參加筆試。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話

　　青河縣人力資源和社會(huì)保障局211辦公室，聯(lián)系人：金棟儒，電話：0906-8823534

　　報(bào)名時(shí)需提供網(wǎng)上下載打印的《青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表》、《青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才政審表》各一份，報(bào)考人員只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)名，專業(yè)條件按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定。

　　3. 報(bào)考人員需提交身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底正面免冠二寸彩色照片2張，報(bào)考限戶籍的崗位需提供戶口本原件及復(fù)印件1份。同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及寫作。考試一律用國家通用語言文字答題，筆試總分150分，考試時(shí)間150分鐘。

　　2.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績上加5分。

　　在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。（服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿），服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2020年9月17日。

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分，但因個(gè)人原因造成沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　3.筆試時(shí)間：2020年9月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》，2020年9月24日10：00－19：00（北京時(shí)間）在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　4.報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件或臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，證件不全的，不得進(jìn)入考場。

　　5.筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

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　　1.面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間2020年9月28-29日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見9月27日青河政府網(wǎng)公示的《青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才面試事宜的通知》，不再另行通知。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用國家通用語言答題，不加分。

　　4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5.面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

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　　總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢由招聘單位組織實(shí)施，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用（考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為最終體檢結(jié)果）。

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　　對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

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　　擬聘用人員需在公示期結(jié)束后15日內(nèi)將個(gè)人檔案報(bào)青河縣人社局審核，對(duì)公示無異議、檔案審核通過的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇

　　被聘人員工資待遇比照同行業(yè)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（養(yǎng)老保險(xiǎn)按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策繳納），由本級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，不列入正式編制。

　　六、招聘人員管理

　　1.新招聘人員與聘用單位簽訂《青河縣編制外緊缺人才聘用合同書》，一年一聘，年底考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘。

　　2.新招聘人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

　　3.如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，全程接受青河縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

　　本簡章由青河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才職位表

　　附件2青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才報(bào)名表

　　附件3青河縣面向社會(huì)公開招聘緊缺人才政審表

　　青河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月17日