2020年新疆兵團第九師總工會招聘23人簡章

http://www.nbjindi.com 2019-11-20 14:45 來源：兵團.九師

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　　2020年兵團第九師總工會面向社會公開招聘社會化工作者簡章

　　為滿足工會工作需要，根據(jù)《兵團黨委辦公廳印發(fā)〈關于在推進兵團團場綜合配套改革中進一步加強工會工作的實施方案〉等3個文件的通知》（新兵黨辦發(fā)〔2018〕72號）、《兵團工會社會化工作者聘用管理辦法》（新兵工發(fā)〔2019〕1號）相關規(guī)定，第九師總工會決定面向社會公開招聘社會化工作者23名。

　　一、招聘原則和方法

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。工會社會化工作者由第九師總工會統(tǒng)一招聘錄用，統(tǒng)一調劑后選派到團場專職從事工會工作。

　　二、報考條件和招聘對象

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　　1、擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，熱愛工會工作，群眾觀念強；

　　2、具有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調、文字寫作和口頭表達能力，熟悉辦公軟件操作；

　　3、服從領導，品行端正，身體健康，精力充沛。（從事過黨務、勞資、群團工作等相關工作的內退人員，年齡可適當放寬）；

　　4、具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下；

　　5、同等條件下從大專及以上畢業(yè)生、復轉軍人、內退人員、兵團職工子女等人員中擇優(yōu)錄用。

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　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀解除勞動關系的人員。

　　2、有違紀違法嫌疑正在接受審查的人員。

　　3、連隊實行職工、土地、民兵“三位一體”管理體制的職工，已與團場建立事實勞動關系，并有固定的農業(yè)生產任務的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等。錄用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員可到報考單位所屬團場黨建辦進行現(xiàn)場報名，報名同時進行初步資格審查。符合崗位條件自愿報名的人員，可下載《2020年第九師總工會面向社會公開招聘社會化工作者報名表》（以下簡稱《報名表》），考生要在《報名表》中填寫本人詳實的信息。報名材料包括：《報名表》、本人身份證（無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠藍底照片3張。報名時需明確報考的服務單位，報考的服務單位要依據(jù)就近就地、便于工作生活的原則。師總工會、團場總工會干部的直系親屬不得參加其所在的服務單位的工會社會化工作者招聘。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名時的資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報名時資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、招聘資格。

　　報名時間：2019年11月20日-11月28日

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　　筆試總分100分，合格成績60分（含60分）。筆試內容包括《公共基礎知識》、《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和公文寫作。筆試均使用國家通用語言答題。

　　筆試時間定于2019年12月20日。

　　筆試地點另行通知。

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　　面試人數(shù)按照筆試合格成績由高到低的順序，按1︰2的比例確定進入面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績合格的實際人數(shù)進入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語言答題。

　　面試成績滿分100分，面試結束后統(tǒng)一公布成績。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　面試時間另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員（應聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按面試成績從高分到低分確定考察人選）。體檢自行進行，體檢在九師醫(yī)院進行，體檢費用考生自理，須在公告后的三日內完成。體檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹。考生對體檢結果有異議，需當日申請復查，經師總工會批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補。

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　　體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、人際關系、業(yè)務知識和實際工作能力等，由用人單位組織實施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結論?？疾旖Y論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。被考察者需到駐地派出所出具無犯罪記錄證明交至用人單位總工會?？疾旖Y論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報備師總工會備案。

　　（六）公示

　　擬聘用人員名單在九師電視臺、九師政務網、“美麗九師”微信公眾號公示7個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)；對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。

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　　公示無異議，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)，由用人單位按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同或勞務合同。如報考服務單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，第九師總工會可對擬聘用人員進行綜合平衡，統(tǒng)一調劑后選派到服務單位。同意統(tǒng)一調劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)，由用人單位聯(lián)按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同或勞務合同，試用期三個月。不同意統(tǒng)一調劑選派的擬聘用人員視作自動放棄該聘用崗位。試用期間工資標準2240元/月加社保（單位繳納部分）。試用期滿錄用后，薪酬待遇按《第九師工會社會化工作者聘用管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、監(jiān)督

　　師、團紀委對招聘工作進行監(jiān)督，師人力資源和社會保障局對招聘工作進行指導。用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，情節(jié)較重的，取消其考試資格；已被錄用的，取消其招聘資格。

　　五、其他事項

　　本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。

　　本簡章確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以九師電視臺，九師政務網、“美麗九師”微信公眾號公告為準，將不再另行通知。

　　招聘人員應及時登錄九師政務網、“美麗九師”微信公眾號查詢有關事項的公告，務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

　　本次公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦考試輔導班。

　　本簡章由第九師總工會負責解釋。其他未盡事宜由第九師總工會研究決定。

　　監(jiān)督舉報電話：0901-3384575

　　六、報名聯(lián)系人及電話

　　第九師總工會

　　負責人姓名及電話：段曉梅 13319019775

　　聯(lián)系人姓名及電話：董金昊 18342213943

　　報名地址：第九師機關1樓工會辦公室