按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下：

一、天津市藝術(shù)研究所概況

天津市藝術(shù)研究所為公益一類全額事業(yè)單位，開(kāi)展相關(guān)學(xué)術(shù)科研；藝術(shù)科研項(xiàng)目規(guī)劃與管理；負(fù)責(zé)天津市舞臺(tái)藝術(shù)劇本創(chuàng)作、組織創(chuàng)作與策劃實(shí)施；承擔(dān)全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的研究、保護(hù)、傳承與發(fā)展、利用工作的公益一類文化單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘1名工作人員（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。

三、招聘人員條件

符合崗位要求的人員，已取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7. 35周歲及以下（即1987年1月3日以后出生）；

8. 具備招聘崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1. 在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

2. 現(xiàn)役軍人；

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員；

4. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6. 受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員；

7. 正在接受立案審查的人員；

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

9. 法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn）和天津市藝術(shù)研究所官網(wǎng)（http://www.tjysyjs.com）進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月7日，每天上午9：30-12:00；下午14:30—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市藝術(shù)研究所（天津市和平區(qū)湖北路27號(hào)二樓會(huì)議室）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份；學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份；近期一寸面館彩色照片3張；招聘崗位需提供的其他相關(guān)材料。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查無(wú)誤后，工作人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:2。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

六、面試考核

（一）面試流程

1.面試試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。

2.面試工作由本單位組織實(shí)施。由有關(guān)專家、所領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議打分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，未達(dá)到及格成績(jī)的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）成績(jī)的核算

面試成績(jī)即總成績(jī)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢由本單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)以電話方式另行通知。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格的，確定考察人員名單?？疾煊杀締挝唤M織實(shí)施，成立考察組。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn）和天津市藝術(shù)研究所官網(wǎng)（http://www.tjysyjs.com）公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、備案

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，將《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人社局備案。

如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，需對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：天津市藝術(shù)研究所022-23191417

監(jiān)督電話：天津市文化和旅游局022-83602693

附件：2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

天津市藝術(shù)研究所

2022年12月22日