2019年自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)科技廳所屬新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項(xiàng)目辦公室、新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院、新疆維吾爾自治區(qū)分析測(cè)試研究院、新疆維吾爾自治區(qū)科技項(xiàng)目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對(duì)外科技交流服務(wù)中心）、新疆科技報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共16名，具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項(xiàng)目辦公室。公益一類(lèi)事業(yè)單位，副廳級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要負(fù)責(zé)國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的日常管理和組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)內(nèi)外地礦科技合作與交流，承擔(dān)與國(guó)家305項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院。公益一類(lèi)事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：開(kāi)展科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)與民生科技等問(wèn)題的前瞻性研究，為自治區(qū)科技發(fā)展決策提供政策建議和咨詢(xún)意見(jiàn)；承擔(dān)科技信息收集、整理和傳播等工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)分析測(cè)試研究院。公益二類(lèi)事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)分析測(cè)試的技術(shù)與方法研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作；承擔(dān)分析測(cè)試技術(shù)人員的培訓(xùn)工作等。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技項(xiàng)目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對(duì)外科技交流服務(wù)中心）。公益二類(lèi)，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技項(xiàng)目的受理、專(zhuān)家評(píng)審和科技項(xiàng)目檢查、評(píng)估和考核等工作；組織開(kāi)展對(duì)外科技交流與合作；承擔(dān)科技成果引進(jìn)、推廣、轉(zhuǎn)化等工作。

　　新疆科技報(bào)社。公益二類(lèi)，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《新疆科技報(bào)》。

　　二、招聘崗位：見(jiàn)附件1。

　　三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　五、發(fā)布招聘信息：

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）、新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)（http://www.xjkjt.gov.cn/，下同）發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2019年5月10日至2019年5月20日。

　　六、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（見(jiàn)附件1），35歲及以下是指1984年5月10日后出生，其余年齡段以此類(lèi)推；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見(jiàn)附件1）。

　　8.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　七、報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)認(rèn)真閱讀“公告”“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　3.注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　　5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時(shí)間）（星期六、星期日除外）。

　　6.繳費(fèi)時(shí)間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時(shí)間）（星期六、星期日除外）。

　　報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　7.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　8.筆試時(shí)間：2019年6月2日。

　　9.2019年5月30日起，登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　10.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　11.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　12.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　13.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。

　　14.報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，研究生學(xué)歷崗位可查閱參照2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（見(jiàn)附件2）；本科學(xué)歷崗位可查閱參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（見(jiàn)附件3），也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。

　　15.職位咨詢(xún)電話：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國(guó)家三〇五項(xiàng)目辦公室:

　　聯(lián)系人：王成 聯(lián)系電話：0991-4844603

　　聯(lián)系人：郭宏聯(lián)系電話：0991-4814949

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院：

　　聯(lián)系人：陳雨薇聯(lián)系電話：0991-3694953

　　新疆維吾爾自治區(qū)分析測(cè)試研究院：

　　聯(lián)系人：于文蛟 聯(lián)系電話：0991-3823694

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技項(xiàng)目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對(duì)外科技交流服務(wù)中心）：

　　聯(lián)系人：鄭偉聯(lián)系電話：0991-3835473

　　新疆科技報(bào)社：

　　聯(lián)系人：何萌 聯(lián)系電話：0991-3836653

　　16.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：0991-4606799

　　八、考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試考試委托自治區(qū)人社廳所屬人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試考試由自治區(qū)科技廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)事業(yè)單位實(shí)施?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　1.筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制并答題。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　?。?）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試加分：

　　烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　　使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　　服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，入闈比例可調(diào)整為1:2。若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（6）筆試成績(jī)、職位排名和面試入闈人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　　面試入闈人員需進(jìn)行資格審查。資格審查由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　資格審查通過(guò)者在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　?。?）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。?）面試成績(jī)達(dá)到自治區(qū)科技廳劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的應(yīng)聘者，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進(jìn)入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。

　　九、體檢

　　擬聘用人員由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　十、考察

　　1.自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員須提交《自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（見(jiàn)附件4）。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十一、確定擬聘人員

　　自治區(qū)科技廳將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦聘用人員進(jìn)行審議，確定擬聘人員。

　　十二、公示

　　擬聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組和自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組監(jiān)督人：王東

　　監(jiān)督電話：0991-3689636

　　自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督人: 宋春紅

　　監(jiān)督電話：0991-3838558

　　十五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。

　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

　　2.2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè).doc

　　3.2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

　　4.自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

　　2019年5月10日

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