1、筆試結束后，對資格復審通過的考生按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

 

　　2、面試環(huán)節(jié)教師崗為試講，輔導員崗為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。資格復審后3個工作日內(nèi)，應聘者可登陸天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）查詢具體面試安排。

 

　　3、成績計算及公布

 

　　考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定面試通過人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定面試通過人員。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　學校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應聘資格。

 

　　（六）政審與考察

 

　　1.政審

 

　　各二級部門在學校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對每一名進入政審人員的政治情況進行考察并填寫《天津職業(yè)大學新入職教職工政審表》。

 

　　2.考察

 

　　學校組織面試通過人員進行到崗工作考察，考察一般從應聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務能力和工作實績等方面進行?？疾爝^程中，學校將通過學歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行復核。

 

　　用人部門按照學校要求在進入考察人員到崗考察時填寫《天津職業(yè)大學公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學公開招聘考察工作報告》、《天津職業(yè)大學公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。

 

　　由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門考察意見確定考察結果。同時，人事處也將按上級有關事業(yè)單位公開招聘應聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對以上人員提交天津市公共信用中心通過失信人員信息查詢系統(tǒng)進行查詢?？疾旖Y果及查詢結果將作為是否聘用的依據(jù)。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　學校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結果確定擬聘人員，并在天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）及市教委網(wǎng)站政務公開專欄擬聘人員公示欄目（https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/）進行擬聘公示，公示時間為7個工作日。

 

　　公示期結束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理上級備案及后續(xù)聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘人員須在公示期滿后三個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)（應屆畢業(yè)生在取得相應學歷學位證書后一個月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個人原因未在學校規(guī)定的時間內(nèi)取得崗位要求的學歷、學位證書的，取消其聘用資格）。被聘用人員須服從學校的工作安排，遵守學校各項規(guī)章制度。

 

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄等情況時，學校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件要求進行遞補。

 

　　因不可抗力因素導致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）進行通知，并告知應聘人員。

 

　?。ò耍┘o律監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持公開公正公平原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞影響聘用特殊情況或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、聘用資格。

 

　　學校公開招聘實行回避制度，工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

 

　　附件【附件一：天津職業(yè)大學2024年第二批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下崗位）.pdf】

 

　　附件【天津職業(yè)大學2024年第二批公開招聘工作人員方案（碩士及以下崗位）.pdf】

 

　　天津職業(yè)大學

 

　　2024年7月