總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

 

　　總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

 

　　天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心將在7個工作日內(nèi)公布考試總成績。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　按考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄。

 

　　（二）考察

 

　　考察由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心組織實施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

 

　　體檢、考察不合格或本人自愿放棄，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺。按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選，如果筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

 

　　八、公示及聘用

 

　　擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn）和天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分進(jìn)行依次遞補，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補人員考試總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，如果筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

 

　　九、其他事宜

 

　　如需對公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。同時請應(yīng)聘人員報名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機號。

 

　　未盡事宜由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　報名咨詢電話：022-83869399

 

　　咨詢時間：8:30—12:00；13:30—17:30

 

　　監(jiān)督電話：022-83860111

 

　　附件：天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心（天津市居住證積分服務(wù)中心）2024年公開招聘工作人員計劃表.xls

 

　　2024年2月19日