天津職業(yè)大學2023年第一批公開招聘工作人員方案(博士、高級專業(yè)技術及高技能崗位)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結(jié)合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位；“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”（雙高計劃）高水平學校建設單位（A檔）。

學校擁有國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個，國家教學名師2人，全國高校黃大年式教師團隊2個，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家級技能大師1人，全國模范教師1人，全國技術能手15人，全國黃炎培杰出教師6人。

學校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經(jīng)濟發(fā)展，正在為辦好國內(nèi)領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年2月17日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見天津職業(yè)大學2023年第一批公開招聘工作人員計劃（博士、高級專業(yè)技術及高技能崗位）（見附件1）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待，將高級工班畢業(yè)生與大學?？茖W歷人員同等對待；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具有高校教師職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質(zhì)；

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

8.報考年齡計算的截止日期。如“40周歲以下”是指1982年3月1日及以后出生，“45周歲以下”是指1977年3月1日及以后出生，以此類推。應聘人員應于2023年12月31日前取得相應學歷學位。

9.應屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。

10.招聘崗位所規(guī)定的各項條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；

8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.本次公開招聘將采用郵件報名的方式進行，郵件主題為“崗位編號+姓名+手機號”。請應聘人員將報名表word版（見附件2）及其他支撐材料制作成兩個郵件附件后發(fā)送至相應部門郵箱（見附件1）及人事處郵箱tjtc_renshichu@vip.126.com。應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

2.報名時間

2023年3月1日開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名截止時間及說明將在天津職業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

（二）資格審核

本次發(fā)布的公開招聘崗位不設開考比例限制，也不設置筆試環(huán)節(jié)。學校依據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，通過資格審核進入考核階段的考生名單將在公開招聘專欄進行發(fā)布。

（三）專業(yè)能力考核

1.主要考核應聘人員的專業(yè)能力。同時對應聘者進行心理測評，主要考察應聘者的心理素質(zhì)，作為聘用參考。

專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

①指定課程試講：應聘人員根據(jù)學校公布的試講范圍，設計課程，進行講授。時間要求為20分鐘。

②研究成果講座：應聘人員自行選擇博士期間的優(yōu)秀研究成果，開展講座。時間要求為30分鐘，現(xiàn)場問答時間為20分鐘。

③領域前沿講座：相關學院指定或應聘人員自行選擇專業(yè)領域發(fā)展的前沿技術、應用實踐為內(nèi)容，開展講座。時間要求為30分鐘，現(xiàn)場問答時間為20分鐘。

④工作業(yè)績展示：應聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實績，開展講座匯報；或研究實物成果展示說明。匯報時間要求為30分鐘，現(xiàn)場問答時間為20分鐘。

⑤操作能力展示：相關學院指定或應聘人員自行選擇與專業(yè)領域相關的項目，進行操作展示。展示時間要求不少于30分鐘。

其中，專業(yè)教師崗（含高等數(shù)學教師及思政課教師）中應屆博士研究生，考核兩項，為方式①加上方式②或③之一進行考核；專業(yè)教師崗中有工作經(jīng)歷的，考核兩項，為方式①加上方式②至⑤之一進行考核；實訓指導教師采用方式④或⑤進行考核。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同。學校組織專家評審，根據(jù)應聘者的表現(xiàn)評分。學校組織評審專家根據(jù)應聘者的表現(xiàn)情況進行考核評價打分。

2.總成績的計算

本次招聘的專業(yè)能力考核成績即為總成績。專業(yè)能力考核滿分為100分，考核兩項的，每項成績占50%且保留一位小數(shù)；考核一項的，該項即為專業(yè)能力考核成績?？偝煽冊O60分及格線且保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應聘資格。

（四）校級審查

將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例，提交學校人才工作委員會執(zhí)行委員會審議，通過審議的應聘人員確定為進入體檢人員。

（五）體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（六）考察

學校組織擬聘用人員進行到崗工作考察，考察一般從應聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風、組織紀律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務能力和工作實績等方面進行。學校將通過學歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行審查。

用人部門按照學校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果。考察結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校集體研究確定擬聘人員。并在天津職業(yè)大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行擬聘公示，公示時間為7個工作日。

公示期結(jié)束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學校的工作安排，遵守學校各項規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校根據(jù)實際情況在天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄，再次發(fā)布報名時間及工作安排。

因不可抗力因素導致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行通知，并通過電話（短信）等方式通知考生。

（八）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、聘用資格。

學校公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

五、有關待遇

辦理完入職報到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應按照合同約定完成崗位職責。對于職稱職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

對于聘用的博士學位人員，學校將設置博士專項科研啟動基金，個人可根據(jù)科研項目情況申請資助；試用期滿后，符合學校規(guī)定的人員可申請參加學?？冃У燃壠溉沃粮苯淌趰徫唬瑑冬F(xiàn)獎勵性績效工資。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學

2022年12月