體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入實崗考察環(huán)節(jié)，考察時間不少于10個工作日。市教育招生考試院安排考察對象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察并形成考察意見，考察意見作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。

 

　　按照相關(guān)政策要求，在考察環(huán)節(jié)將對應(yīng)聘人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，考察不合格，不予聘用。因考察不合格等原因產(chǎn)生崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補體檢合格人員為考察對象。

 

　　（八）公示與聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）招考公告專欄公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　擬聘人員須在公示期滿后的1個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長報到時限外，其它均視為自動放棄。因擬聘人員本人原因不報到的，市教育招生考試院將按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

 

　　五、違規(guī)行為處理

 

　　1．應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　2．應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　六、其他

 

　　1．受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家及我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員辦理入職手續(xù)后，須按照規(guī)定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　2．如因不可抗力導(dǎo)致公開招聘相關(guān)工作時間調(diào)整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）招考公告專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

　　本方案未盡事宜，由市教育招生考試院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：23769009；監(jiān)督電話：23769102

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

 

　　附件：天津市教育招生考試院2024年公開招聘工作人員計劃