主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)能力，包括師德師風(fēng)考核、心理測(cè)評(píng)及專業(yè)能力考核。

 

　　專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

 

　?、僦付ㄕn程試講：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的試講范圍，設(shè)計(jì)課程，進(jìn)行講授。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

 

　?、谘芯砍晒荚u(píng)：應(yīng)聘人員根據(jù)博士期間的研究成果進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

 

　?、垲I(lǐng)域前沿匯報(bào)：學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿技術(shù)、應(yīng)用實(shí)踐為內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

 

　?、芄ぷ鳂I(yè)績展示：應(yīng)聘人員對(duì)自身取得的工作實(shí)績進(jìn)行匯報(bào)或進(jìn)行研究實(shí)物成果展示說明。匯報(bào)時(shí)間要求為20分鐘，現(xiàn)場問答時(shí)間為10分鐘。

 

　　其中，應(yīng)屆博士研究生崗位，考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②或③之一；非應(yīng)屆博士研究生崗位（含大學(xué)語文教師崗位），考核兩項(xiàng)，為方式①加上方式②至④之一；專業(yè)群領(lǐng)軍人才崗位，考核兩項(xiàng)，為方式③加上方式④。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同，考核前7個(gè)工作日內(nèi)，課程試講制定內(nèi)容范圍將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。學(xué)校組織評(píng)審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)打分。

 

　　4.總成績的計(jì)算

 

　　本次招聘總成績由師德師風(fēng)、心理測(cè)評(píng)及專業(yè)能力構(gòu)成，滿分為100分。專業(yè)能力考核每項(xiàng)成績占50%且保留一位小數(shù)。總成績?cè)O(shè)60分及格線且保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┬＜?jí)審查

 

　　將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例，提交學(xué)校審議，通過審議的應(yīng)聘人員將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布總成績，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　（六）政審與考察

 

　　1.政審

 

　　各二級(jí)部門在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對(duì)每一名進(jìn)入政審人員的政治情況進(jìn)行考察并填寫《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。

 

　　2.考察

 

　　學(xué)校組織面試通過人員進(jìn)行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行?？疾爝^程中，學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對(duì)擬聘人員的基本條件進(jìn)行復(fù)核。

 

　　用人部門按照學(xué)校要求在進(jìn)入考察人員到崗考察時(shí)填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘考察工作報(bào)告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。

 

　　由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門考察意見確定考察結(jié)果。同時(shí)，人事處也將按上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對(duì)以上人員提交天津市公共信用中心通過失信人員信息查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢?？疾旖Y(jié)果及查詢結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校審議確定擬聘人員，并在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）及市教委網(wǎng)站政務(wù)公開專欄擬聘人員公示欄目（https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/）進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期結(jié)束后，對(duì)于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理上級(jí)備案及后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘人員須在公示期滿后三個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個(gè)人原因未在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格）。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

 

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件要求進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在崗位條件要求不變的情況下在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm），再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排，再次發(fā)布截止時(shí)間最晚為2024年10月31日。

 

　　因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）進(jìn)行通知，并告知應(yīng)聘人員。

 

　　（八）紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

 

　　學(xué)校公開招聘實(shí)行回避制度，工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、有關(guān)待遇

 

　　對(duì)于聘用的博士學(xué)位人員，學(xué)校將設(shè)置博士專項(xiàng)科研啟動(dòng)基金，個(gè)人可根據(jù)科研項(xiàng)目情況申請(qǐng)資助；試用期滿后，符合學(xué)校規(guī)定的特別優(yōu)秀的博士學(xué)位人員可申請(qǐng)參加學(xué)?？冃У燃?jí)聘任至副教授崗位，經(jīng)學(xué)校審核通過后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

 

　　咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

 

　　附件【附件二：天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員報(bào)名表（高層次人才及博士崗位）.doc】

 

　　附件【附件一：天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員計(jì)劃（高層次人才及博士崗位）.pdf】

 

　　附件【天津職業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘工作人員方案（高層次人才及博士崗位）.pdf】

 

　　天津職業(yè)大學(xué)

 

　　2024年7月