為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市耀華中學是天津市教委直屬的完全中學，全額撥款事業(yè)單位。建校96載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為黨育人、為國育才，全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”根本任務(wù)，秉承“勤樸忠誠”的校訓，以立德為先，多元發(fā)展，面向時代，光耀中華為辦學理念，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。

二、招聘原則

我校2023年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及計劃

我校2023年擬招聘英語教師2名、政治教師2名、物理教師1名、生物教師1名、心理教師1名、體育教師2名、通用技術(shù)教師1名、勞動技術(shù)教師1名、生物實驗員1名、校醫(yī)1名。

具體條件詳見《2023年天津市耀華中學公開招聘崗位信息表》。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5. 具有崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學科高級中學教師資格證（生物實驗員、校醫(yī)除外），2023屆本科未取得教師資格證者可先參加考試，若通過招聘，在報到前需取得教師證，否則取消聘用資格。

7. 本科生年齡在25周歲及以下（即1997年2月20日及以后出生，退役軍人可放寬至30周歲及以下），碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1992年2月20日及以后出生，退役軍人放寬至35周歲及以下），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1987年2月20日及以后出生，退役軍人放寬至40周歲及以下）。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告（2023年2月9日-2月17日）

根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為7個工作日。

（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.報名時間（2023年2月20日9:00-2月24日16:00）

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。報名時學歷應(yīng)從高中起如實填寫。

凡應(yīng)聘體育教師崗的，須在報名時填寫專業(yè)方向（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、田徑方向）。

2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費時間：2023年2月21日9:00-2月27日12:00）

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。

報名確認截止后，名單在學校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，相應(yīng)核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。

3. 打印準考證（2023年3月9日9:00-3月12日8:00）

通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。

（四）考試

1.筆試（2023年3月12日）：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

體育學科：筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘學科相關(guān)的專業(yè)知識（占40%）和教育綜合知識（占10%）；筆試當天，體育學科進行相關(guān)體能測試（占50%）?？偡譃?00分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

其他應(yīng)聘崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學?？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.資格審核：

請進入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

①身份證；

②教師資格證；

③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；

④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；

⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；

⑥應(yīng)聘政治、心理、英語教師崗位人員須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如③或④中已包含政治面目的證明亦可）；

⑦應(yīng)聘體育教師崗位人員還須提供所在院系出具并加蓋公章的專業(yè)方向證明，無法提供證明的，取消應(yīng)聘資格。

以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

3.面試：面試的時間和地點詳見學校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄。

政治、英語、物理、生物、心理、體育、通用技術(shù)、勞動技術(shù)教師崗位面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授；二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題（生物、物理、通用技術(shù)、勞動技術(shù)學科另有實際操作）。面試成績由模擬授課、答辯、實際操作（生物、物理、通用技術(shù)、勞動技術(shù)）合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

生物實驗員、校醫(yī)面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答；二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊趯W校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

（八）聘用

擬聘人員須在2023年7月30日前完成報到入職手續(xù)，學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力原因?qū)е驴荚?、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）另行通知。學校會以電話形式通知考生，請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391626

天津市耀華中學

2023年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表