當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 新疆

新疆

2020年新疆阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位招聘165人簡章

http://www.nbjindi.com 2020-09-08 15:24 來源：阿克蘇政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　阿克蘇地區(qū)2020年第三批次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》等文件精神，經(jīng)研究，阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘2020年第三批次公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員165人。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　?。ǘ﹫猿挚站?、空崗補充原則；

　?。ㄈ﹫猿秩藛T聘用制管理原則。

　　二、報考條件及招聘崗位要求

　?。ㄒ唬﹫罂紬l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合職位要求的工作能力；

　　6.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止到2020年9月10日，1985年9月10日至2002年9月10日出生），具體年齡要求見《阿克蘇地區(qū)2020年第三批次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》；

　　7.具有報考崗位要求的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的畢業(yè)證書，軍隊院校畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員；

　　8.技師學(xué)院（含高級技工學(xué)校）的中級工班、高級工班、技師班（預(yù)備技師班）全日制畢業(yè)生在參加事業(yè)單位公開招聘時，可分別等同中專、全日制高職（大專）、全日制本科學(xué)歷；

　　9.報考人員涉及學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、基層服務(wù)項目時間、服務(wù)期限、婚姻狀況，計算機水平、相關(guān)工作經(jīng)歷和各項資質(zhì)（資格）條件等需要明確截止時間的，均以2020年9月10日（含當(dāng)日）為限；

　　10.具有符合報考崗位要求的其他全部條件。

　?。ǘ┱锌紝ο?/p>

　　1.符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報名；

　　2.下列人員不在此次公開招聘范圍：

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；事業(yè)單位在編的工作人員（含在阿克蘇地區(qū)組織、人社部門核定的計劃內(nèi)，由用人單位赴疆內(nèi)外引進的急需緊缺專業(yè)的引進人才）；

　?。?）充實基層的特崗教師，自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計劃”人員；

　　（3）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　（4）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位解聘未滿5年的人員；錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；基層政法機關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員；

　?。?）立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　?。ㄈ艏畻l件

　　2020年阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘以阿克蘇地區(qū)戶籍（生源）人員為主。以下人員可視同為阿克蘇戶籍：

　?、亳v阿部隊現(xiàn)役軍人、在阿克蘇地區(qū)縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部、阿克蘇地區(qū)戶籍人員的配偶和子女視同關(guān)系人工作所在地戶籍；

　?、谠诎⒖颂K地區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員（服務(wù)期為1年的須滿8個月及以上、服務(wù)期為2年的須滿16個月及以上）可視同服務(wù)所在地戶籍；

　?、郯⒖颂K地區(qū)全日制普通高等院校畢業(yè)生，可視同為高校所在地戶籍。

　　新疆戶籍與上述阿克蘇地區(qū)戶籍認定方式相同。

　　三、招聘公告方式

　　相關(guān)公告通過阿克蘇政府網(wǎng)（http://www.aks.gov.cn ）（阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄）及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

　　四、招聘時間安排

　　1.報名：9月10日18：00-9月15日18：00；

　　2.繳費：9月11日18：00-9月16日18：00；

　　3.體能測評：9月19日-9月20日；

　　4.資格審查：9月23日-9月24日；

　　5.面試：9月26日-9月28日；

　　6.體檢：9月27日-9月29日；

　　7.政審：10月10日-10月20日。

　　五、招聘程序

　　招聘考試程序按照發(fā)布簡章、網(wǎng)絡(luò)報名、體能測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調(diào)劑、聘用等步驟組織實施。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

　　1.每個報考人員只能選擇符合自身條件的一個崗位報名，報名時須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證注冊。

　　2.采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名。報名時，報考人員登陸事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)招聘簡章、招聘崗位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報名審核僅對報考人員上傳照片進行審核。報考人員在報名前應(yīng)認真閱讀招聘簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實，取消考試、招聘資格。

　　4.招聘崗位條件中有具體專業(yè)及專業(yè)類設(shè)置的，報考人員須自行對照《阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄（2020)》（附件2）相關(guān)專業(yè)及專業(yè)類審核標準，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報考。報考人員應(yīng)嚴格按照其畢業(yè)證書的專業(yè)全稱和類別如實填報。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　選報崗位要求為專業(yè)類的，若報考人員所學(xué)專業(yè)不在崗位要求專業(yè)類中，但報考人員所畢業(yè)的院?？商峁┓蠈I(yè)類的證明，則視同為符合選報崗位條件。

　　5.具有國家承認學(xué)歷的雙專業(yè)學(xué)歷證書（畢業(yè)證書），其中一個專業(yè)符合招考崗位要求的，可以報考。

　　輔修第二專業(yè)具有學(xué)歷證書（畢業(yè)證書）或?qū)I(yè)證書的，可用輔修學(xué)歷證書或?qū)I(yè)證書報考。

　　僅取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)位證書，但無學(xué)歷證書或?qū)I(yè)證書的，不符合崗位學(xué)歷要求。

　　6.留學(xué)回國人員報考，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　教育部門學(xué)歷認證材料、我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在資格審查時與其他材料一并交資格審查部門審核。

　　7.如期畢業(yè)但因助學(xué)貸款未能還清暫未取得畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，在資格審查時須提交助學(xué)貸款證明及畢業(yè)證明，并在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時向報考機關(guān)組織人事部門報備。

　?。ǘw能測評

　　體能測評工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，地、縣（市）公安、人力資源和社會保障部門具體實施，體能測評按照就近就地原則，在阿克蘇地區(qū)七縣兩市設(shè)置體能測評點，考生在報名時須自行選擇體能測評地點。

　　測評項目及分值設(shè)定：

　　體能測評項目5項，分別為縱跳摸高、俯臥撐、立定跳遠、100米、1000米。

　　立定跳遠、縱跳摸高、俯臥撐三項為通過性項目，其中一項未達到通過標準即視為不合格，不能進入100米、1000米測試環(huán)節(jié)?？v跳摸高合格標準為265厘米以上，俯臥撐數(shù)量合格標準為24個以上（1分鐘內(nèi)），立定跳遠合格標準為229厘米以上。

　　100米、1000米測試按照時間進行記錄，達到合格標準的折算成分數(shù)，未達到合格標準的視為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。100米的合格標準是16"4、1000米的合格標準是4＇25"，測評結(jié)果當(dāng)場公布。

　?、?00米跑

　　16.4秒完成為合格（60分）。每減少60毫秒加1分，累計加分不超過40分。

　?、?000米跑

　　4分25秒完成為合格（60分）。每減少1秒加1分，累計加分不超過40分。

　?、垠w能測評成績計算

　　體能測評成績＝100米成績×50%+1000米成績×50%。體能測評成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（三）資格審查

　　資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公安局共同組織實施。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件、審核材料不完整、提供虛假材料、在規(guī)定時間內(nèi)未進行審查的報考人員，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘崗位，按照體能測評成績由高分到低分的原則確定資格審查人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；10人及以上的崗位，按照1：1.5確定；未達到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定資格審查入闈人員；資格審查不合格人員依次遞補。

　　報考人員須持以下材料的原件和復(fù)印件到指定地點參加資格審查：身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、《學(xué)籍在線驗證報告》（可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證、打?。顿Y格審查表》（須貼一張一寸彩色免冠照片）、《報名表》（報名網(wǎng)站下載）和崗位要求的其它證件。其中：

　?。?）阿克蘇地區(qū)生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地相關(guān)證明材料（生源是指在當(dāng)?shù)鼐哂懈咧袑W(xué)籍，并從當(dāng)?shù)乜既敫黝惛咝５娜藛T，此類畢業(yè)生須提供能夠證明高考前本人戶籍在阿克蘇地區(qū)的相關(guān)證明材料，如高中畢業(yè)證、戶口遷移材料等）；新疆生源按上述同類要求提供生源地證明材料；

　?。?）在阿克蘇地區(qū)縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員配偶或子女須提供結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件，及縣（市、區(qū)）組織、人力資源社會保障部門出具的相關(guān)工作證明材料；

　　（3）駐阿克蘇地區(qū)部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師（旅）級及以上部隊干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件；現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師（旅）級及以上部隊干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件；

　?。?）阿克蘇地區(qū)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件；

　?。?）阿克蘇地區(qū)戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人阿克蘇地區(qū)戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件；

　?。?）退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件；

　?。?）在崗協(xié)警人員須提供縣級及以上公安部門證明原件、復(fù)印件。

　　報考者提供的材料信息不實的，由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予其取消本次報考資格的處理；報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位考試招聘誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　資格審查合格人員進入面試，面試工作按照地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求,由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同公安部門組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　1.面試要求：參加面試人員面試開考前50分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　2.面試成績：面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不進入下一個招聘環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計劃招聘數(shù)，報考人員面試成績應(yīng)達到其當(dāng)次面試所在面試考場所有面試人員的平均分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇嬎?/p>

　　總成績＝體能測評成績×50%+面試成績×50%。

　　體能測評成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　?。w檢

　　體檢工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，地區(qū)公安部門組織實施。

　　1.面試結(jié)束后，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例依據(jù)總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。

　　2.因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。

　　3.招聘單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復(fù)檢要求，3日內(nèi)須提交書面申請，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后指定其它綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢（復(fù)查）費用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)，體檢不合格者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.體檢標準參照人民警察招錄中《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（見附件4）執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　體檢合格人員由各縣（市）公安部門進行考察，考察按照考察工作程序進行，考察標準參照人民警察招錄組織實施。經(jīng)考察政審不宜錄用的，取消錄用資格。

　　體檢合格人員須填寫《阿克蘇地區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》（見附件5），按照考察程序進行考察，考察結(jié)束后，將《考察表》、個人檔案報招聘崗位所在縣（市）人力資源和社會保障局或地直事業(yè)單位。

　　考察形式：采取調(diào)檔審查、實地調(diào)查了解等形式進行。

　　考察內(nèi)容：對被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報考情形，畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進行審查。重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。

　　考察結(jié)束后，各縣（市）公安部門將考察結(jié)果報地區(qū)公安部門匯總后將考察結(jié)果報地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)研究確定后，對考察合格人員進行公示（公示期限為7天）。

　　因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員（體能測評合格人員）中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢、考察。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

　?。ò耍┕?/p>

　　經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在阿克蘇政府網(wǎng)進行公示。

　?。ň牛┢赣?/p>

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員在規(guī)定報到時間內(nèi)到各用人單位報到，未按時報到取消聘用資格。

　　新聘人員聘用期為5年，實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

　?。ㄊ┱{(diào)劑

　　調(diào)劑工作另行安排。

　　六、監(jiān)督及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┱衅钙陂g，對報考人員有異議的，需實名舉報，未實名舉報的不予受理，舉報不實的，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

　?。ǘ┘o檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督；

　?。ㄈ﹨⑴c招聘的工作人員，嚴格遵守招聘工作紀律，與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避；