2019年自治區(qū)煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)自治區(qū)煤田地質(zhì)局黨委研究，并經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，決定對自治區(qū)煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位一五六煤田地質(zhì)勘探隊、一六一煤田地質(zhì)勘探隊、綜合地質(zhì)勘查隊、自治區(qū)煤炭科學(xué)研究所、自治區(qū)煤炭煤層氣測試研究所、煤田地質(zhì)局煤層氣研發(fā)中心面向社會公開招聘工作人員共27名。具體事宜如下。

　　一、所屬事業(yè)單位簡介

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)煤田地質(zhì)局一五六煤田地質(zhì)勘探隊

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局一五六煤田地質(zhì)勘探隊為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家和自治區(qū)基礎(chǔ)性、公益性煤田、煤層氣、煤炭伴生礦及非常規(guī)能源等地質(zhì)調(diào)查、資源勘查勘探工作；承擔(dān)災(zāi)害地質(zhì)勘查與防治、煤田滅火等工作。

　?。ǘ┳灾螀^(qū)煤田地質(zhì)局一六一煤田地質(zhì)勘探隊

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局一六一煤田地質(zhì)勘探隊為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家和自治區(qū)基礎(chǔ)性、公益性煤田、煤層氣、非常規(guī)能源勘查及研究工作；承擔(dān)煤炭礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查與勘探、災(zāi)害地質(zhì)防治、環(huán)境地質(zhì)勘查及煤田滅火等工作。

　?。ㄈ┳灾螀^(qū)煤田地質(zhì)局綜合地質(zhì)勘查隊

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局綜合地質(zhì)勘查隊為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家和自治區(qū)基礎(chǔ)性、公益性煤炭、煤層氣等資源調(diào)查與勘查工作；承擔(dān)煤炭環(huán)境勘查、災(zāi)害地質(zhì)防治、地質(zhì)測繪、物探、遙感等工作。

　?。ㄋ模┳灾螀^(qū)煤炭科學(xué)研究所

　　自治區(qū)煤炭科學(xué)研究所為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家和自治區(qū)煤炭開采方法、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理的技術(shù)研究與推廣；承擔(dān)瓦斯治理、地質(zhì)災(zāi)害的綜合研究和技術(shù)交流等；承擔(dān)礦山設(shè)備、職業(yè)衛(wèi)生、煤化工及煤綜合利用和研究等工作。

　?。ㄎ澹┳灾螀^(qū)煤炭煤層氣測試研究所

　　自治區(qū)煤炭煤層氣測試研究所為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)全區(qū)煤炭、煤層氣開發(fā)利用的綜合測試工作；承擔(dān)煤田地質(zhì)、頁巖氣、油頁巖、非常規(guī)能源等相關(guān)指標(biāo)的檢測檢驗及相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理和研究工作；承擔(dān)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量測試和監(jiān)督檢驗等工作。

　?。┳灾螀^(qū)煤田地質(zhì)局煤層氣研究開發(fā)中心

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局煤層氣研究開發(fā)中心為自治區(qū)煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位，實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)國家和自治區(qū)煤層氣基礎(chǔ)性、公益性調(diào)查與勘查工作；負(fù)責(zé)煤層氣技術(shù)的科研、開發(fā)、交流與合作；研究擬訂自治區(qū)煤層氣測試、施工標(biāo)準(zhǔn)等工作。

　　二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位：詳見附表一。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　2019年6月13日---2019年6月21日18：00在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn ）和局所屬各單位公示欄內(nèi)發(fā)布信息。

　　六、招聘崗位基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、年齡在30周歲以下（1989年7月1日后出生）；

　　7、應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)對口；

　　8、下列人員不得報考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

　　9、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　七、招聘實施步驟及程序

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。招聘程序按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定的程序和要求組織實施。

　　八、報名

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員報名工作由新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場負(fù)責(zé)。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

　　（1）選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjmd.xinjiang.gov.cn ），認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進(jìn)行報名。

　?。?）報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。

　?。?）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；

　?。?）上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報名時間：

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間：2019年6月13日10:30---2019年6月21日北京時間18：00（休息時間除外）。

　?。?）繳費時間：

　　繳費時間：2019年6月13日10:30---2019年6月21日北京時間18：00（休息時間除外）。

　　報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶繳納考試相關(guān)費用（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記本人繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　?。?）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

　?。?）筆試時間：2019年6月30日。

　　（9）2019年6月25日起，登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。

　　（10）報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（11）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。

　　（12）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　（13）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　?。?4）網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779。

　　（15）招考單位聯(lián)系人：自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處，聯(lián)系電話：0991-4511598。

　　九、筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，專業(yè)技術(shù)崗筆試在考試總成績中按 40%折合計算，管理崗筆試在考試總成績中按50%折合計算。采用閉卷方式進(jìn)行，由新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場命題。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識。

　?。?）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　?。?）筆試加分：

　　a.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　b.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　c.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

　　d.若上述條件都符合者，只加分1次，即5分，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員、須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分排名。分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上者，方可進(jìn)入面試階段。其中招聘人數(shù)在1-2名人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試；招聘人數(shù)在3人以上的崗位，按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（6）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）上和局所屬各單位公示欄內(nèi)公布。

　　十、資格審查

　?。ㄒ唬┯勺灾螀^(qū)煤田地質(zhì)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對面試入闈的應(yīng)聘人員相關(guān)材料、崗位要求條件等進(jìn)行審查，資格審查通過者方可進(jìn)入面試。資格審查時間、地點在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）上公布。

　　（二）資格審查通過者由自治區(qū)人力資源和社會保障廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）上公布。

　　十一、面試

　?。?）面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（2）面試滿分100分，專業(yè)技術(shù)崗面試在考試總成績中按 60%折合計算，管理崗面試在考試總成績中按50%折合計算。面試由自治區(qū)煤田地質(zhì)局命題，采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核，合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)到60分及以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。面試考官不少于7人，由自治區(qū)煤田地質(zhì)局和自治區(qū)發(fā)展與改革委員會人員組成。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%=100分。

　　管理崗總成績計算方法：筆試×50%+面試×50%=100分。

　?。?）面試結(jié)束后，總成績由自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和自治區(qū)煤田地質(zhì)局所屬各單位公示欄內(nèi)公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　十二、體檢

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)煤田地質(zhì)局下屬各單位組織實施。自治區(qū)煤田地質(zhì)局按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)煤田地質(zhì)局下屬單位另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十三、考察

　　1.自治區(qū)煤田地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　2.核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息、材料是否真實、準(zhǔn)確，學(xué)歷、學(xué)位證書是否齊全等，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十四、公示及監(jiān)督

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　自治區(qū)煤田地質(zhì)局紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-4532027

　　十五、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)煤田地質(zhì)局報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十六、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)及時進(jìn)行公告。

　　（二）報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)煤田地質(zhì)局（http://xjmd.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)上和局所屬各單位公示欄內(nèi)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2019年自治區(qū)煤田地質(zhì)局面向社會公開招聘工作人員一覽表.doc（下載）

　　2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc（下載）

　　新疆維吾爾自治區(qū)煤田地質(zhì)局

　　2019年6月10日