霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2020年第二批公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)(市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實(shí)施意見(試行)》精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘63名工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則，采取筆試、機(jī)試、第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試、面試、體能測(cè)試、體檢和公示的程序進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

　　(二)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位情況，按照行政崗或事業(yè)崗進(jìn)行管理，執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、綜合素質(zhì)、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。具體條件如下：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有全日制本科(學(xué)士學(xué)位)以上學(xué)歷;

　　5.年齡在35周歲及以下(1985年6月1日以后出生);

　　6.身體健康，符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

　　在開發(fā)區(qū)人事人才制度改革過程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進(jìn)行報(bào)名;區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報(bào)名條件的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　3.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

　　5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作，離職不滿3年的。

　　6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

　　7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;

　　8.其他影響聘用情形的。

　　上述情形涉及時(shí)限的截止至2020年6月6日(含當(dāng)日)。

　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表，登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：筆試、機(jī)試、第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、上崗的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名(2020年6月8日至6月15日)。

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位?？忌紫认螺d釘釘軟件，通過軟件點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào)，填報(bào)完畢后提交等待審查。

　　報(bào)名二維碼

　　2.資格初審(2020年6月16日至6月17日)

　　考生需現(xiàn)場(chǎng)提供學(xué)歷、身份、職稱等相關(guān)資料。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將以釘釘消息回復(fù)通知，因本人原因未能及時(shí)查看釘釘回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。資格初審不合格者，取消報(bào)考資格。資格初審材料遞交地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試

　　按照疫情防控相關(guān)要求，采取現(xiàn)場(chǎng)筆試或網(wǎng)絡(luò)筆試的方式進(jìn)行閉卷答題，試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，題型為選擇題(單選、多選)和判斷題。

　　4.面試

　　面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、任務(wù)調(diào)研、情景模式、極限承壓、任務(wù)疊加等方式進(jìn)行，考官可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行提問。面試過程中報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)加試英語(yǔ)或俄語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。

　　5.機(jī)試

　　主要考察計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、文字功底等。

　　6.第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試

　　通過基礎(chǔ)工作能力、工作個(gè)性、心理健康、職業(yè)道德等4個(gè)維度29項(xiàng)指標(biāo)對(duì)干部專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面能力進(jìn)行綜合評(píng)估。對(duì)誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、守信、正直等指標(biāo)分?jǐn)?shù)低于4分的，評(píng)估測(cè)試成績(jī)要進(jìn)行相應(yīng)扣減。

　　7.考試成績(jī)。將筆試、面試、機(jī)試、第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試，分別按照40%、40%、10%、10%折算成百分制成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)，確定上崗人員。

　　8.體能測(cè)試。對(duì)考生體能進(jìn)行測(cè)試，男性1000米、女性800米長(zhǎng)跑，男性5分鐘、女性6分鐘合格。體能測(cè)試未達(dá)標(biāo)的取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　9.體檢。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　10.政審。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　11.公示。在區(qū)(市)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映問題經(jīng)查核影響聘任的，取消聘用資格。

　　12.聘用。公示結(jié)束后，其結(jié)果不影響上崗的，辦理入職手續(xù)。

　　13.試用期。新入職人員試用期為6個(gè)月。

　　四、福利待遇

　　行政崗、事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

　　五、其它

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控的要求進(jìn)行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，招聘工作由開發(fā)區(qū)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　咨詢電話：0999—8792209。

　　0999-8794268(市紀(jì)委監(jiān)委)。

　　附件：2020年霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)第二批公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.pdf

　　霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月8日

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