2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員簡章

　　為進一步建強吉木乃縣基層人才力量，充實勞動保障平臺隊伍，提高基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣委政府同意，按照客觀、公正、公平、公開、注重品德、擇優(yōu)錄用的原則面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員16人。

　　一、招聘職位

　　1.基層社會管理和公共服務(wù)工作人員16名(具體崗位詳見附件2《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表》)，服務(wù)期為3年。

　　2.報考人員每人僅限報考1個職位。

　　二、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不信教、不參與宗教活動。

　　（二）戶籍不限；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（即：1984年12月15日--2001年12月15日）；

　　（四）報考人員學歷應(yīng)是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷；

　　（五）具有良好的品行，熱愛基層服務(wù)工作，有工作責任心和事業(yè)心;

　?。o傳染病史，具備正常履行崗位職責的身體條件;

　?。ㄆ撸┞毼凰枰钠渌麠l件。

　?。ò耍┫铝腥藛T不在此次招考范圍

　　1.有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的；

　　2.因違紀正在接受審查或處分期未滿的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有報名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、崗前培訓、聘用等。

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　　1.報名時間：2019年12月18日--12月24日

　　2.報名地點：吉木乃縣人力資源中心(人社局一樓)

　　3.報名聯(lián)系人：宋瑞、加依達爾

　　4.報名聯(lián)系電話：0906--6192346

　　5.報名方法：采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，填寫《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員報名表》，并持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件，攜帶近3個月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片兩張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查時間：2019年12月25日由縣人社局負責。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容由2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為綜合知識測試?？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。

　　2.筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。

　　3.準考證發(fā)放時間和地點：2019年12月26日，吉木乃縣人力資源中心。

　　4.筆試時間及地點

　　筆試時間：2019年12月27日下午16：30-18：30，筆試地點詳見準考證。

　　5.筆試成績公布

　　筆試成績于2019年12月28日在吉木乃縣政府網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模w檢、政審（2019年12月30日-2020年1日5日）

　　1.體檢人員根據(jù)成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。

　　2.體檢不合格本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可復查一次，費用由報考人員承擔。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按成績依次遞補參加體檢。

　　3.對進入體檢的人員進行政治審查?？忌杼顚憽墩彵怼?。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時，按成績排名從該職位中依次遞補，并進行體檢、政審、公示。

　　4.體檢時間擬定于：2019年12月30日。

　?。ㄎ澹┱{(diào)劑

　　所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進行調(diào)劑。

　?。┕?/p>

　　招聘工作領(lǐng)導小組對確定的擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)進行為期7天的公示。對群眾舉報有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實，將取消聘用資格。

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　　由縣人社局組織基層社會管理和公共服務(wù)崗擬聘用人員進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用。

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　　1.經(jīng)公示無異議的聘用人員，由縣人力資源和社會保障局、用人單位和聘用人員共同簽訂三方勞動合同。用工合同三年一簽，試用期2個月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除錄用合同；實施日常加年底考核工作機制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問題，解除用工合同。

　　2.擬聘用人員逾期3天不報到取消聘用資格。

　　四、工資待遇

　　招聘人員工資待遇為2920元/月（含個人社會保險承擔部分），單位社會保險部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。

　　五、其他要求

　　參與招聘工作的考官及工作人員，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，要按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　六、相關(guān)事項

　　《招聘簡章》確定的時間、地點等事項，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導小組另行通知。

　　七、政策解釋

　?。ㄒ唬墩衅负喺隆酚烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導小組負責解釋。

　　（二）政策咨詢單位及電話：吉木乃縣人力資源和社會保障局；0906--6192346、0906--6195927

　　附件1：《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員報名表》

　　附件2：《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表》

　　2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理

　　和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年12月18日