2020年新疆巴州和靜縣招聘基層人員公告已發(fā)布，本次共招錄150人，報名時間為6月15日起至招滿截止(每個工作日上午9：30—13：30，下午16：00-19：30)。筆試時間另行電話通知，考生需保持聯(lián)系電話暢通。筆試內容為《公共基礎知識》、時事政治等相關內容?！豆不A知識》筆試復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名，詳見公告。（6月15日起至招滿截止）

　　新疆巴州和靜縣2020年度面向社會公開招聘基層工作者公告

　　為切實加強農(nóng)村工作隊伍建設，進一步充實基層力量，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，推進村級組織實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘150名基層工作崗人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按照公布的招聘條件自愿報名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招考對象、報考條件

　　(一)招考對象

　　全日制大專及以上學歷的疆內外高校應屆、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1985年6月1日至2002年5月31日期間出生，以身份證原件標注的出生日期為準);

　　3.擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行報考職位職責的身體條件;

　　6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團)教育行政主管部門認可的畢業(yè)證書。少數(shù)民族需具備一定的國語水平。

　　7.具有符合報考職位的其他全部條件。

　　(三)不屬于招考范圍人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　4.在職公務員、參照公務員法管理單位、事業(yè)單位工作人員;

　　5.在公務員、事業(yè)編制人員招考中因違紀違規(guī)行為被處理、尚未滿處理期限的人員;

　　6.受黨紀處分或政務處分尚未解除的;

　　7.立案審查尚未作出結論的;

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　具體程序為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、崗前培訓。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年6月15日起至招滿截止(每個工作日上午9：30—13：30，下午16：00-19：30)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名，免收報名費、考試費。

　　3.報名地點：

　　現(xiàn)場報名：新疆巴州和靜縣黨政辦公大樓五樓縣黨委組織部502室(新疆巴州和靜縣天鵝湖南路868號)。

　　網(wǎng)絡報名：需將報名資料電子版或掃描版發(fā)送至指定郵箱(hjxsygzl@163.com)。

　　4.報名人員須提交以下材料：《新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘基層工作崗人員報名表》(附件1)、《新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘基層工作崗人員考察表》(附件2)(自行下載填寫)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、“學信網(wǎng)”學歷驗證報告各1份。

　　5.2020年7月高校應屆畢業(yè)生須提供學校出具的證明或“學信網(wǎng)”學籍驗證報告，并于2020年8月31日前提供畢業(yè)證原件及復印件。

　　(二)筆試

　　1.參加筆試人員：所有資格審查合格的報考人員。

　　2.筆試時間、地點：另行電話通知，考生需保持聯(lián)系電話暢通。

　　3.考生須按照電話通知的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證等資料按時到指定地點參加筆試。

　　4.筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。測試主要內容為《公共基礎知識》、時事政治等相關內容。筆試采取漢語文字命題(不設其他語種試卷)。

　　(三)面試

　　1.面試時間：與筆試同步進行。

　　2.面試要求：

　　(1)面試采取結構化面試方式;

　　(2)面試一律使用漢語答題;

　　(3)面試成績當場宣布，滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　1.體檢組織和標準

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，按照招聘人數(shù)1：1比例進行體檢。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部)等規(guī)定組織實施。參加體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到達指定地點參加體檢。

　　2.體檢要求

　　體檢結果不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領導小組批準，可在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格者不能聘用，造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。

　　(五)考察

　　由和靜縣黨委組織部對體檢合格的基層工作崗人員進行考察，考生需將本人人事檔案提交和靜縣黨委組織部。在考察中，經(jīng)審定有不屬于本公告中所列“招考對象、報考條件”的，以及“不屬于招考范圍人員”的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　1.公示?？疾旖Y束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過和靜縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。對于考察合格且經(jīng)公示無異議的人員，以簽訂合同形式進行聘用，由和靜縣人社局負責與基層工作崗人員簽訂《勞動合同》，合同期原則上為2年?！秳趧雍贤芬皇?份，和靜縣黨委組織部、和靜縣人社局和基層工作崗人員各持1份。合同期內，可報考公務員、事業(yè)編制人員等，均不受影響或限制。合同期滿且考核合格的基層工作崗人員，在自愿基礎上，可按照每期2年時間續(xù)簽合同。

　　(七)工資待遇

　　1.簽訂《勞動合同》后，基層工作崗人員的工資由和靜縣人社局、財政局比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員同類同條件的工資標準核算，并按規(guī)定為基層工作崗人員繳納“五險一金”(城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，單位繳費部分由和靜縣財政承擔，個人繳費部分直接從本人工資中代扣代繳。基層工作崗人員工資報酬由和靜縣財政給予保障，由和靜縣黨委組織部統(tǒng)一按月發(fā)放。

　　2.基層工作崗人員享受村干部每月300元業(yè)績考核獎勵金，由和靜縣黨委組織部造冊報和靜縣財政局按季度發(fā)放。年底參照和靜縣黨委組織部績效考評等次，享受年終績效考核獎勵金。

　　3.在和靜縣城統(tǒng)一為基層工作崗人員安排公租房作為宿舍，確保每人一間，并進行簡單裝修，統(tǒng)一配備電視、沙發(fā)、床、衣柜、燃氣灶等簡易家具和鍋碗瓢盆等基本生活用品，房租、水電氣暖等費用全部由和靜縣財政承擔。在所工作村為基層工作崗人員安排村干部周轉房作為在村宿舍，并安排在村級食堂就餐，酌情適當收取伙食費。

　　4.為每名基層工作崗人員一次性配發(fā)背包行囊、行李被褥等基本生活用品。

　　5.家在本縣以外的報考人員可報銷參加筆試、面試的火車票、汽車票等來和靜交通費用。已聘用的基層工作崗人員可參照在編人員相關規(guī)定享受探親假，并報銷回家探親往返火車票、汽車票等交通費用。

　　(八)培訓

　　1.由和靜縣黨委組織部組織對新招聘基層工作崗人員進行為期1周的崗前培訓。

　　2.每年對基層工作崗人員進行1次不少于10天的集中脫產(chǎn)培訓，從黨建知識、農(nóng)村政策、惠民政策、民族團結、公文處理等方面全面提升基層工作崗人員綜合素質。

　　3.基層工作崗人員納入和靜縣黨委組織部跟班鍛煉計劃，分批次、分時段進行跟班學習培訓。

　　(九)培養(yǎng)鍛煉

　　1.實踐鍛煉。將優(yōu)秀的基層工作崗人員安排到村黨支部書記(村委會主任)助理、村黨支部副書記、村委會副主任、群團干部、村民小組長等崗位進行重點培養(yǎng)，全面參與村級有關工作，在實踐中成長。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。建立基層工作崗人員幫帶培養(yǎng)長效機制，根據(jù)知識水平、個人特點、能力素質等因素，逐一確定培養(yǎng)聯(lián)系人，由村第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊長或副隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導干部、村“兩委”正職等結對擔任培養(yǎng)聯(lián)系人。通過一對一、多對一的方式，加大培養(yǎng)力度，促進基層工作崗人員成長、成材。對優(yōu)秀的基層工作崗人員安排專人進行跟蹤了解，定期掌握和反饋情況，實施有目的、有重點的跟蹤管理和培養(yǎng)。

　　3.考核結果應用?；鶎庸ぷ鲘徣藛T年度考核由和靜縣黨委組織部負責組織實施，年度考核優(yōu)秀等次比例為30%左右。對于年度考核優(yōu)秀的，按照程序進入村“兩委”班子;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照程序選任為村“兩委”正職;表現(xiàn)特別優(yōu)秀、做出突出貢獻、任職滿一個聘期、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、榮獲縣級以上榮譽的，推薦通過組織程序提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

　　4.擇優(yōu)發(fā)展入黨。鄉(xiāng)村黨組織把基層工作崗人員納入發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，每年把20%左右的優(yōu)秀基層工作崗人員發(fā)展成黨員。

　　5.擇優(yōu)培養(yǎng)使用。鄉(xiāng)村黨組織每年培養(yǎng)使用特別優(yōu)秀的基層工作崗人員到村黨支部書記、村委會主任崗位任職，推動基層工作崗人員加快成長。村干部需調整時，優(yōu)先從基層工作崗人員中確定。

　　四、監(jiān)督、紀律及其他要求

　　報考人員應嚴格按照報考條件報名，報名時須如實填寫個人有關信息，凡有不符合報考條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登陸相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;對已聘用的人員，解除聘用合同，予以辭退。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘相關信息均通過和靜縣人民政府網(wǎng)(www.xjhj.gov.cn)進行發(fā)布。本公告確定的相關信息內容如因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

　　六、政策解釋

　　本公告由和靜縣面向社會公開招聘基層工作崗人員領導小組辦公室負責解釋。如有其他未盡事宜，由和靜縣黨委組織部統(tǒng)一答復。政策咨詢電話：0996-5026400。

　　附件：　新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘基層工作崗人員報名表.xls

　　新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘基層工作崗人員考察表.docx

　　新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘

　　基層工作崗人員領導小組

　　2020年6月15日

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