根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位基本情況

 

學(xué)院坐落于國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)雅深路4號(hào)。學(xué)院自2001年舉辦高等職業(yè)教育以來，2005年以優(yōu)秀成績(jī)通過高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估；2008年被列為國(guó)家示范性高職院校建設(shè)單位；2011年以優(yōu)秀成績(jī)通過國(guó)家示范性高職院校驗(yàn)收；2018年通過教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制單位驗(yàn)收認(rèn)定；2019年確定為國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校；2019年學(xué)院入選“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱：雙高計(jì)劃）A檔高水平專業(yè)群首批建設(shè)單位。

 

二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

公開招聘方案于2023年11月13日開始在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjdz.edu.cn/）發(fā)布。學(xué)院本次擬招聘高技能崗位7人。具體招聘崗位見附件1《學(xué)院2023年第七批公開招聘工作人員計(jì)劃表（高技能人才崗位）》

 

三、招聘人員條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

1.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

 

2.具有良好的品行；

 

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能（參照教育部印發(fā)的普通高等學(xué)校、職業(yè)院校專業(yè)指導(dǎo)目錄和人社部門印發(fā)的技工院校專業(yè)指導(dǎo)目錄）；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度規(guī)定；

 

6.取得中華人民共和國(guó)國(guó)籍的中國(guó)公民；

 

7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書，在應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待；持有港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

 

8.招聘計(jì)劃中所規(guī)定的其他條件（詳見附件1《學(xué)院2023年第七批公開招聘工作人員計(jì)劃表（高技能人才崗位）》）。

 

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

2.正在接受立案審查的人員；

 

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員；

 

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘事業(yè)單位工作人員的，以及按有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

 

8.報(bào)考人員不符合回避制度有關(guān)規(guī)定的人員。

 

四、公開招聘程序

 

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日9：00開始，報(bào)名截止時(shí)間適時(shí)在學(xué)院官網(wǎng)公布?？忌峁┱衅笉徫恍璧淖C明材料（PDF版），并如實(shí)填寫附件2《公開招聘工作人員報(bào)名表》中的相關(guān)信息，投送至學(xué)院招聘郵箱（zhaopin@tjdz.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

 

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通。

 

（二）資格復(fù)審

 

（1）現(xiàn)場(chǎng)審核。在學(xué)院官網(wǎng)上提前公布復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)（請(qǐng)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)www.tjdz.edu.cn）。

 

（2）資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。如因報(bào)考人員個(gè)人原因不能參加資格復(fù)審的，視為自行放棄。

 

（三）考試

 

本批次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行。

 

面試內(nèi)容設(shè)置為實(shí)訓(xùn)課程試講或技能測(cè)試，主要測(cè)試考生的綜合能力、技能水平和整體素質(zhì)。具體安排詳見面試通知（請(qǐng)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)www.tjdz.edu.cn）。

 

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)保留一位小數(shù)，達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生確認(rèn)并簽字。面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)公布成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)狀態(tài)。

 

面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

（三）體檢

 

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（四）考察

 

考察由學(xué)院組織實(shí)施，指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，被考察人員按照學(xué)院的安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察，考察時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后，由學(xué)院用人部門和人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘工作人員考察認(rèn)定表》，考察應(yīng)聘人員不宜聘用為相應(yīng)崗位的，不予聘用。

 

學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

 

（五）公示與聘用

 

據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘用人員。并對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

 

公示期滿后，根據(jù)津人社局發(fā)﹝2017﹞ 37號(hào)文件的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

擬聘用人員需在自公示結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)（最長(zhǎng)不超過 2 個(gè)月），未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)入職，視為自動(dòng)放棄。

 

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

 

2.擬聘人員公示期間被舉報(bào)，調(diào)查結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

 

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

五、聘用待遇

 

按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（二）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

特別提示：因不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)。

 

七、聯(lián)系方式

 

學(xué)院招聘工作咨詢電話：022-28772200

 

學(xué)院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388

 

附件1：學(xué)院2023年第七批公開招聘工作人員計(jì)劃表（高技能人才崗位）

附件2：公開招聘工作人員報(bào)名表

 

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年11月2日