經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，吐魯番地區(qū)部分事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘70名工作人員。具體事宜如下：
一、報考范圍對象、報考條件
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面向全國招聘應歷屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，報考人員應具有經國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。招聘崗位及條件要求詳見《2011年吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員崗位表》。
下列人員不屬招考范圍：
1、因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；
2、在讀的非應屆畢業(yè)生和現役軍人；
3、曾被開除公職的人員。
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡35周歲以下（即：1976年12月31日以后出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7、報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
二、時間安排，報名、公告、公示方式
?。ㄒ唬r間安排（北京時間，下同）
1、報名、繳費時間：
2012年1月8日10：00時— 1月14日18：30時。
、筆試時間：2012年1月 18日（具體時間和地點詳見準考證）。
領取準考時間：2012年1月15日—2012年1月17日
3、筆試成績公布時間：2012年2月7日18：00時
4、資格審查時間：
時間：2012年2月13日— 16日，每天10：00—18：00時（中午不休息）。
5、面試時間：2012年2月18日— 19日，每天上午10：00時，下午15：30時正式開始。
面試地點：資格審查時告知
6、體檢時間： 2012年2月20日—21日。
7、考察時間： 2012年2月22日—29日。
8、公示時間： 2012年3月12日。
（二）公告、公示方式
公告、公示主要通過新疆人力資源和社會保障廳網站（）、以及吐魯番火焰山網（http://tlf.xjkunlun.cn/）。
三、招考程序
筆試、資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用。
?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查與確認
1、報名方式：報名全部現場報名、繳納費用及領取準考證?！秷竺怼肪W上下載打印。
地點：吐魯番地區(qū)人力資源市場（吐魯番市柏孜克里克路274號，乘坐101路公交車至廣匯文化小區(qū)站下車即可）。
2、相關費用
根據新價非字[2000]25號文件規(guī)定，報名參加考試的主要費用包括：
?。?）報名筆試費
報名費15元，筆試費每科40元。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經筆試所在地人事考試中心確認后，可減免部分筆試費用。
?。?）進入面試人員的面試費用為40元。
?。?）進入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費用由報考人員自行承擔。
3、紀律要求
報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消其本次報考資格。
（二）筆試
1、筆試科目及成績計算
筆試科目：《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》；
成績計算：
?。?）《公共基礎知識》：120分鐘，滿分100分；
?。?）《職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分；
2、筆試加分
使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。
符合上述條件的報考人員，只能在總成績的基礎上加分一次，不累計加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3、考試要求
考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4、筆試試卷命制
用漢語文字統一命制。
?。ㄈ┵Y格審查
1、面試入闈人員確定
依據筆試成績由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員，招聘1—2人的崗位，按照1：3的比例確定；招錄3人以上的崗位，按照1：2的比例確定。
缺考一科不合格的考生不能進入面試。
達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。
2、面試入闈人員資格審查
資格審查是對報考人員所持證明材料的審核。證明材料與報名信息不符合的人員，一經查實將視情況予以相關處理。
資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試成績的報考人員中按照排名進行遞補。
面試入闈人員需持《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到資格審查部門進行審查。
3、資格審查部門
中共吐魯番地區(qū)委員會組織部、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位共同審核，紀檢部門監(jiān)督。
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1、面試組織
面試工作由吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘領導小組統一組織實施。
2、面試要求
參加面試人員需提前一天到指定地點報到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。
3、總成績計算
面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。
總成績=筆試成績÷筆試科目數×40%＋面試成績×60%。
（五）體檢
1、體檢組織和標準
按招聘崗位與擬聘用人數1：1的比例，由中共吐魯番地區(qū)委員會組織部、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、體檢要求
體檢人員務必提前1天到相關用人單位報到。
考生對體檢結果有異議申請復查的，經吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格職位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
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由吐魯番地區(qū)組織、人社部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。體檢合格的人員應填寫《吐魯番地區(qū)招聘工作人員考察表》并提交地區(qū)組織、人社部門及所報考的相關用人單位。
因考察不合格崗位出現空缺時，經吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘領導小組批準后，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
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地區(qū)組織、人社部門按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察全部合格的人員中確定擬聘用人員。并通過新疆人力資源和社會保障廳網站和吐魯番火焰山網http://tlf.xjkunlun.cn/。
公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
對公示無異議的擬錄用人員，報吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘領導小組，經批準，用人單位按照吐地黨字【2006】32號文件規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)，鑒定聘用合同，地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
報考人員一經聘用須在規(guī)定的時間內持相關證明材料報到。
依據相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關約定解除，否則不予聘用。
四、監(jiān)督、紀律及其它要求
1、吐魯番地區(qū)紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，觸犯法律的，移交司法機關處理。
5、報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果自負。
五、招考信息發(fā)布
本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會保障廳網站（ ）和吐魯番火焰山網（http://tlf.xjkunlun.cn/）公告為準，將不再另行通知。
六、政策解釋
本《公告》由中共吐魯番地區(qū)委員會組織部、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
七、咨詢、監(jiān)督電話：
地區(qū)公務員局公務員管理科： 0995-8531363
地委組織部干部二科： 0995-8528216
吐魯番地區(qū)人力資源市場：0995-8511796
監(jiān)督電話：
地區(qū)紀檢委執(zhí)法監(jiān)察室：0995-8523331
附件：一、《2011年吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》 (下載)
二、《報名表》 (下載)
中共吐魯番地區(qū)委員會 組 織 部
吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月二十二日
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