2019年度自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位纖維紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究中心面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10號(hào)）以及《關(guān)于申報(bào)2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的通知》（新人社〔2019〕21號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計(jì)劃的通知》文件精神，經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組研究，擬面向社會(huì)公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介：自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局是自治區(qū)人民政府直屬機(jī)構(gòu)，為正廳級(jí)，加掛知識(shí)產(chǎn)權(quán)局牌子。主要是負(fù)責(zé)市場(chǎng)綜合監(jiān)督管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、市場(chǎng)主體統(tǒng)一登記注冊(cè)、組織和指導(dǎo)市場(chǎng)監(jiān)管和知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合執(zhí)法工作、反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法、監(jiān)督管理市場(chǎng)秩序、宏觀質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理、食品安全監(jiān)督管理綜合協(xié)調(diào)、食品安全監(jiān)督管理、統(tǒng)一管理計(jì)量工作、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、統(tǒng)一管理檢驗(yàn)檢測(cè)工作、統(tǒng)一監(jiān)督管理和綜合協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可工作、市場(chǎng)監(jiān)督管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)科技與信息化建設(shè)、促進(jìn)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等職責(zé)。

　　纖維紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究中心，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)棉花纖維和毛絨、麻、繭絲、化纖等非棉纖維、紡織品及纖維制品的檢驗(yàn)檢測(cè)、監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗(yàn)等工作；承擔(dān)社會(huì)對(duì)紡織品、纖維及制品的委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)等工作；建立纖維及紡織服裝產(chǎn)品檢測(cè)體系和質(zhì)量?jī)r(jià)體系，為紡織服裝企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)；開展纖維、紡織技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的研究。

　　二、招聘崗位：詳見《2019年自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見附件）。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.按照招聘計(jì)劃表要求年齡在40周歲及以下( 1979年7月30日后出生)、35周歲及以下( 1984年7月30日后出生)、30周歲及以下( 1989年7月30日后出生),統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到公告發(fā)布之日；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　（二）不符合條件人員

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　1、選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　2、報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　3、注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　4、上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

　　5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月9日---2019年7月17日18：00（北京時(shí)間），周六周日除外。

　　6、繳費(fèi)：報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　7、下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　8、2019年7月18日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，2019年7月21日上午10：00—12:00筆試（考試科目、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　9、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779。

　　10、招考單位聯(lián)系電話：0991---2811658

　　11、報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　12、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　13、報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照教育部專業(yè)目錄。

　　14、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　15、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

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　　自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　1、筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源市場(chǎng)命題。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合協(xié)調(diào)、文字寫作等能力。

　?。?）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

　　2、資格審查

　　面試入闈人員由各招聘單位組織人事部門按相關(guān)規(guī)定和崗位要求進(jìn)行資格審查。

　?。?）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份），報(bào)名表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明。

　?。?）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　（1）面試滿分為100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。

　　面試題由自治區(qū)人才服務(wù)中心命制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)。應(yīng)聘人員攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單等，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試工作由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試考官共7名。主考官由分管副局長(zhǎng)或人事處負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考官的來源為：人事處選派人員、人社廳選派人員、各招聘單位選派人員,并由區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察室派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。?）面試結(jié)束后，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。

　?。ㄈw檢

　　體檢在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施。自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)上公布體檢人員、集合地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘人員由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處另選三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

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　　1、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供應(yīng)聘人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

　?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員

　　自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行審議，確定擬招聘人員。

　?。┕?/p>

　　經(jīng)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局屬各事業(yè)單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　2.對(duì)違反規(guī)定的工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

　　輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx(下載）

　　2、國(guó)家教育部最新高等教學(xué)學(xué)科鏈接.doc（下載）

　　3、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

　　新疆維吾爾自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2019年7月9日