新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委兩個直屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委兩個直屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員13名，擬招聘崗位8個。具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介

　　自治區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，屬于公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和政策，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作。

　　自治區(qū)邊防事務(wù)協(xié)調(diào)保障中心機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，屬于公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：貫徹落實國家、自治區(qū)邊防法規(guī)、政策和制度規(guī)定，負責(zé)具體組織、協(xié)助做好全區(qū)邊防事務(wù)協(xié)調(diào)保障工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　有以下情形人員，不得報考（涉及時限的均含試用期，并截止至2019年6月30日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.因違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除或解除聘用合同的；

　　6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位（詳見附件1、2）

　　各崗位專業(yè)條件請參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2018）》。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)黨委政法委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　4.熱愛政法事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行和奉獻精神；

　　5.符合崗位要求的年齡條件：30周歲及以下（1989年6月1日以后出生），35周歲及以下（1984年6月1日以后出生）具體年齡要求詳見《新疆維吾爾自治區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》《新疆維吾爾自治區(qū)邊防事務(wù)協(xié)調(diào)保障中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》（詳見附件1、2）；

　　6.具備崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

　　9.符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定（詳見附件3）；

　　10.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　自治區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心和自治區(qū)邊防事務(wù)協(xié)調(diào)保障中心面向社會公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、長安新疆微信公眾平臺發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為10天。發(fā)布信息期限為2019年6月10日至2019年6月21日。

　　（二）報名

　?。?）選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn），認真閱讀公告、崗位計劃表等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　　（2）登陸自治區(qū)人力資源市場考試報名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。

　?。?）注冊并如實填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　（4）上傳藍底1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　（5）網(wǎng)絡(luò)報名及繳費時間：2019年6月13日上午10時30分至6月21日下午18時（休息日除外）。報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶支付方式繳納筆試相關(guān)費用。不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　（6）下載打印《報名表》，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　?。?）2019年6月25日起，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（具體筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。

　?。?）報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只允許報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，需書面上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳，經(jīng)審批，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

　　（10）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

　?。?1）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負。

　?。?2）報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2018）》，也可咨詢招考單位。

　　（13）職位政策咨詢電話：0991-2398295、2398217，網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779。

　　（三）考試

　　1.筆試

　?。?）筆試試卷采用國家通用文字命制并答題，采取閉卷方式進行，滿分100分。招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位的，在考試總成績中按40%折合計算；招聘崗位為管理崗位的，在考試總成績中按50%折合計算；筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識。

　?。?）筆試時間2019年6月30日，詳細地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證）原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分相關(guān)規(guī)定及要求

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績加5分；

　　②使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）根據(jù)筆試總體情況，劃定筆試合格最低分數(shù)線，及時向社會公布。

　　（5）筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1﹕3的比例確定資格審查入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入資格審查。通過資格審查確定面試入闈人員。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低并經(jīng)資格審查依次遞補；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查部門：自治區(qū)黨委政法委政治部。

　?。?）資格審查具體時間、地點及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查內(nèi)容：包括面試入闈人員資格審查及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。須提供報名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及中華人民共和國學(xué)位證書查詢截圖打印稿、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷與學(xué)籍電子注冊備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底藍底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報考證明原件，應(yīng)屆生須提供學(xué)生證復(fù)印件和在校證明。

　?。?）不接受以電子郵件、傳真等形式上交的資格審查材料。

　?。?）在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。

　　3.面試

　?。?）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）面試具體時間及詳細地點提前在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）進行公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試滿分100分，招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗的，在考試總成績中按60%折合計算；招聘崗位為管理崗的，在考試總成績中按50%折合計算。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)黨委政法委相關(guān)部門負責(zé)人以及專家擔(dān)任。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由考生自行負責(zé)；未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　4.總成績計算方法

　　總分計算方法：招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位的，總成績=筆試×40％+面試×60％；招聘崗位為管理崗位的，總成績=筆試×50％+面試×50％。

　　筆試、面試總成績相同者，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定進入體檢人選。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）上公布筆試、面試總成績排名及體檢公告。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢和考察工作由自治區(qū)黨委政法委政治部組織實施。按照1﹕1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）提前公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　體檢在二甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)黨委政法委另選符合相關(guān)規(guī)定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補。

　　（五）考察

　　1.自治區(qū)黨委政法委將派出至少由2人以上組成的考察組，對擬錄用人員及親屬進行全面審查考察。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職應(yīng)聘人員及非在職人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無犯罪記錄、家庭社會關(guān)系、應(yīng)回避的情形等方面的情況進行全面了解。

　　2.應(yīng)聘者對自己所提交的資料真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或者偽造證件者，取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或者自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)黨委政法委負責(zé)審定。

　　（六）公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　3.對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　4.招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，由自治區(qū)黨委政法委確定是否進行調(diào)劑補錄。如果確定調(diào)劑補錄，則按考試總成績由高分到低分排序依次等額遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

　　5.擬聘用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。

　　6.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)黨委政法委政治部報到，逾期報到者，視為放棄。

　　7.新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、招聘監(jiān)督

　　此次招聘工作由新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0991-2380180。

　　八、其他事項

　　1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)黨委政法委在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）及時進行公告。

　　2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要提示信息。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委政法委政治部負責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：新疆維吾爾自治區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.doc（下載）

　　附件2：新疆維吾爾自治區(qū)邊防事務(wù)協(xié)調(diào)保障中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.doc（下載）

　　附件3：報考說明.doc（下載）

　　自治區(qū)黨委政法委

　　2019年6月4日