2020年新疆吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才160名公告

http://www.nbjindi.com 2020-06-05 15:51 來源：中國新疆人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2020年吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘公告

　　為全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)吐魯番市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，2020年吐魯番市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)160名本科及以上學(xué)歷工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

　　普通高等學(xué)校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）符合崗位條件者均可報(bào)名。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下（年齡計(jì)算時間截止到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日）。其中：其中：碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下;博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲及以下;

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.已取得或按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料；

　　6.具有符合招聘崗位要求的專業(yè)條件及文化程度；

　　招聘崗位專業(yè)要求的依據(jù)是國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（詳見附件3）。

　　持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不屬招聘范圍

　　1.各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；

　　2.充實(shí)基層的“5%人才儲備編制”人員和特崗教師；

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生和自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計(jì)劃”人員；

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，專業(yè)技術(shù)人員、社會公益性崗位考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　6.曾經(jīng)在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員以及被辭退未滿5年的人員；

　　7.未按規(guī)定時間到崗、錄（聘）用后因故取消錄（聘）用資格未滿3年的人員；聘用人員無故單方面解除事業(yè)單位勞動合同及單位單方面解除事業(yè)單位勞動合同的;

　　8.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

　　9.曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動教養(yǎng)或被開除公職的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　詳見《2020年吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)辦法及程序

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141 號）《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81 號）規(guī)定，按照報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)面試、考核測試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名者根據(jù)個人條件對照崗位要求認(rèn)真填寫《2020年吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）、個人簡歷信息及相關(guān)佐證材料掃描打包壓縮后統(tǒng)一命名為“單位+崗位代碼+姓名”發(fā)送至指定郵箱。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作。

　　2.面試。資格審查符合條件的，參加面試。由招聘單位主管部門結(jié)合招聘崗位要求，適時采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)面試，重點(diǎn)了解報(bào)名人員能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長及來吐意愿等進(jìn)行全面評估，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考核測試人員。

　　3.考核測試。按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定考核測試人員。由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施，并制定招聘考核測試工作方案，對進(jìn)入考核測試環(huán)節(jié)人員的政治表現(xiàn)、工作能力及崗位適應(yīng)情況進(jìn)一步進(jìn)行現(xiàn)場面試和測試，最終確定擬聘用人選。

　　4.體檢。按照同一崗位招聘計(jì)劃1：1確定參加體檢人員。由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考察政審。對體檢合格人員的考察政審，具體由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考察堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把考生政治素質(zhì)關(guān)。被考察人員應(yīng)填寫《2020年吐魯番市事業(yè)單位人才引進(jìn)考察表》（附件4）。在考察中，經(jīng)審定不符合聘用要求的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6公示聘用?？疾旌细袢藛T面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、時間安排

　　1.網(wǎng)上發(fā)布：2020年5月29日

　　2.報(bào)名及資格審查：2020年5月30－6月15日

　　3.網(wǎng)絡(luò)面試：2020年6月20日－7月10日

　　4.考核測試、體檢、考察：視疫情情況另行通知

　　五、有關(guān)要求

　　1.每人僅限填報(bào)一個崗位，不能重復(fù)交叉填報(bào)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名遞交電子信息需按照報(bào)名要求將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，未按照要求發(fā)送或逾期發(fā)送的不予受理。

　　3.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要客觀、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對偽造、變造證件、證明材料、印章的，一律取消資格。

　　4.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的，自行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5.應(yīng)聘者要保持電話暢通，若因個人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。