應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　四、招聘崗位查詢

 

　　本次招聘公告于2024年9月11日起天津市司法局（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì)（http://www.tjac.org.cn）發(fā)布招聘公告，也可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。

 

　　五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

 

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，考生請(qǐng)登錄天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng): (https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月18日9:00至9月25日9:00。

 

　　通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：9月18日9:00至9月26日16:00。

 

　　通過資格審核并繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于10月30日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。專業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄。

 

　　崗位的有效報(bào)考人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2024年9月27日9:00至16:00。

 

　　六、考試科目、時(shí)間

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試時(shí)間及科目

 

　　筆試時(shí)間：11月2日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試類別為綜合管理類，公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A 類）》和《綜合應(yīng)用能力（A 類）》兩科。

 

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A 類）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位 公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從 事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行 考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表 達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為 90 分鐘，滿分為 150 分，及格線為90分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　《綜合應(yīng)用能力（A 類）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開 招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn) 用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為 120 分鐘，滿分為 150 分，及格線為90分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　12月7日，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進(jìn)行10次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

 

　　2.面試時(shí)間、科目及要求

 

　　面試時(shí)間：12月21日。

 

　　面試科目：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

 

　　有關(guān)要求：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)須攜帶身份證（二代），缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　　在筆試、面試過程中，報(bào)考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

 

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若報(bào)考人員面試成績相同，按照《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　3.考試總成績公布

 

　　12月25日公布總成績，報(bào)考人員可到天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢考試總成績。

 

　　七、體檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。

 

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

 

　　考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢和考察工作具體安排另行通知，報(bào)考人員可登錄天津仲裁委員會(huì)網(wǎng)站查詢相關(guān)通知。

 

　　報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　八、公示

 

　　對(duì)擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　報(bào)考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　2.如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。

 

　　招聘崗位咨詢電話：022-28350060

 

　　主管部門監(jiān)督電話：022-23082414

 

　　咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

 

　　附件：天津仲裁委員會(huì)辦公室2024年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

 

　　2024年9月11日