1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間:2024年6月2日。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件均不得參加考試。

 

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》和《服務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、能力要素，以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

 

　?。?）筆試采取閉卷形式，滿分各為100分，缺考者按零分計(jì)算。按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　?。?）自2024年6月13日起應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢筆試成績(jī)。

 

　?。?）筆試內(nèi)容不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及安排將根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料的，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　參加資格復(fù)審人員需攜帶以下資料：

 

　?、賵?bào)名表（機(jī)打表）；

 

　　②身份證原件；

 

　?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；

 

　　④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生，按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào)），繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；

 

　　⑤大學(xué)?？啤⒈究萍把芯可A段的成績(jī)單。加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件；

 

　?、迗?bào)考崗位要求的其他佐證材料，如：已畢業(yè)人員的未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明），無(wú)犯罪記錄證明（公安部門蓋章），工作經(jīng)歷證明材料（社保證明、原單位證明、有崗位描述的勞動(dòng)合同等）。以上均要求提供加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件。

 

　?。?）面試

 

　　面試時(shí)間為2024年6月（具體時(shí)間將根據(jù)工作進(jìn)度通過(guò)北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知），面試在天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、天津市機(jī)關(guān)后勤事務(wù)服務(wù)中心監(jiān)督下，由市迎賓館組織實(shí)施。

 

　　資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法下載。面試報(bào)名費(fèi)為45元/人，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　報(bào)考人員按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件均不得參加面試。

 

　　面試科目：結(jié)構(gòu)化面談和崗位技能實(shí)操，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面談40分，崗位技能實(shí)操60分。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。結(jié)構(gòu)化面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力，以及求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。崗位技能實(shí)操主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員服務(wù)規(guī)范化程度和專業(yè)化能力水平。面試試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。面試結(jié)束后，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。

 

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺考任一科目的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

 

　　3.計(jì)分

 

　?。?）筆試：筆試成績(jī)滿分為200分，保留1位小數(shù)。

 

　?。?）面試：面試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。

 

　　（3）綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成，換算為百分制。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成參加體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。仍出現(xiàn)并列情況，按照《服務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。

 

　?。?）考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢由市迎賓館組織實(shí)施。面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自理。

 

　　非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。仍出現(xiàn)并列情況，按照《服務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（五）考察

 

　　考察由市迎賓館組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。仍出現(xiàn)并列情況，按照《服務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（六）公示

 

　　由市迎賓館組織實(shí)施。根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員，在北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。正式聘用前出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。仍出現(xiàn)并列情況，按照《服務(wù)崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　?。ㄆ撸徍?、備案與聘用

 

　　按照最新備案要求，市迎賓館將擬聘用人員報(bào)主管部門審核、備案，審核通過(guò)后，按規(guī)定辦理聘用、社保增人登記等手續(xù)。

 

　　聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┦杏e館2024年公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　?。ǘ┦杏e館2024年公開招聘工作人員實(shí)行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

 

　?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模┤缬霾豢煽沽π鑼?duì)招聘各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。

 

　　政策咨詢電話：022-83606261

 

　　技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　監(jiān)督電話：022-83310028轉(zhuǎn)8219

 

　　接待時(shí)間為工作日9：00-11：00、14：00-17：00

 

　　附件：天津市機(jī)關(guān)后勤事務(wù)服務(wù)中心分支機(jī)構(gòu)天津市迎賓館2024年公開招聘工作人員計(jì)劃

 

　　2024年5月7日