面試時間：2024年5月18日

 

　　面試形式為結構化面談，主要測評應聘人員在綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語言表達等方面的能力和素質。

 

　　面試繳費和面試準考證：面試不收取考生面試費用，面試準考證在資格復審期間發(fā)放給復審合格人員。

 

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

 

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　　總成績=筆試成績（《行政職業(yè)能力測驗》×50%+《申論》×50%）×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　總成績將于面試結束后7個工作日內在天津市工業(yè)和信息化局網站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布。

 

　　（七）體檢

 

　　每個崗位以考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若筆試成績仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人選。

 

　　體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員，視為自動放棄。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試總成績從高到低順序依次遞補體檢人員，若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。遞補人員不超過2次。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（八）考察

 

　　考察由我中心或主管單位組織實施，對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，考察內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)考生總成績由高到低，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定遞補人員。若筆試成績仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

 

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