新疆職業(yè)大學(xué)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，經(jīng)新疆職業(yè)大學(xué)研究，并經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，決定對(duì)新疆職業(yè)大學(xué)15名事業(yè)單位工作人員面向社會(huì)公開招聘。為確保招聘工作順利實(shí)施，特公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆職業(yè)大學(xué)坐落在亞洲大陸地理中心，美麗的絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)首府——烏魯木齊市，現(xiàn)有北京路校區(qū)、友好路校區(qū)、巴州路校區(qū)三個(gè)校區(qū)，設(shè)有9個(gè)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)部和4個(gè)教育研究中心。學(xué)校為廳（局）級(jí)差額公益二類事業(yè)單位。

　　本世紀(jì)初，新疆職業(yè)大學(xué)進(jìn)入高職教育改革發(fā)展的新階段。2010年，學(xué)校通過教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估。2011年，被確定為自治區(qū)示范性高職院校。2013年，被國(guó)家教育部、人社部確定為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地。2014年，成為國(guó)家教育部、德國(guó)經(jīng)濟(jì)合作部與德國(guó)國(guó)際合作公司（GIZ）以及德國(guó)五大汽車企業(yè)在中國(guó)的25所“中德汽車機(jī)電職業(yè)教育項(xiàng)目（SGAVE）”學(xué)校之一，2015年，成為國(guó)家教育部首批百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位之一。半個(gè)世紀(jì)以來，新疆職業(yè)大學(xué)伴隨著自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)逐步發(fā)展，由成人院校轉(zhuǎn)型為綜合性高等職業(yè)院校，累計(jì)培養(yǎng)了5萬余名扎根邊疆的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，為培養(yǎng)大批專業(yè)人才和新疆開發(fā)建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘，符合崗位基本條件的均可報(bào)名。

　　三、招聘崗位及人數(shù)（詳見附件1）。

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，新疆職業(yè)大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察室）對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督人：劉老師

　　監(jiān)督電話：0991-3785320

　　六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)。

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。高考為民考民的考生還需提供MHK四級(jí)乙等及以上的合格證書，并熟練掌握運(yùn)用國(guó)家通用語言文字。

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。┐T士研究生年齡在35周歲及以下 (1984年6月19日后出生)；博士研究生或有副高以上職稱的年齡在45周歲及以下 (1974年6月19日后出生)。

　?。ㄆ撸└髡衅笉徫粚W(xué)歷、學(xué)位要求：必須具有崗位要求的全日制普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)證和學(xué)位證；且第一學(xué)歷有全日制普通高等教育本科畢業(yè)證和學(xué)位證。

　?。ò耍?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位和思想政治理論課教研部專任老師崗位的應(yīng)聘者，需為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

　?。ň牛┰苓^各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員以及有《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第二十九條規(guī)定情形的人員不得報(bào)考：

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　（4）參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　（十）已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

　　七、招聘實(shí)施方法及步驟

　　本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.xjvu.edu.cn）上發(fā)布招聘信息，公布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為2019年6月19日至6月27日。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審核

　　新疆職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由新疆職業(yè)大學(xué)人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作部等負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察（資格確認(rèn)）兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月19日-6月27 日

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3、報(bào)名地址：新疆職業(yè)大學(xué)行政樓四樓409辦公室

　　4、聯(lián)系人：郭老師  張老師

　　聯(lián)系電話：0991-3785335

　　5、報(bào)名需攜帶以下材料，請(qǐng)按順序排列：

　?。?）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（正反打印，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）（附件2）。

　?。?）身份證原件及復(fù)印件。

　?。?）全日制本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。歷屆生還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。瑧?yīng)屆生除外。

　?。?）《新疆職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（正反打印）（附件3）。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政審材料。

　?。?）崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料原件及復(fù)印件。

　?。?）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　6、報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡不認(rèn)真填寫，提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。

　　7、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　8、專業(yè)參照目錄：參照2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（見附件4）。

　　9、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可考慮調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　10、資格審查由新疆職業(yè)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行政治審查。審查時(shí)間：2019年6月28日至7月2日。

　　資格審查合格人員名單將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.xjvu.edu.cn）上發(fā)布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄈ┬睦頊y(cè)試

　　心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為放棄。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　1、崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位的（崗位代碼為：1004至1010），按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知 》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）文件精神，采取考核的方式進(jìn)行公開招聘?？己朔譃榻Y(jié)構(gòu)化面試和試講（含專業(yè)技能考核），總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，試講成績(jī)占60%（含專業(yè)技能考核）。

　　2、崗位類別為管理崗位的（崗位代碼為：1011至1012），按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定進(jìn)行考試，考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%。

　　3、因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　4、筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力，由自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳考試中心命題。

　　（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件（不含超過有效期的臨時(shí)身份證、身份證復(fù)印件，下同）到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　（3）筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　5、面試

　　入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位的（崗位代碼為：1004至1010），面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試；崗位類別為輔導(dǎo)員崗位的（崗位代碼為：1011至1012），只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）試講（含專業(yè)技能考核；崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位代碼為：1004至1010）

　　試講滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一輪考核。

　　①報(bào)考人員在試講當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

　?、谠囍v人員由應(yīng)聘學(xué)院指定相關(guān)教材和試講內(nèi)容，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（2）結(jié)構(gòu)化面試（崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位代碼為：1004至1010；崗位類別為輔導(dǎo)員崗位的<崗位代碼為：1011至1012>）

　　結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　①面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?、诿嬖嚥糠指鞣猪?xiàng)均達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)公布。

　　6、總成績(jī)計(jì)算方法

　　專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼為：1004至1010）：總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×40%+試講×60%

　　管理崗位（崗位代碼為：1011至1012）：總成績(jī)=筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%

　　總成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7、筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　新疆職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆職業(yè)大學(xué)人事處組織實(shí)施。新疆職業(yè)大學(xué)按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)上公布體檢人員、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　新疆職業(yè)大學(xué)組織確定體檢人員在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆職業(yè)大學(xué)另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，取消此崗位的招聘計(jì)劃。

　?。┛疾?/p>

　　1、新疆職業(yè)大學(xué)派出考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾熘袌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3、對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

　　4、考察結(jié)束后，考察合格人員將提交到學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員，并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆職業(yè)大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余新聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆職業(yè)大學(xué)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由新疆職業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：新疆職業(yè)大學(xué)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

　　附件2：新疆職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　附件3：新疆職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員政審表.docx

　　附件4：2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc

　　2019年6月19日