天津音樂(lè)學(xué)院2024年第三批公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員方案

 

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　天津音樂(lè)學(xué)院建于1958年，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的院校之一，已發(fā)展成為全國(guó)重要的培養(yǎng)音樂(lè)、舞蹈、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學(xué)府，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了逾萬(wàn)名藝術(shù)人才，為社會(huì)文化事業(yè)的建設(shè)做出了杰出貢獻(xiàn)。學(xué)院設(shè)有作曲指揮系、民樂(lè)系、管弦系、鋼琴系、舞蹈系、歌劇學(xué)院、現(xiàn)代音樂(lè)與戲劇學(xué)院、音樂(lè)教育與藝術(shù)管理學(xué)院、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，形成了完備的多層次、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系。天津音樂(lè)學(xué)院堅(jiān)持“育人為本”，著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才，立足天津、面向全國(guó)、融入世界，努力建設(shè)成為特色鮮明的國(guó)際化、高水平的音樂(lè)藝術(shù)院校。

 

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開(kāi)招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，于2024年9月29日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）。

 

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津音樂(lè)學(xué)院2024年第三批公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員計(jì)劃表》（附件）。

 

　　三、招聘人員條件

 

　　(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

 

　　7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件；

 

　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

 

　　9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

 

　　10.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　(二) 凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

 

　　(一) 報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年9月30日上午9：00至2024年10月15日下午15：00（招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址為天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm）。具體報(bào)名方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄通知（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm），并按照?qǐng)?bào)名通知提交相關(guān)材料，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

 

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，在報(bào)名時(shí)自行下載填寫《誠(chéng)信承諾書》，并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳掃描件。如未按要求報(bào)名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　(二) 資格審核

 

　　報(bào)名期間由人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核（不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行通知）。實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘，報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審核人員名單在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。

 

　　(三) 考試

 

　　招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事文秘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，及格線為60分，筆試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試大綱等具體事宜將在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。

 

　　2.綜合面試

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，綜合面試滿分為100分，及格線為80分，綜合面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。

 

　　3.成績(jī)核算

 

　　總成績(jī)滿分為100分（計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%）。筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)于綜合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）。

 

　　總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校通知到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

 

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