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2025年天津市環(huán)湖醫(yī)院招聘77人方案

http://www.nbjindi.com 2024-11-20 10:08 來(lái)源：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)

【字體：大中小】

　　天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市環(huán)湖醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘方案

　　按照天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)要求，根據(jù)工作需要，天津市環(huán)湖醫(yī)院（天津市腦系科中心醫(yī)院，天津市神經(jīng)外科研究所）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我單位”）面向社會(huì)開(kāi)展2025年度公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃

　　2024年11月19日，我單位公開(kāi)招聘方案在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（http://www.tnsi.org）發(fā)布。

　　我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見(jiàn)《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市環(huán)湖醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.博士研究生：具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在45周歲及以下（1978年11月19日及以后出生）。

　　2.高層次人才：具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在50周歲及以下（1973年11月19日及以后出生）。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024、2023年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（1988年11月25日及以后出生）。

　　上述報(bào)名年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正；

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參照普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）、研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）。

　　4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證），對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)、交叉學(xué)科專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致，視為符合專(zhuān)業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；

　　6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）；

　　7.同時(shí)具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見(jiàn)計(jì)劃表。

　　（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除處分的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

　　5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

　　8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

　　三、招聘信息發(fā)布及工作程序

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可案邔哟稳瞬艒徫?/div>

　　1.報(bào)名

　?。?）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2024年12月2日下午17:00止。如相應(yīng)崗位未招滿且仍有招聘需求，相關(guān)信息將在我單位網(wǎng)站（http://www.tnsi.org）發(fā)布。本類(lèi)崗位信息發(fā)布有效期截止到2025年10月31日。

　?。?）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　①網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為hhyyrskgaocengci@163.com。郵件主題及附件文件名：“應(yīng)聘崗位-博士/高層次-姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件發(fā)送成功后請(qǐng)電話聯(lián)系我單位人事科進(jìn)行確認(rèn)。

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門(mén)：天津市津南區(qū)吉兆路6號(hào)A座二層人事科

　　（3）所需提交的材料

　?、佟短旖蚴行l(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）；

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（PDF版）；

　　③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)電子版（PDF版）；

　　④身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁(yè)）；

　?、萜渌杼峁┑南嚓P(guān)佐證材料電子版（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中其他要求）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。

　　2.資格審查

　　在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

　　3.考核

　　本類(lèi)崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽?jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。

　　4.體檢

　　體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　5.考察

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，不予聘用。

　　6.公示及聘用

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員應(yīng)于2025年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　?、跀M聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　?、蹟M聘人員自愿放棄聘用的；

　?、軘M聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　?。ǘ?yīng)屆畢業(yè)生崗位

　　1.報(bào)名和資格初審

　　我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本類(lèi)崗位招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施。考試報(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）進(jìn)行，并在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)考流程等信息。

　　報(bào)名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日9:00至12月2日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年11月25日9:00至12月4日17:00

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月8日9:00至1月11日9:00

　　筆試時(shí)間：2025年1月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2025年1月21日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）查詢(xún)。

　　報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，須以真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)。注冊(cè)成功后，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。我單位招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（衛(wèi)生類(lèi)）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（非衛(wèi)生類(lèi)）。

　　我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為報(bào)名成功。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄報(bào)名。報(bào)名信息提交后，將不允許再做任何修改。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。對(duì)取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間：2024年12月6日14:00-17:00。

　　2.考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段：

　?。?）筆試

　　①專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（衛(wèi)生類(lèi)）

　　此類(lèi)崗位筆試包括醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩個(gè)科目，總分100分。醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。

　?、趯?zhuān)業(yè)技術(shù)崗（非衛(wèi)生類(lèi)）

　　此類(lèi)崗位筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)一個(gè)科目，總分100分，占筆試成績(jī)的100%。

　　筆試成績(jī)合格線為50分，報(bào)名人員必須參加報(bào)考崗位規(guī)定筆試科目的考試，缺考人員及筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的人員不進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　?。?）資格審查和面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與參加面試人選1:3的比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單（其中每個(gè)崗位筆試成績(jī)相同的報(bào)考人員按一人計(jì)算比例）。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　在面試前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

　　資格審查合格人員方可參加單位組織的面試。資格審查不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)合格線以上者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試總分為100分，面試合格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的人員，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　?。?）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公開(kāi)招聘考試總成績(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)。

　　3.體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織（如考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

　　4.考察

　　5.公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員應(yīng)于2025年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證書(shū)實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定）。

　　①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　?、跀M聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　③擬聘人員自愿放棄聘用的；

　?、軘M聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┮虿豢煽沽σ蛩?，導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（http://www.tnsi.org）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

　?。ǘ?yīng)聘人員要堅(jiān)守誠(chéng)信底線，在報(bào)名時(shí)要簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件2），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

　?。ㄋ模┍痉桨赣晌覇挝回?fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹﹩挝坏刂芳半娫?/div>

　　1.單位地址：天津市津南區(qū)吉兆路6號(hào)

　　2.咨詢(xún)電話：

　?。?）招聘政策咨詢(xún)（招聘單位人事部門(mén)）

　　電話：022-59065626

　　聯(lián)系人：郝老師

　　咨詢(xún)時(shí)間：

　?。?）監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處 022-23337653；022-23337360

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　　（3）考務(wù)、網(wǎng)站咨詢(xún)電話：天津市醫(yī)學(xué)考試中心人才評(píng)價(jià)部 022-58077819

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