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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名。具體方案如下：
        一、招聘目的
        結(jié)合自治區(qū)民委（宗教局）事業(yè)單位實際情況，通過規(guī)范的招聘程序，引進專業(yè)基礎(chǔ)扎實、與所屬事業(yè)單位需求相吻合的人才，充實事業(yè)單位，保證工作的順利開展。
        二、招聘原則
        1、堅持面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試的原則；
        2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
        3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
        三、招聘范圍
        面向社會
        四、招聘條件
        1、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂；
        2、具有良好的品行；
        3、具有正常履行報考職位職責的身體條件；
        4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 ；
        5、符合報考具體崗位的其他條件。
        五、招聘單位及崗位
        見招聘崗位一覽表。
        六、招聘程序
        （一）發(fā)布信息。
        自治區(qū)編辦下達編制使用單、人社廳下達空崗使用單，審批招聘方案后，通過“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）等媒體向社會公開發(fā)布招聘簡章。發(fā)布信息時間為7個工作日。
        （二）報名。

        在自治區(qū)民委（宗教局）設(shè)置報名點。集中報名時間7個工作日（發(fā)布信息的同時受理報名）。
本人需持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在A4紙上復(fù)?。?、同底版近期1寸正面免冠彩色照片4張。
        考生從“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》，按要求如實填寫，報名時一并提交。
        報名地點：自治區(qū)民委（宗教局）人事處
        報名地址：烏市青年路270號
        聯(lián)系人：王燁 、帕孜來提     聯(lián)系電話：0991-2666204
        （三）資格審查。
        經(jīng)自治區(qū)民委（宗教局）人事處資格審查同意后方可納入考試范圍。
        （四）考試考核。
        考試分筆試和面試兩部分進行，筆試成績占60%，面試成績占40%。考試時間和地點另行通知，詳見“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）?？荚囀褂脻h語答題，使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。筆試、面試題由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門組織實施。

        1、筆試由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門組織實施統(tǒng)一組織，自治區(qū)民委（宗教局）人事處、紀檢監(jiān)察室派出工作人員巡考。筆試合格分數(shù)線為60分以上。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門組織判卷。筆試結(jié)束后的第五天，將筆試成績在“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天,
        2、面試。由自治區(qū)民委（宗教局）人事處、用人單位共同組織。按照擬聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分，確定進入面試的人員。若出現(xiàn)考生放棄面試者，按筆試成績依次遞補。
        （1）面試考官的組成。面試考官小組由委（局）領(lǐng)導(dǎo)、人事處及相關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。
        （2）面試考場設(shè)置。面試考場設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）四樓多功能廳?？紙鲈O(shè)：考官席1個（7個席位），考生席1個，記分工作人員席1個，監(jiān)督席1個。另設(shè)工作人員若干?？忌菹⑹以O(shè)在四樓貴賓室，候考室設(shè)在四樓中心組會議室。
        （3）面試方法。采取考官提問或抽題回答的方法。面試主要測試考生的思維、理解、應(yīng)變、協(xié)調(diào)與溝通、語言表達等方面的能力。面試采取當場打分（去掉一個最高分、一個最低分，其余的相加，再除以有效得分的個數(shù)即為考生面試得分），面試結(jié)束時公布面試成績。
        （五）總成績計算方法。
        總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
        考試結(jié)束后，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處根據(jù)總成績計算方法算出總成績，并在“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
        （六）體檢。
        按招考職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用按照醫(yī)院收費標準執(zhí)行。
        （七）考察。
        對體檢合格的人員，由自治區(qū)民委（宗教局）人事處對考生按規(guī)定進行考察。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，須報自治區(qū)人社廳事業(yè)處批準后，可在該職位面試（體能測評）合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
        （八）公示。
        對擬錄人員在“新疆人力資源和社會保障廳”（www.xjrs.gov.cn）公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實取消錄用資格。

        （九）錄用。
        對公示無異議的擬錄用人員，報自治區(qū)人社廳審核認定后，按程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
        （十）組織與監(jiān)督。
        1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在委（局）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作中重大事項的決策。
        組 長：劉振強 自治區(qū)民委（宗教局）黨組書記、副主任（副局長）
        副組長：吐爾干?皮達   自治區(qū)民委（宗教局）黨組副書記、主任（局長）
        成 員：
        馬少新 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長）
        董 文 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長）
        木合塔爾.艾山 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、副主任（副局長）
        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)民委（宗教局）人事處，具體組織實施自治區(qū)民委（宗教局）所屬事業(yè)單位的招聘工作。包括審查應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試、專業(yè)測試及體檢等。
人員組成：
        劉江勤 自治區(qū)民委（宗教局）人事處處長
        伊斯拉木?伊薩合 自治區(qū)民委（宗教局）古籍辦主任
        謝兵    自治區(qū)民委（宗教局）民研所所長
        李朝輝 自治區(qū)民委（宗教局）機關(guān)服務(wù)中心副主任
        王燁    自治區(qū)民委（宗教局）人事處副調(diào)研員
        2、成立監(jiān)督辦公室，負責對招聘工作的全過程監(jiān)督。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室。
        主 任：確 杰 自治區(qū)民委（宗教局）黨組成員、紀檢組組長
        成 員：呂新海自治區(qū)民委（宗教局）紀檢監(jiān)察室副主任（正處）

        羅建生 自治區(qū)民委（宗教局）機關(guān)黨委專職副書記（正處）
        監(jiān)督電話：自治區(qū)民委（宗教局）紀檢監(jiān)察室0991-2666200
        自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處0991-3689707
 
附件1：
2011年自治區(qū)民委（宗教局）部分事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表