天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（縮寫為TEDA，音譯為泰達(dá))成立于1984年，是國務(wù)院批復(fù)的全國首批國家級(jí)經(jīng)開區(qū)，總規(guī)劃面積403平方公里，是中國（天津）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)重要組成部分，國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，全國首批雙創(chuàng)示范基地，全國首批產(chǎn)融合作試點(diǎn)城市（區(qū)）等，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和綜合發(fā)展水平在國家級(jí)經(jīng)開區(qū)中連續(xù)多年位居前列。南港工業(yè)區(qū)是天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)重要區(qū)域之一，天津市“雙港雙城”總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，以打造“世界一流化工新材料基地”為產(chǎn)業(yè)定位，重點(diǎn)打造乙烯、鋰電池、化工新材料和高端化學(xué)品等高端產(chǎn)業(yè)鏈，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，堅(jiān)定不移走高端、高新、高附加值、安全、低碳、綠色發(fā)展之路的現(xiàn)代化、專業(yè)化石油化工園區(qū)。

 

　　根據(jù)工作需要，天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)所屬7家單位公開招聘20名雇員。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　符合崗位要求的社會(huì)人員和全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)以及2022年、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策；

 

　　2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

 

　　3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；

 

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。本科畢業(yè)生應(yīng)為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)（一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)人員所讀專業(yè)須為該校“雙一流”建設(shè)學(xué)科），具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；碩士研究生應(yīng)為全國統(tǒng)招全日制研究生畢業(yè)，具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科學(xué)歷，專接本或?qū)Ｉ静痪邆鋱?bào)考資格。

 

　　5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件《天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘崗位說明》）。

 

　　工作地點(diǎn)在天津經(jīng)開區(qū)南港工業(yè)區(qū)，從事石油化工行業(yè)管理服務(wù)及執(zhí)法等相關(guān)工作，條件艱苦，崗位性質(zhì)及強(qiáng)度適合男性。

 

　　注意：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月。

 

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

 

　　1.天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委管委會(huì)系統(tǒng)（含管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門和專業(yè)工作機(jī)構(gòu)、各級(jí)次區(qū)屬國有企業(yè)）、天津市濱海新區(qū)人民政府泰達(dá)街道辦事處所屬黨政事業(yè)單位在職職工及親屬（包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）。如隱瞞報(bào)考，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

 

　　3.曾被開除公職或開除黨籍的，受過黨紀(jì)政務(wù)等處分且在處分期內(nèi)的；

 

　　4.在各級(jí)招錄工作中有作弊行為在禁考期內(nèi)的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.有精神病史的；

 

　　7.身體因患疾病處于醫(yī)療期的；

 

　　8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

 

　　9.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

 

　　三、聘用方式和薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬╀浻煤髮?shí)行勞務(wù)派遣制，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至招聘單位工作，試用期三個(gè)月，合同期三年，期滿考核合格后予以續(xù)聘。

 

　?。ǘ╀浻萌藛T按照天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員職級(jí)管理體系確定等級(jí)，執(zhí)行崗位績(jī)效工資制，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、用餐補(bǔ)助、年度體檢、工會(huì)福利等。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）招聘流程

 

　　報(bào)名-資格初審-筆試和心理測(cè)試-資格復(fù)審-面試-體檢-考察-公示-錄用

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.時(shí)間：2024年1月29日-2024年2月18日17：00

 

　　2.查詢和報(bào)名網(wǎng)址：

 

　　泰達(dá)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tedahr.com）

 

　　3.相關(guān)事項(xiàng)說明：報(bào)名人員報(bào)名提交成功后不能修改。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格；

 

　　網(wǎng)上報(bào)名需先申請(qǐng)賬號(hào)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，個(gè)人信息填寫無誤者再申請(qǐng)報(bào)考崗位；在報(bào)考崗位之前個(gè)人信息可以修改，報(bào)考崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請(qǐng)考生務(wù)必在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人填報(bào)信息；

 

　　報(bào)名人員注冊(cè)填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳以下材料電子版：

 

　?。?）下載《天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘報(bào)名表》，填寫后上傳；

 

　?。?）身份證電子掃描件；

 

　?。?）學(xué)歷及學(xué)位證電子掃描件；

 

　　（4）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料電子掃描件（學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告》，持國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

 

　?。?）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件電子掃描件（如就失業(yè)證、社保繳納憑證、勞動(dòng)合同、就業(yè)單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章）。

 

　　（6）與應(yīng)聘本崗位相關(guān)的其他文件電子掃描件。

 

　　每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比不低于1:5方可開考，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)如被核減，已報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

 

　　（三）資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并向報(bào)名人員反饋資格審核結(jié)果。資格審核未通過不得參加筆試。

 

　　通過資格初審人員需繳納考務(wù)費(fèi)45元，未及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員視為放棄報(bào)考資格。

 

　?。ㄋ模┕P試和心理測(cè)試

 

　　筆試和心理測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)及要求，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)；

 

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。心理測(cè)試結(jié)果僅作為錄用工作的參考，不計(jì)入筆試成績(jī)；

 

　　各崗位原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　考生提交報(bào)名條件所需材料的原件及復(fù)印件供招聘單位資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。具體時(shí)間地點(diǎn)及要求，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)。

 

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